如何设计全员持股

调查显示，很多公司都限制拥有股票期权的员工数量，但仅保留管理层获得股票期权的公司会为未来留下隐患。让更宽泛的员工拥有企业所有权可以提高生产力、降低员工流失率、改进招聘质量、增加企业利润。在设计这种期权计划时要考虑4个要素：

• 出处: 《管理@人》 2005年7期
• 关键词: 全员持股 设计 股票期权 企业所有权 员工流失率 员工数量
• 分类: [经济管理][政治经济学]