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  • 简介:<正>所有权益审计是指对企业投资所拥有的企业净资产要求权的审计。包括投入资本金审计、资本公积金审计、盈余公积金审计和利润分配审计等四个方面。一、投入资本金审计投入资本金是投资实际投入企业经营活动的各种财产物资。在现代企业制度中,企业的股东都以各自认缴的出资额对公司承担有限责任和亨有相应

  • 标签: 所有者权益 审计 注册资本 法定盈余公积金 设立股份有限公司 资本公积金
  • 简介:所有权益的审计孟亚清所有权益审计,就是对投资人所拥有的净资产的合法性、真实性、正确性进行审查。通过审计,可以使投资的利益有了安全、完整的保证,为关心企业经济利益的各方提供真实、可信的财务状况资料,也为企业加强自身的经营管理,有了可靠的依据。所有...

  • 标签: 所有者权益 未分配利润 法定盈余公积金 资本公积金 投入资本 审计要点
  • 简介:资产等于所有权益与负债之和。一个人一贫如洗,他的资产为零,他的所有权益除去他的劳动也是零。当他抢钱,我们姑且把他的越轨行为看作是向良心、向道德、向法制、向精神文明举债,假如他得手,他的物质资产因他的精神负债而增加。他的所有权益不再为零,但他的所有权益冒了极大风险,他可能要为他的举债负责。他的还债方式将是退钱、坐牢。如果他逍遥法外,他的负债就转化为他的所有权益

  • 标签: 所有者权益 资产负债比 犯罪 精神文明 越轨行为 举债
  • 简介:<正>我国《民法通则》第30条规定:个人合伙是指以两个以上公民之间的协议为基础,以共同出资、共同经营为主要内容的一种联合体。第52条规定:法人合伙是指两个以上的法人联营,共同经营、又不具备法人资格的,由联营各方按照出资比例或协议约定,以各自所有的或经营管理的财产承担民事责任的联合体。因此,合伙企业是指两个以上的个人或法人,依照协议或契约,共同出资、同为业主、共同经营、共负盈亏、自愿组成的以营利为目的的联合体。

  • 标签: 合伙企业 所有者权益 法人合伙 不具备法人资格 所有权 会计处理
  • 简介:人们在反思金融危机的起因,纷纷指责房地产、金融资产泡沫破灭的同时,也在认真反思公允价值计量模式存在的弊端,即采用公允价值计量存在对资产价格助涨助跌的作用,背离了资产的内在价值。人们曾经期望公允价值是目前最好、最合理的计量模式,但在这次金融危机中,扮演了“经济杀手”的角色,为这场危机起了推波助澜的作用。

  • 标签: 资产泡沫 所有者权益 公允价值计量模式 价值变动 金融危机 负债
  • 简介:国务委员兼国务院秘书长王忠禹受国务院委托,向十届全国人大一次会议作了关于国务院机构改革方案的说明。他说,国资委依法对企业的国有资产进行监管,依法履行出资人职责,但不得直接干预企业的生产经营活动,不要变成“婆婆加老板”,不能把企业管死。

  • 标签: 中国 国有资产所有者 出资人 职责 国有企业 资产评估
  • 简介:《金融企业会计制度》规定了金融企业的所有权益包括实收资本(股本)、资本公积、盈余公积、未分配利润和部分准备金。与一般企业所有权益不同的是构成内容上多了部分准备金,本文主要阐述了这部分准备金的提取依据、用途及核算。

  • 标签: 金融企业 所有者权益 特殊性
  • 简介:摘要:在这个充满挑战和机遇的商业环境中,深入研究所有财务与经营财务之间的关系变得至关重要。如何在长期战略和短期绩效之间取得平衡,如何实现两之间的协调与合作,都是企业管理和决策需要认真思考的问题。本文将深入探讨所有财务与经营财务的概念、作用、关系以及在不同方面的影响,旨在为企业管理提供更清晰的视角,以优化财务决策、推动业务发展并实现长期可持续的价值创造。

  • 标签: 所有者财务  经营者财务
  • 简介:<正>建立现代企业制度的一项重要内容是实行政企分开,对此已不需要再讨论了。现在的问题是政企如何分开?在什么意义上实行政企分开?政企分开后怎样确立投资人即国家所有行使职能的方式?国家作为社会经济管理的职能与企业分开后,国家作为所有的职能必须同时到位。如果政企分开了,所有的职能又没有了,那么企业就

  • 标签: 经营者 政企分开 国有企业 国有资产 监事会 监管模式
  • 简介:在知识经济时代,人力资本与物质资本将取得对等地位,资本所有与经营不再是简单的雇佣与被雇佣的关系,双方逐渐在建立一种平等的契约关系.人力资本所有财务主体具有两大职能,一是运营,主要包括目标导向定位,筹资、投资策划,效益分析等;二是监督,监督方式主要包括利用法律赋予的权利进行监督,利用派出董事、监事的工作进行日常监督,充分利用社会中介组织监督等.

  • 标签: 人力资本所有者财务 特点 职能 内容
  • 简介:所有权与经营权的分离问题,在上世纪30年代由伯勒(Berle)与米恩斯(Means)成功地引入到现代企业理论的核心。其主要思想为:所有权与控制权的分离产生了一个条件,其中所有的利益与最终经营的利益可能往往背道而驰。并由此产生了旨在实现所有利益最大化的针对经营的激励机制。Demsetz等人对所有权与经营权分离的原因、条件有过深入地分析,本文在此基础上。讨论了拥有两家以上企业的所有的委托行为。并且进一步考察了结合激励机制后,所有的委托行为决策边界,进而从理论上解释了公司治理危机产生的原因。并提出了规范方案。

  • 标签: 所有者 经营者 委托行为 激励机制 约束机制