简介：调查显示，很多公司都限制拥有股票期权的员工数量，但仅保留管理层获得股票期权的公司会为未来留下隐患。让更宽泛的员工拥有企业所有权可以提高生产力、降低员工流失率、改进招聘质量、增加企业利润。在设计这种期权计划时要考虑4个要素：

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简介：摘要：在科技日新月异，数字技术快速发展，“智慧油田”技术广泛应用之下，油田要降低吨油成本，在竞争日趋激烈的市场环境下取胜，关键因素在于人才。如何让人成为“才”，是每个油田面临的现实问题。胜利油田员工培训中心面对油田人才培养方面存在的问题，提出了实施全员培训的创新策略，高度认识实施全员培训工作的重要性紧迫性，针对全员培训存在的问题，制定了全员培训的创新策略实施具体的对策，通过久久为功，循序渐进推进，坚持为油田培养各类有用人才，为油田持续稳定的高质量发展提供有力的人才支撑。

简介：【摘要】：班组是单位生产力的源泉、执行力的关键，是单位管理的基础、运行的支撑。进入新时代，新设备和新技术的运用、新问题和新风险的凸显，给班组管理带来新的挑战。本文分析了当前班组管理工作存在的问题，并从改进班组管理工作的角度出发，积极探索实践，提出了创新措施，确保班组管理与时俱进，为运输生产持续安全提供强力支撑。

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简介：摘要：全员参与的绩效管理模式在企业中的应用已经成为管理领域的研究热点。本文通过文献综述和实证研究，分析了这一模式的应用与效果。研究发现，全员参与的绩效管理模式可以提高员工的参与感和团队协作，从而增强企业绩效。关键因素包括明确的目标设定、及时的反馈机制以及有效的奖惩制度。然而，实施这一模式也面临一些挑战，如员工抵触情绪和管理复杂性。因此，企业在采用全员参与的绩效管理模式时需要综合考虑利与弊，制定适合自身情况的管理策略。

简介：摘要：经济在快速发展，社会在不断进步，班组是企业的个体细胞，是企业从事安全、生产、经营、基建活动的基础，是实现企业管理提升、创效增收、构建和谐的重要阵地。企业的管理思想、发展战略和管理目标要靠班组去落实，工程生产要靠班组去保障，企业文化要靠班组去建设，企业安全效益要靠班组去实现。党的二十大报告提出，要全面贯彻新发展理念，对国有企业、能源行业的高质量发展提出了新的要求，强调加快发展方式绿色转型，积极稳妥推进碳达峰碳中和，加快建设世界一流企业。新时代新能源企业正处于班组精益管理和精细化管理的转型期，在企业绩效考核体系建立健全、班组文化建设、班组管理水平提升等方面，还有一些难题有待解决。新时代如何应对社会经济发展对班组建设的客观要求，如何破解班组建设与管理的原有思维定式，走出传统的运转方式，开辟适应现代化企业发展的新模式，是新能源企业建设成“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”优秀班组的头等大事。

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简介：摘要：铁路客运班组作为铁路运输的重要组成部分，其管理效率与服务质量直接关系到旅客出行体验和铁路企业形象。在当前交通运输行业竞争日趋激烈的环境下，提升铁路客运班组的管理水平与服务品质显得尤为重要。本文将深入探讨铁路客运班组的高效管理策略，并分析如何通过优化人力资源配置、加强培训教育以及完善激励机制等措施，全过程全要素提高班组工作管理效率。同时，本文还将聚焦于服务质量的提升方法，包括提升服务人员的专业素质、完善服务流程和标准，以及创新服务模式等，以期在满足旅客基本出行需求的同时，提供更为舒适、便捷的乘车体验。通过这些策略的探讨与实施，不仅能够增强铁路客运的市场竞争力，还能进一步提升旅客满意度，为铁路客运的高质量发展和高水平安全奠定坚实基础。

简介：摘要：班组是国有企业生产的最小管理单元，企业的发展战略、成本控制、产品质量控制的最终成果就是其所完成生产任务的集合。班组建设质量直接关系到一个企业的综合经营水平。班组长如何做好最基层的管理和执行，本文作了详细的阐述。

简介：摘要：本研究旨在探讨领导力与团队协作能力在制造分厂班组中的发展及其对绩效的影响。研究通过分析领导风格与班组绩效的关系，领导力培训对领导力发展的影响以及领导力对员工士气和满意度的影响，揭示了领导力发展对班组绩效的积极意义。同时，研究也深入探讨了团队协作能力的提升与绩效之间的关系，包括团队合作与生产效率的关联，团队决策对质量和生产效率的影响，以及团队间的协调合作与生产效能。最后，研究总结了一些有效的领导力与团队协作能力培养策略，包括领导力培训计划的设计与实施，团队协作能力培养的方法与实践，以及绩效评估与反馈机制的建立。本研究为制造分厂班组的领导力与团队协作能力发展提供了有益的指导意见。

简介：抓班组管理促企业发展———衡水远大集团抓基层管理调查●路俊珍寇小卫河北衡水远大集团有限公司，是国有独资大型企业集团，河北省先进企业、衡水市明星企业、龙头企业。它是由原衡水市棉纺织厂（现在的衡水远大集团有限公司一分厂）、中美合资衡水涤纶线有限公司等２０...

简介：摘要：“上有千条线，下穿一根针”收费班组是高速公路运营服务“主力军”，是树立高速公路形象的“窗口”，是完成年度营运目标、树立良好高路形象、创造良好通行环境的保证，班组管理水平高低、班组人员素质技能如何、班组团结凝聚力和战斗力强弱, 直接影响运营管理的整体效益。结合当前我省高速公路标准化建设现状，现就标准化班组建设谈谈个人的认识和看法。

简介：以全员业务考试为起点推动实施﹃素质工程﹄访河北省国税局局长李真本刊记者张建军李真：好的。考试之前，作过冷静客观的估价，认为形势不容乐观。某些税务干部的素质，与国税局当前的好环境、好局面是极不相称的，与税制改革、征管改革新形势的要求也很不适应。业务素质...

简介：摘要：企业管理的核心是围绕企业经营目标的实现服务，本文从管理的视角，在识别有效管理模型基础上，深入分析了国有企业内部管理支撑经营过程中的主要堵点和痛点，提出了内部市场化运作思想和模式，进而阐述了国有企业推行内部市场化运作模式的主要对策，给出了实施路径建议，以期提升国有企业管理能力，推动国有企业经营水平持续改善。

简介：近来参加的会议都直接谈到粮食安全问题。并在讨论煤的洁净利用时更把能源的独立自主和石油安全看成一个重要的考虑因素。究竟我们应该如何看待粮食安全，石油安全问题，是政府和广大百姓都应该关心的事。

简介：随着进入控制技术越来越普及，主办城市向一家公司询问，业界应如何寻找能够被大众普遍接受的解决方案。