简介：摘要随着时代的发展，我国的经济模式开始转变为市场经济。而合同制也逐渐进入人们工作生活中。目前在任何一个运行过程中都会用合同来起到保障作用，合同的重要性也就不言而喻。企业中也会应用到合同管理。企业的合同往往决定着企业发展以及企业的未来。一个良好的企业合同，不仅能够提高员工的归属感，而且能够提升整体企业整体工作面貌以及工作效率，能够保持企业的可持续发展，增强员工对于企业的认同，以及好感。但是现在许多合同管理模式存在一些法律风险。如果这种现象愈演愈烈，则会影响公司的正常运转。本文就劳动合同可能会出现的问题展开了系统性的研究，为劳动合同能够正常的使用而对相关的法律法规进行一系列的探讨，提出了一些解决措施。

简介：北京市西城区认真落实党中央国务院,北京市市委、市政府对食品安全工作的各项决策部署,全面贯彻习近平总书记对食品安全“四个最严”的指示要求,全力保护好群众舌尖上的安全。

简介：摘要劳动争议是企业经营行为中无法彻底避免的风险环节，其成因会涉及雇佣双方不同的利益诉求和着眼点。企业人力资源管理既应成为劳动争议预防的把关者，劳动争议预防也需要人力资源管理提供全面支持。做好人力资源管理、加强劳动争议预防除了需要以人为本完善企业人力资源管理系统构建，也需要多部门合力形成完备的劳动争议预防机制，以及加强教育引导、平衡议价能力、降低争议隐患。

简介：摘要企业劳动效率与企业经济效益是企业发展中的核心问题，直接影响企业的健康稳定发展。本文首先对企业劳动经济的概念进行了阐述，在此基础上重点对企业劳动经济效益影响因素以及相应的劳动经济效益改善策略进行了分析。

简介：摘要伴随着我们国家科学技术的发展以及经济水平的提升，在这样的发展状态下中国经济增长可持续性和劳动贡献率也就变得越来越重要。我们国家经济发展日渐强势的背景下，经济增长的可持续性和未来的经济发展有着紧密的关系。传统经济增长过程中所利用的劳动模式已经不能适应现代社会的发展，这也就造成了劳动贡献在经济增长中不能发挥出相应的作用，并且劳动力、人力资本也对经济有着重要的作用。针对这样的情况就需要对经济增长和劳动贡献率进行深入的研究。

简介：摘要作为联系群众的纽带，工会在企业发展中发挥着重要的基础性作用。基层工会是工会组织的基础，因为自身具有极强的服务型特征，对民主管理工作有序开展发挥着重要的作用。为契合工会组织改革创新要求，需要正确发挥基层工会作用，通过结合工作实践来更好地提升企业的整体管理水平，为其健康发展奠定良好的基础。

简介：摘要大学生就业问题直接关系到我国经济的发展，目前已经引起了社会的广泛关注。本文首先对我国大学生就业市场供求现状进行了分析，在此基础上重点对我国大学生就业困难原因以及相应的大学生就业困难解决策略进行了论述。

简介：扩大商事制度改革效应,进一步激发市场活力和创造力,为经济平稳运行夯实微观基础深化企业准入改革。扎实推进“证照分离”改革,对与行业准营密切相关的资格资质类涉企行政审批事项.