简介：对愈演愈烈的腐败之风,从理论与实践的结合上弄清其根源,对反腐败斗争的健康深入持久的开展是非常必要的。马克思主义者认为,任何事物的“存在和发展归根到底都应该从社会的经济生活条件中得到解释。”腐败现象就是伴随着人类社会经济生活中私有制和国家的产生而产生的。它是私有制和国家权力相结合的混血儿。在私有制社会里权力就

简介：“教育腐败”的说法科学吗?

简介：当前，官员腐败现象可谓五花八门，但有一种特殊的腐败没有引起人们的重视，而且还在蔓延，这就是“文凭腐败”。

简介：谈起反腐败的问题，我认为就象我们灭蚊子、苍蝇一样，必须先找到根源，才能有效的根治。

简介：'大跃进'时期,小麦亩产十万多斤,皮棉亩产五千多斤,各种'卫星''腾空而起'。今天看来真是天方夜谭,令人捧腹。但是,当你知道这是白纸黑字登在《人民日报》上的消息时,一定会戛然止笑,思绪万千。以往的教训不能忘却,因为今天浮夸虚报之风并没有绝迹,而且在一定范围内甚有猖獗之势。例如,统计各种数据指标本是一件科学、严肃的事情,但一些地方和部门虚报、瞒报、伪造、篡改统计数字的事屡见不鲜。因此,社会上流传着'干部出数字,数字出干部'的说法。分析弄虚作假、虚报浮夸的原因是多方面的,其中'报喜者得喜、报忧者得忧'是助长弄虚作假的重要原因之一。无数事实说明,弄虚

简介：公款吃喝、公款玩乐、红包回扣,纯金剪刀(剪彩用后就归己了)……,这些招数,似乎太招摇,太"老土"而无品味,没跟上潮流,也越来越遭到抵制和匡范。人们不是常说"文化搭台,经济唱戏"吗?在当今,"文化搭台"不是一种时尚吗?于是利欲熏心者们,终于悟出了:一旦披上了"文化"的外衣,腐败也变得很含蓄,很有品味。考察:唐僧取经上西天!国家有关部门明确规定:业务招待费,必须向职代会公布!在这种透明度下,即使玩猫腻,也要挖空心思!考察,终于成了一个更好的方式:学改革开放先进成果,学经营管理先进经验,考察项目合作方式,考察设备

简介：损公肥私画像损了国家,荣了自家;亏了集体,肥了个人;坑了众人,害了自己。

简介：国务院总理朱镕基在最近召开的国务院第四次廉政工作会议上,提出了2002年廉政建设的工作部署和要求,其中特别强调:从制度上、根源上冶理腐败。会计机构或部门具有经济管理的综合职能。发挥好会计核算和会计监督作用,对从制度上、根源上治理腐败,加强廉政建设,具有重要意义。“经济越发展,会计越重要”。会计随着生产的发展,逐渐从生产中分离出来,成为一种管理职能。其本质是:以货币度量为尺度,对一定对象的经济业务事项进行确认、计量、

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简介：8月13日，山东省省长韩寓群在省政府全体扩大会议上通报，因为不作为或乱作为，今年上半年，山东省有456名公务员受到责任追究，听来让人振奋。

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简介：一次回农村老家,发现老家那只大黑猫变成了腐败的猫,令我感慨万千.这只大黑猫长得肥肥胖胖,全身的毛油黑发亮,见到人就摆出一副傲慢、不屑的架式,走起路来迈着四方步,还不时地发出一两声怪叫,整个一个"高姿态".

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简介：“第一贪”屡创新高几年前，四川涪陵市市委书记赵甫安贪污受贿６０多万元，被称作"涪陵硕鼠"，震惊全国。３年之后的１９９８年，海南省一个县级市东方市的市委书记戚火贵腐败案震惊全国，震惊的理由是，从这个书记家中抄出的财产竟达１４００余万元。仅仅几个月后，这个数字又被与他同样级别的广西玉林市委书记李乘龙刷新了，他的数字是１６００万元。但他们和不久前披露的沈阳市常务副市长马向东比起来，又算是小巫见大巫。这个副市长在澳门的赌场里转眼间输掉４０００万元，居然面不改色心不跳，恐怕赌王也要自叹不如了。在湖南省，新闻媒体喜欢用"三湘第一贪"来形容本省的贪污大案，有心的人们发现，在不到一年的时间里，"三湘第一贪"居

简介：

简介：<正>随着改革的进一步深化,经营机制的转变,国有企业已由过去国家统一管理、统一经营转变为自主经营、自负盈亏这样一个新格局。几年来企业充分发挥自主经营优势,狠挖内部潜力,在经营管理上下功夫,使企业呈现出一派勃勃生机。但必须清醒地看到,其内部也存在着一定程度的腐败现象,有些方面还有滋长蔓延的趋势,严重干扰了企业的改革、稳定和发展。

简介：哈萨克斯坦总统努·纳扎尔巴耶夫在出席祖国党政治委员会会议时说，祖国党在各地区的分支机构应就地开展惩治腐败的专项行动，为此要设立专门的由权威人士组成的反腐委员会；祖国党应公开要求罢免不廉洁官员的职务并加以惩治，要同全国人民一道共同打击贪污受贿行为，要站在这一斗争的前列。

简介：一、加强煤炭企业领导干部的选拔,从源头上遏制腐败从源头上加强机制建设首先要把好煤炭企业领导干部的选拔关,煤炭企业领导干部的选拔是关系到国企能否在国家的正确轨道运行的关键.煤炭企业领导干部的选拔要制度化、规范化,在领导干部的选拔上,上级机关要以对党对国家对人民对企业负责的态度,严格按照党和国家的用人标准,把那些政治上可靠、工作能力强、技术上过硬、人品好、员工拥护,有事业心和责任心的人才选拔到领导岗位.决不能搞拉帮结派、任人唯亲而选拔那些动机不纯,思想品质差,私心重,只会弄虚作假、吹牛拍马、毫无建设的人进入企业领导岗位.