简介:随着全社会对人类主观幸福感的日益重视,越来越多的人群的主观幸福感影响因素被学者们深入研究,比如大学生、城市居民、教师、知识型员工等。本文以神华神东煤炭集团有限贲任公司为案例,开展了对煤炭企业员工这一特殊人群的主观幸福感影响因素的研究。研究发现影响神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感的因素主要包括:生存、尊重、社会、发展四个层次的薪酬福利、劳动保护、后勘服务、管理方式、工作安排、自我家庭、培训发展、家属问题、工作成就九个因素,并得出了在目前神华神东煤炭集团有限责任公司发展阶段,影响员工主观幸福感的因素主要还是集中在外部因素的结论。
简介:创业认知理论认为,创业者成功创业的重要原因是他们拥有更加合理的创业知识结构。已有的研究认为启发式加工和分析式加工会影响创业认知,然而对于其如何影响创业认知结构,现有理论鲜有涉及。本文致力于解决如下问题:创业者的启发式加工和分析式加工是如何影响创业认知结构的?通过对高新技术产业4家公司的研究,归纳出启发式加工和分析式加工对创业认知的作用机制。研究结果表明,两种加工方式在不同的创业认知剧本(创业意愿剧本、创业安排剧本和创业能力剧本)构建中起不同作用,二者共同作用构建完备的创业认知剧本。研究还发现,建构完备的创业认知剧本存在两种路径,并且两种路径导致了不同的创业活动类型,一种是机会驱动创业,另一种是经验驱动创业。最后,本文探讨了研究发现的理论贡献和实践启示。
简介:当前评估业内人士,较多地从估价报告及工作流程方面就如何提高质量、防范风险发表了各自的看法,阅后令人受益匪浅。笔者认为,一宗估价业务从开始承接到交付报告,其实都是围绕估价合同所规定的各项事宜来开展工作的,能否按照合同的约定如期提交报告并达到委托人的要求,是委托人所关心的问题;在法律允许的框架范围内规避风险,满足委托人的要求并收取应得的评估费用、维持和发展客户,是评估机构立身和持续发展之本。在法制愈加健全的今天,一份合法规范的估价合同就显得愈加重要,能够意识到合同的重要性和严肃性,就能够促使估价机构和估价人员从业务源头上发现苗头,杜绝隐患,远离风险。因此,笔者试就估价合同入手,谈一谈如何防范执业风险。