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38 个结果
  • 简介:摘要企业文化对企业整体及其成员的价值与行为取向起引导作用,充分发挥企业文化的导向、凝聚、激励作用,可以使企业战略的实施更为顺畅。如何促使企业文化在业务工作中落地,是每个企业都要思考和解决的问题。文章以“走心服务”的实践探索为切入点,探讨如何通过企业文化建设工程实现文化引导员工、培育员工的目的,用先进的企业文化推动企业的改革发展,把企业价值观渗透到企业经营管理的各个方面、各个层次和全过程,使企业文化真正的深入到公司员工的心中,提升企业整体形象,为企业的发展带来不竭动力。

  • 标签: 电力企业 企业文化 战略落地
  • 简介:摘要在医院管理中,医院档案管理占据着极为重要的位置,随着医疗改革的不断深化,医院档案管理工作怎样和新的挑战与机遇相适应,更好地为科研、教学和医疗等工作服务,是新形势下应深入研究的重要课题。对此,笔者结合自身工作实践经验,对加强医院档案管理的措施进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 医院 档案管理 管理制度
  • 简介:摘要随着我国经济社会的不断发展,医院业务管理过程中,财务管理是非常重要的,财务管理已经渗透到医院运行中的各个部分。同时,对医院财务进行更加合理和科学的管理,也可以促进我国工作和各方面顺利开展。不仅如此,加强对医院的财务管理,也能在一定程度上提高医院所获得的经济效益,从而提高企业的竞争力以及促进企业的发展。本文就对当前我国医院财务管理中所存在的一些问题进行分析,并且为我国医院财务管理过程中所出现的问题提出了一些解决方法。

  • 标签: 医院财务管理 健康发展 制度
  • 简介:摘要在国民经济不断发展,人民生活水平日益提升的大背景下,越来越多的人关注自身的生命健康,与此同时,人民对医疗质量也提出了更进一步的要求,有效的档案管理工作是提升医院医疗质量的一个重要前提,研究现今医院档案管理现状我们不难发现,其工作依旧存在一些需要改进的地方,为此,医院的有关部门要严格遵循档案管理工作的原则,不断改进管理方法,从而促进医院发展。

  • 标签: 医院 档案管理工作 促进 发展
  • 简介:摘要面对新情况、新问题,作为基层医院只有不断适应新形势,采取新措施,切实增强思想政治工作效果,才能使基层医院的思想政治工作深入人心,从而推动各项工作的顺利开展。

  • 标签: 基层医院思想政治工作探讨
  • 简介:摘要坚持以人民为中心的发展思想是马克思主义政治经济学的根本立场,是马克思主义政治经济学的“灵魂”。从诞生之日起,中国共产党就自觉地把全心全意为人民服务精神贯穿始终。十八大以来,人民至上的发展理念更加鲜明具体。

  • 标签: 不忘初心 为政以德 红船精神 延安精神 人民至上
  • 简介:北京人民电器厂有限公司,坐落于北京大兴区,主要服务于工业与电力系统,成立于1992年09月23日,注册资本1亿元。公司总建筑面积达5.36万平方米。到2018年,企业已具相当规模,北京人民电器厂有限公司不仅是国家高新技术企业,还是北京市企业技术中心,现有员工531人,其中工程技术人员168人,资产总额达到4.9亿元、2017年销售额3.5亿元,为国家上缴税费3182万元。

  • 标签: 电器厂 北京 公司 人民 高新技术企业 企业技术中心
  • 简介:摘要最近几年来,代建制在国家非营利性建设项目中逐渐被广泛使用,虽然在法律法规、制度管理以及行业规范上还没有形成一套完整的体系,但是代建制的功能却日渐重要。本文从代建制的概念、重要作用、在医院工程中的实践与分析以及医院工程代建制的不足及改进方法等方面对代建制进行了描述讨论。

  • 标签: 代建制 医院工程
  • 简介:摘要随着经济全球化的发展,各个国家货币的汇率对其自身的进出口贸易都有着严重影响,我国人民币的汇率受到欧美等国家的施压面临着升值的考验。人民币汇率的升值是一把双刃剑,主要对我国的进出口贸易影响较大。一方面人民币升值使我国进口贸易受到了相应的实惠,但是我国出口贸易却面临着一定的挑战。面对这样的问题要提出相应的解决对策缓解人民币升值对我国出口贸易带来不利影响。

  • 标签: 人民币升值 进出口贸易 缓解对策
  • 简介:摘要我国医院管理与运行体制的不断改进,促使诊疗水平持续提升,确实保障了社会群众的健康与安全。加强内部人事管理,不仅能发挥各科室的协调作用,更有利于形成全面、科学的良好发展形势。通过引入人文关怀的理念,落实人员日常管理工作、制度建设、人才培训等内容,综合提升人事部门的管理质量与服务效率,让医院的各个运行环节都能凸显对医护人员的关怀与尊重。

