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  • 简介:本文旨在通过介绍企业市场准入和企业登记管理的概念,重点分析企业市场准入的适用范围及原因,结合企业市场准入的宗旨和原则,研究中国企业市场准入制度实施的现状和成因,从而提出目前以及今后改善企业市场准入制度的合理化建议,以供大家讨论。

  • 标签: 企业市场准入 企业登记管理
  • 作者: 王后奇谢海龙
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-03-13
  • 出处:《中外企业家》 2009年第3期
  • 机构:摘要:现代意义的政府预算发展到今天,已经有一百多年的历史。经济学者对政府预算的研究,取得了大量的成果,极大地刺激了政府预算管理水平的提高。但时至今日,无论西方发达国家还是发展中国家都没有找到一种完美的政府预算管理制度,而且这种不完美甚至缺陷严重的情况在中国更是突出。预算作为政府宏观调控的重要手段,它与一国经济和社会发展是密切相关的。在政府间财政关系改革和税制改革取得阶段性进展后,中国从2000年开始将财政改革的重点转向政府预算和公共支出管理领域取得了积极而有限的进展。但若要使预算成为政府施政的利器,尚需继续努力。
  • 简介:摘要制度会不断提高组织的协调性和管理的有效性。建筑外墙保温节能管理是一项系统工程,制度建设是建筑外墙保温节能管理过程中一次又一次的思想解放、理论突破与实践探索互动的过程。通过分析我国建筑外墙保温节能管理中存在的问题,提出了诸多建筑外墙保温节能管理建设的对策。

  • 标签: 建筑外墙 保温 节能管理 制度建设
  • 简介:摘要我国的住房公积金制度是我国住房制度改革的重要内容和关键环节,是城镇居民改善居住环境和条件的有效途径。我国的住房公积金管理借鉴于新加坡,这一制度在我国实施十几年以来,在保障城镇居民的住房问题上发挥了重要作用。但是因为实践不足,在体制制定和运行中还是存在很多的缺陷和问题,如住房公积金归集率不高,覆盖面窄,资金大量沉淀,利用率低,监管不力。文中就其现状进行原因分析,并提出相关完善措施。

  • 标签: 住房公积金制度 覆盖面 使用率
  • 简介:管理科学是现代企业制度的特征之一,也是现代企业在经济全球化的过程中追求永续经营的基本条件之一。本文就完善特大型企业管理问题谈一点粗浅的看法。

  • 标签: 大型企业 企业管理 管理制度
  • 简介:社会保险基金是社会保障制度实施的核心内容,主要包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金等。对社会保障基金实行有效的管理,不仅关系到广大参保人的切身利益,也是社会保障制度能否正常、有序运行的关键。

  • 标签: 现行社保基金 财务管理制度
  • 简介:股权转让制度是公司制度的重要组成部分,对于激发投资者的创业热情和促进公司高效运行具有重大意义。作为有限责任公司的股权转让制度应当凸显其人合与资合的特性.既要保证股东权利退出通道畅通,彰显公司资合本质,又要兼顾公司其他股东利益.维护有限责任公司的人合基础.保证公司正常运营秩序。上海石化共有改制企业65家,目前与上海石化签订管理服务协议、2012年列入跟踪管理的改制企业有52家。截至2012年底,52家改制企业用工总数为10896人.其中改制员工为4543人。

  • 标签: 股权转让制度 公司制度 改制企业 有限责任 管理制度 企业股权
  • 简介:我国企业改革已经进入建立现代企业制度的新阶段。建立现代企业制度可以为转换企业的经营机制,使企业成为自主经营、自我发展、自我约束和自负盈亏的法人实体和市场竞争主体提供体制保证。但是企业是否能经营好,还要依靠自身的努力,特别要依靠企业良好的管理。因此,在建立现代企业制度时,必须处理好企业改革、管理和发展的关系,改善和加强企业管理。一、建立现代企业制度的必要性和重要性江泽民总书记在党的十五大报告中指出:"国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义"。而国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。任何企业制度的演进都是为了解放和发展生产力,国有企业向现代企业制度转变也不例外。我国传统的国有企业制度是适应高度集

  • 标签: 建立现代企业制度 企业管理工作 国有企业改革 国有企业制度 经营机制 社会主义市场经济体制
  • 简介:知识经济时代需要有与之相应的组织结构和管理形式,从而导致世界范围内的企业管理革命。经济理论家断言:中国企业正进入“新管理时代”。朱基总理最近指出:“管理科学是提高企业效益的根本途径,管理人才是实现现代化管理的重要保证,实施管理培训工程是当务之急。”...

  • 标签: 企业管理 声誉管理 信息经济 定制生产 科学人本管理 工业管理
  • 简介:按传播学的划分方法,沟通现象可以分为人际沟通、大众沟通、组织沟通三大类,其中组织沟通主要是对企业组织沟通现象的研究。组织沟通可视为组织成员基于工作需要与其他成员互传讯息、交换意见,借以建立共识、协调行动或满足需求,进而达成组织目标的动态历程。文章以北京某语言学校为研究对象,从实证角度分析小型公司内部组织结构、薪酬制度、激励制度及内部沟通渠道等内部管理对组织内部沟通的影响。

  • 标签: 组织内部沟通 小型组织 内部管理制度
  • 简介:每到我所指导的MBA学生毕业之际,我都会把他们邀至茶舍,以茶代酒,与他们话别。望着他们充满朝气和憧憬的脸,自然少不了一番勉励,“外圆内方”就是其中最重要的一条。

  • 标签: 外圆内方 企业管理 MBA 憧憬
  • 简介:一般人们对“现代”概念的理解是“现时代”或“当代”或自工业革命以来一直到当前的时代。实际上这是一种望文生义的“错误”理解,在学术界和世界一流思想大师那里,“现代”自始至终有着严格准确的定义。“现代性”是后封建的欧洲所建立的在20世纪日益成为具有世界历史性影响的行为制度与模式;“现代性”的含义一是指“工业化的世界”,二是包含竞争性的产品市场和劳动力商品化过程中的商品生产体系。而现在许多专著中关于“现代企业管理”的论述实际上说的却是“后现代企业管理”。

  • 标签: 现代企业管理 “现代性” 商品化过程 “现代” 世界一流 世界历史性
  • 简介:文章通过分析与讨论现阶段我国电网企业管理存在的问题,结合智能电网以及特高压等新技术的发展,总结了我国电网企业管理的创新原则,并提出了整改意见。

  • 标签: 智能电网 特高压 信息化