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  • 简介:2003年经国务院常务会议原则性通过了《投资体制改革方案》,该《方案》中提出:“对非经营性政府投资项目加快实行代建制,即通过招标等方式,选择专业化的项目管理单位负责建设实施,严格控制项目投资、质量、工期,建成后移交给使用单位。”至此,近几年来各地的代建制项目建设陆续展开,于是人们的目光越来越多地关注何谓“代建制”,“代建制”与相关的EPC、有何区别,代建制产生的原因、目的和意义等一系列相关问题。受省发展和改革委员会的委托,我招标中心组织了青海省第一个“代建制”试点项目(青海省人民武装学校军事训练馆)招标及相关文件的组织编写工作。作为主要参与者,我对实践中所遇到的问题加以分析研究,希望可以对业内同仁在今后代建单位招标的工作有所帮助。

  • 标签: 代建制 《投资体制改革方案》 发展和改革委员会 国务院常务会议 实务 政府投资项目
  • 简介:所有制问题是全部社会主义运动的基本问题。所有制是生产关系的基础,是影响社会形态性质的决定因素,一切真正的马克思主义者无不理所当然地予以深切的关注。所有制问题又是我国当前经济体制改革中的一个核心问题,随着改革进入攻坚阶段,发展面临关键时期,正确认识所有制问题,加快制度创新,继续调整和完善所有制结构,以进一步解放和发展生产力,是一项十分突出和紧迫的任务。

  • 标签: 体制改革 所有制改革 经济体制 所有制结构
  • 简介:胡锦涛同志在十八大报告中指出:“推进马克思主义中国化时代化大众化,坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装全党、教育人民”。扎实抓好中国特色社会主义理论体系宣传普及。是宣传文化系统贯彻落实党的十八大精神的一项重大政治任务,也是确保始终“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的基础工程。联系党员干部和人民群众的思想实际,感到当前应注意把握好以下几个方面的问题

  • 标签: 中国特色社会主义理论体系 马克思主义中国化 宣传文化系统 人民群众 胡锦涛同志 政治任务
  • 简介:问题教学法有利于增强高校思想政治理论课的吸引力和实效性。思想政治理论课教学中问题教学法实施步骤:营造问题氛围,提出问题;小组讨论,分析问题;课堂发言,解决问题;归纳总结,引申问题。在学习评价中应注重质性评价与量化评价相结合、注重过程评价和学生的个性化发展。

  • 标签: 高校 思想政治理论课 问题 理论基础 步骤 学习评价
  • 简介:我国宪法、党中央和国务院的文件及相关法律法规,明确公有制经济(包括全民所有制经济、集体所有制经济、混合所有制经济中的国有和集体成分)为主体,改变过去搞单一的公有制和公有制搞单一的实现形式,建设社会主义;我国生产力水平低,发展不平衡.又必须在公有制为主体的前提下,大力发展个体经济、私营经济等非公有制经济.但不能搞以私有制经济为主体的所有制结构:在世界经济全球化的背景下.实行开放政策,发展港、澳、台投资企业和外商投资企业,非公有制经济成为社会主义市场经济的组成部分.

  • 标签: 集体所有制经济 经济改革 社会主义市场经济 非公有制经济 外商投资企业 全民所有制经济
  • 简介:分层教学经历了西方教育界实践的不同阶段后逐渐传入国内,分层教学的内涵界定应充分考虑本国实际。当前高校思想政治理论课存在着诸多问题,改革教学方法是提高其教学效果的关键因素。课程教学对象的专业背景、兴趣等方面的差异是实施分层教学的基本前提。构建涵盖管理、教学、考核等多个环节的分层教学模式是提升高校思想政治理论课教学效果的重要手段。

  • 标签: 分层教学 思想政治理论课 教学效果
  • 简介:“新网工程”为什么一经提出获得这么强烈的反响?因为对上顺应国家建设新农村和发展现代农业的方针,对下符合农民强烈需要规范农村市场秩序和安全消费与公平交易的要求,对供销社系统,是乘势加强联合发展,用现代管理理念与现代科学技术改造和加强传统业务,重塑形象的良机,也是解决供销社生存与发展问题的根本有效途径。

  • 标签: 供销社系统 工程 新网 现代管理理念 现代农业 国家建设
  • 简介:随着现代公司制企业的普遍建立和跨国公司的迅速发展,合并会计报表的编制理论与实务越来越受到会计理论与实务界的关注。具有代表性的合并理论有母公司理论、实体理论和所有权理论。本文综合上述几种合并理论,探讨我国对合并理论的选择。

  • 标签: 合并理论 母公司理论 实体理论 所有权理论
  • 简介:经济全球化是当今世界发展的一个最重要的特征,而中国企业如何在这全球化的浪潮中完成企业国际分工的优化升级,从价值链的低端走向中高端的转变呢?本文从贸易理论的视角,运用静态比较优势理论和动态比较优势理论就我国企业国际分工定位问题进行理性化的分析并提出合理的建议。

  • 标签: 贸易理论 静态比较优势 动态比较优势
  • 简介:管理主要是管人,而管人就必须用人,只有充分调动人的积极性、主动性和创造性,激发他内在和外在潜能,才能创造出一个团队和谐双赢的局面。文章基于当前管理过程中存在的困难,通过大量实践总结,提出了新概念管理理论——激励式管理理论

  • 标签: 激励机制 现代人力资源管理