  • 标签: 现代医院 人事管理 人文关怀 措施
  • 简介:摘要和谐医患关系是医患双方在医学活动中建立起来的协调匀称的相互关系。工会作为群众组织,在维护医务人员的合法权益、加强医德医风建设、优化执业环境和条件、调动医务人员改善服务和提高效率的积极性方面更能突出其协调优势。我院工会通过加强医患沟通,激励职工勇于创新,树立医院文化品牌等措施,积极做和谐医患关系的推动者、实践者,全方位打造温馨和谐的医患关系。

  • 标签: 医院工会 医患关系 和谐
  • 简介:摘要医疗保险实行的定点医院既是参保人员获取基本医疗服务和实现基本医疗消费的主体,又是直接控制医疗费用的载体,还是具体与参保人员接触、沟通、落实医保政策的场所。定点医院和医疗保险形成紧密联合体,成为城镇职工基本医疗保险管理体系中极为重要的组成部分,其行为直接关系到医保成功与否和控制医保费用的关键所在。

  • 标签: 定点医院 总额控制 医疗保险 难点 对策
  • 简介:摘要汇率在经济生活中,一直扮演着重要的角色。它与国家的宏观调控、经济政策、通货膨胀率等紧密相关,关系到国家内部和外部的经济乃至国际经济,对宏观调控、经济稳定与否等都具有重要的作用。汇率的变动可能会对一国贸易的平衡产生重要影响,汇率作为重要的经济杠杆,对宏观经济运行与微观经济活动都有着极其重要的调节作用。并且,汇率在国际经济中也担当着重要的角色,它的稳定或变动,牵涉着经济的发展走势,对经济有着显著与深刻的影响。目前,关于人民币是否升值,该怎样升值,升多少,已经成为了全世界备受瞩目的焦点,它很好的说明了汇率问题在国家乃至世界经济中的重要地位与作用。

  • 标签: 人民币 汇率变动 进出口贸易
  • 简介:摘要公立医院是我国经济体系中的重要构成部分,它关系着医疗卫生行业的发展走向。在新的形势下,为了能够保证我国的医疗卫生行业健康发展,公立医院需要对原有的运行管理状态做出变革,从而构建顺应现代社会发展的管理制度,在提高运行效率的同时科学管理。本篇文章对公立医院在传统运行管理中的缺陷进行分析,并探析在新的形势下公立医院业财融合的实践路径,并提出业财融合实践的保障措施。

  • 标签: 新形势 公立医院 财融合,实践
  • 简介:摘要市场竞争的本质其实是关于人才的竞争,而薪酬竞争会严重影响员工的行为以及心理状态变化。在发展过程中,医院能够设置较为合理的薪酬制度,会有效的提升员工工作的积极性。在医疗改革背景下,建立一个科学而又公平的薪酬管理制度,不仅可以改善医院缺乏人才的现状,而且可以更好的为社会做出贡献。而且,在医院薪酬管理制度中,有必要把竞争、激励等手段作为提高人力资源管理效率的重要内容。

  • 标签: 医改 人力资源 薪酬 策略
  • 简介:医院内部改革的根本目的和医院的内涵建设的基本任务,高效高质的全面发挥医院的社会动能,为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务,塑造医院的完美形象.

  • 标签: 素质建设 服务 医院形象
  • 简介:医院发展的过程当中,一个合理的档案管理模式可以使得医院的各项工作开展更加有序,同时也能够促进医院整体管理水平的提升。在医院档案管理的过程当中,对精细化管理理念进行运动,可以使得管理效率的有效提升,同时也能够在医院基础设施完善的基础之上,使得医院管理人员的压力得到有效的减轻,降低在管理方面的难度。本文主要对精细化管理在医院档案管理中的运动进行研究和探讨。

  • 标签: 精细化管理 医院 档案 管理 运用
  • 简介:摘要随着时代的发展和社会体制的改革,医院的固定资产管理也被不断推进,进入一个必须要改革的状态。本文将新会计制度的颁布和实施对医院固定资产管理造成的影响进行了阐述,分析了旧会计制度下固定资产管理的弊端并提出实施新会计制度的必要性,对实施新会计制度的同时医院如何更好地进行固定资产管理提出了一些意见和建议。

  • 标签: 新会计制度 医院固定资产 资产管理 分析探究
  • 简介:摘要随着我国科技水平的飞速发展,科学信息技术在各行业的应用逐渐广泛,医院财务电算化水平也在不断提高当中,然而,在电算化水平提高的同时,给医院财务内控制度的管理也增加了一定的难度。所以,医院要完善财务内控制度管理,使医院财务电算化能够更好的为医院财务管理服务。本文对医院财务电算化与财务内控制度之间的关系进行了探讨。

  • 标签: 医院 财务电算化 财务内控制度
  • 简介:摘要本文主要阐述了对于医院管理者进行培训的重要程度,关于医院管理者职业化训练以及医院干部的训练方法探究,以增强管理者的技术水平为要点,促进医院管理者的技术相互促进、融合,从而加强县市医院人员的管理水平以及整体医疗水平。也讲述了我国医院下一步的发展策略主要是对于人员素质的加强,使得医院管理者的实践能力能够得到提升。

  • 标签: 职业化培训 医院管理 专业化管理