简介：当前,建设有中国特色社会主义理论上的又一重大发展,是提出了“科教兴国”战略,也就是要提高全民族的科技文化素质,把社会发展、经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,加速实现国家的繁荣昌盛。江泽民总书记指出:大大提高我国劳动者中科技人

简介："我接到这世界节日的请柬,我的生命受了祝福。"泰戈尔的诗句道出了我的心声。是的,我是劳动者的一员,我喜欢五月这个花香万里的季节,喜欢"五

简介：从今年5月1日起，劳动者申请劳动争议仲裁将全部免费。日前，劳动和社会保障部发布《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，处理争议耗时长、申请仲裁时效短等不利于劳动者的局面将终结。

简介：有一些工作,要求劳动者必须要在几十米甚至上百米的高空中完成。这些高空作业的劳动者们,或是为了增添城市的高度的建筑工人,或是在高楼外墙上＂飞檐走壁＂的被称为＂蜘蛛人＂的高楼外墙清洁工,或是为了城乡电网平稳安全运行的超高压带电作业工……

简介：这是一个充满阳光和力量的纯正词语，你可以感觉到她的光芒带给我们的幸福感和小小的满足。比如农民和春暖蔬菜香，比如盖茨和他的微软、王家卫和他格调迷离的电影镜头……有时候你在落满绿荫的窗户下抬头，你会感觉那些每天充满惯性和琐碎的工作真实得让你如此迷恋。一个朴素伟大的真理是：劳动创造世界。因为劳动，一个家庭和一个国度充满了健康和向上的力量。在劳动中，你感觉所有的日子都是插满花朵的春天。

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简介：河北省保定市为期两个月的“春风行动”于日前结束，其间共召开各种规模招聘洽谈会55场次，37599名求职应聘人员与招聘单位达成就业意向。据了解，今年“春风行动”的服务对象包括有转移就业意愿的农村劳动者、有创业愿望的农村劳动者等。活动期间，保定市免费发放了157100份“春风卡”、《农民工进城就业指南》和《农民务工培训读本》，先后举办55场招聘洽谈会，实现有组织跨地区劳务输出12790人；本地企业吸纳农村劳动者57400人，37599名求职应聘人员与招聘单位达成就业意向，并组织2271人参加了职业技能培训，为686人办理了创业补贴。

简介：中国个体劳动者协会日前发出通知，要求各地个体劳动者协会，私营企业协会进一步加强对个体、私营业主的职业道德教育，促进经济社会的稳定与发展。

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简介：外地户籍劳动者在发达地区经济社会发展中发挥着巨大作用，但由于收入水平较低，导致该群体居住现状不容乐观。本文以外未户籍劳动者数量较多的萧山区为例，通过开展问卷调查和实地走访，深入了解外地户籍劳动者在萧山的居住现状及萧山民工公寓的建设运行情况，充分借鉴外地先进经验，提出了改善萧山区外地户籍劳动者居住条件的意见建议。

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简介：《“集退民进”是集体企业峰回路转的有效途径》（以下简称《集退》，《上海集体经济》2001年第5期），赞成集体经济应该退出一般竞争性行业，不同意《鼓吹“集体经济退出论”－对集体经济的毁灭性掠夺》《上海集体经济》同年第3期）的观点。我们认为对此展开讨论很有必要。

简介：从一幅漫画说起有幅漫画,第一张是70年代,一个人买了件假货,另一个人惊奇地说:"咦?还有假的?"第二张是90年代,一个人买了件真货,另一个人又惊奇地说:"哇!还有真的?"

简介：我国的民营企业能够生存并发展到今天，应该感谢那些为民营企业的发展出过力，作过牺牲的人，但是也应该承认，企业“短寿”归根结底还是企业领导人的素质问题。能做成大事的人，必须在人生观层次上达到必要的修养。这恐怕是我国当前民营企业发展中的一个迫切问题。

简介：　　美国前总统克林顿性丑闻引发总统弹劾案.此案背后虽有其复杂的政治原因,但道德问题是核心.反对者指责克林顿的私生活不检点,在法庭上作伪证,妨碍司法公正等.这些都属于道德的问题,它同人们心目中的总统的道德形象不相符.……

简介：国际劳工组织最近一份研究报告指出,劳动素质是日益走向全球化的跨国公司在国外选址时一个十分重要的标准,而有关国家在就业问题上享有颇有实权的同时,亦有责任提高其本国劳动力的素质。

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简介：人文素质是直接影响生活品质的核心因素，人文素质有很强的地方特色，杭州的人文素质是生活化的，体现了平民化的特点。杭州人要打造“生活品质之城”，提高生活品质，必须理清一些与建设和谐社会格格不入的人文行为、方式，加强人文知识教育，不断提升自己，提高生活品质。

简介：十几年前，一篇关于中日少年探险夏令营的纪实报道《夏令营中的较量》轰动全国。中国孩子是日本孩子的对手吗？引起了人们对中国青少年体质和意志的担忧。十几年后，再次迎来中日学生比赛，在攀登居庸关长城以及定向挑战对抗赛中，中国学生表示：“韩日学生体能比我们好，他们中途不用休息，而我们需要休息很久才能恢复体力。”这既有观念意志方面的原因，也有体能差异的原因，只是后者未引起足够警觉罢了。显然，从目前看来这一问题加剧了。

简介：改革开放以来，我省乡镇企业发展迅速，但与发达省份相比，仍有明显差距，造成这种状况的原因很多，其主要原因是乡镇企业管理者特别是厂长（经理）的总体素质较低。