简介:国房地信息中2006第年近几年来,我国房地产市场的空前繁荣,造就了房地产行业超常规的发展速度,也造就了大批成功的企业。万科房地产、中国海外发展、合生创展、北京首开、保利、广州恒大实业、大华集团、绿城集团、招商局地产、复地集团,这些是今年搜房百强的前十名,还有很多企业虽不在榜上,但实力也毫不逊色。可以说,房地产行业到处都有实力型选手,均不可小觑。在地产企业的排行榜上,国有企业占据了半壁江山,似乎成绩不错,但与过去比较起来,已经是相当大的退步。曾几何时,无论在哪个城市,房地产行业的老大,都是具有天时、地利、人和的国有企业,无论从资金、土地还是销售渠道,国有企业都具有绝对的优势。但时至今日,国企们的政府色彩在逐渐规范的市场中开始“褪色”,先天优势不再明显。而与此同时,以万科为首的民营企业在先天条件落后的情况下,通过提高专业化水平,打造品牌,在市场中表现出敏锐的嗅觉和专业的作风,用强悍的竞争力确立了自己的地位。国有企业目前面临的情况是,先天优势正逐渐消退,民营企业进逼在即,而自身还潜藏着很多体制和管理方面的隐忧。因此,虽然国有企业今天可能还是行业巨擘,但明天很可能分崩离析,被淘汰出局。正因为这些,国家出于对国企的生存...
简介:摘要随着社会的发展使得越来越多的国有企业在管理方面都开始实行改革,在此过程中,国有企业改革与国有企业管理之间有着较为重要的联系和关系。在国有企业改革的背景下,国有企业管理的发展不仅有利于国有企业的经营,也有利于优化国有企业的经营环境。大规模简化业务管理的速度和流程,从而加快决策制定,最大限度地提高国有企业的安全性。因此,有必要加强这种国有企业管理的创新和应用。但是,目前,中国国有企业在国有企业改革下的国有企业管理存在较多问题。提出了国有企业管理创新的思路和对策,为进一步加强国有企业内部管理提供了发展思路。
简介:在国有企业改革的背景下,大量的地方国有企业往往深陷于知识吸收能力不足和“高效组织变革”的矛盾之中。本文通过案例研究,归纳出地方国有企业和来自外部的知识传递者通过“协同型学习顺序”来克服知识吸收能力不足的问题,从而快速推动操作常规演化的微观机制:科层制组织进行变革时,变革推动者、组织基层和组织之间的信任、合法性以及承诺会随着组织变革的各个阶段产生相应的演进,而这三种机制的演进将共同推动组织变革,达到操作常规的更新和固化。操作常规的微观演化机制为解决地方国有企业在组织变革中面临的主要问题提供了有价值的启示,而在解决实践问题的同时,本文也对操作常规理论和学习顺序理论进行了情境性的深化和拓展。
简介:党中央、国务院高度重视减轻企业负担工作。本届政府以来,大力推进简政放权,释放改革红利,激发市场活力,切实减轻企业负担。国务院减轻企业负担部际联席会议各成员单位和各级地方政府认真落实党中央、国务院重大决策,先后取消和下放593项行政审批事项,取消和免征348项行政事业性收费和政府基金,简化企业工商登记程序,建立企业负担举报机制并公布举报电话,开展减轻企业负担政策宣传周活动,针对企业反映强烈的商业银行乱收费等问题开展专项治理,整顿规范进出口环节经营性服务和收费,维护了企业合法权益,改善了企业发展环境,推动了经济稳定增长,得到了广大企业的拥护和认可。
简介:摘要近几年来,伴随着我国经济水平的不断提高,我国的经济制度也正在逐渐完善,制度的完善在我国的发展中起着很重的作用。由于我国这个经济改革脚步逐渐变快,同时税务的改革也将会给企业的发展带来一定的影响作用,如今一些企业已经越来越重视税务的筹划工作,尤其是一些正在处于发展过程中的企业,它们希望得到一个稳定并且长久的发展前景,以便于使企业的发展更好的顺应当今的时代,如果想要将企业税务筹划工作做好,就必须采取不断的进行创新以及完善,并且企业不但要将自己本职的工作做好,还要在企业进行相关的税务改革。但是在目前情况下,税务的改革工作对企业税务的筹划做出了更高的要求。所以,本篇文章主要针对于税务改革对企业税务筹划的影响展开的研究以及分析,为以后企业的税务筹划工作奠定出参考依据。