简介：

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简介：为了适应社会主义市场经济体制下卫生事业改革和发展的需要，加强医院财务管理，财政部和卫生部联合颁布了新的《医院财务制度》(以下简称新制度)，并于1999年1月1日起实施。新制度中规范的医院财务分析评价指标体系，笔者认为不够全面。

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简介：一、总表二“经费总收入”指“国家拨款”和“学校自筹收入”两项之和。二、总表三“国家拨款收入”指“教育事业费拨款、基本建设拨款、科技三项费用拨款和科学事业费拨款“四项之和。

简介：每股收益是股票上市公司所必须披露的重要信息之一，它是投资者评价公司的经营业绩和管理效率，估计投资风险的回报，判断公司股利政策并预测公司未来盈利水平，从而最终作出“买－卖－持有”决策物重要依据，本文对目前我国上市公司每股收益指标的计算和披露存在的问题展开讨论，并提出了一些改进建议。

简介：本文着重就财务指标陷阱谈一点看法.

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简介：随着电算化技术飞速发展．国库业务发生了重大变革。仅凭“账平表对”已不能真实体现一个国库部门的工作水平，也反映不出国库人员的综合素质。为此，笔者提出以下几项具体的考核指标。

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简介：在长期投资决策及资本预算中，净现值和内含报酬率无疑是两个最重要的指标。从理论上看，一方面内含报酬率指标（下称IRR）在计算机制上存在一些固有缺陷，导致决策效果不如净现值指标（下称NPV）；另一方面IRR又具有一些NPV无法提供的独特信息含量。从实务上看，美国一项调查表明企业界总裁们更青睐IRR法，支持IRR法和支持NPV法的人数比例为3：1。为了使运用如此广泛的IRR得出正确的决策结论，引导理性的投资行为，必须针对其缺陷对IRR进行改进。

简介：在所有权与经营权分离的现代企业，对企业进行业绩评价是一项必不可少的重要工作，无论是对于企业管理者还是所有者，债权人和相关利害关系人，业绩评价的结果都是他们的了解企业，作决策的重要信息，而业绩评价中最重要的内容之一是财务评价，即通过对企业的财务报告和相关数据的分析，计算必要的财务比率指标来衡量企业业绩。

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简介：只有以一系列密切相关的评价指标构成的体系来客观、公正、全面地评价企业效益状况，才能促使企业健康发展。这些指标主要有以下几个方面：

简介：绩效评价指标是反映财政支出绩效总体现象的特定概念和具体数值。是衡量、监测和评价财政支出的经济性、效率性和有效性。揭示财政支出存在问题的重要量化手段。确立财政支出绩效评价指标体系的最终目的．是提高财政资金使用效益。本文拟在明确各项财政支出目标的前提下。针对不同评价对象，对如何分层次建立一套科学合理、实用可行的评价指标体系，提些建议。

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简介：选择恰当的业绩评价指标并赋予其合适的权重，对准确评价经理人经营业绩、协调股东与经理人的利益冲突有极其重要的意义。本文首先对评价指标进行分析和选择，然后根据经理人报酬契约的两个基本目标来确定评价指标的权重。