简介：摘要：M钢具备2000万吨钢配套生产规模，在岗员工约2万人。M钢集团年产钢约2000万吨，实现营业收入近1000亿元。为积极响应国家发展理念和供给侧结构性改革的高质量发展主线，贯彻落实国家及行业政策，稳步推进“全球钢铁业的引领者”的愿景，M钢铁在经过多轮科学严谨论证的基础上，拟建立全球最先进的特钢棒材产品基地，打造精品长材特钢产品，力争成为全球钢铁长材的引领者。本项目持续时间较长，未来将面临着政策、市场等诸多不确定性因素的影响， 从而给项目的顺利进行带来一定的风险。因此，本次可研有必要对项目重大风险点进行识别、对可能造成的影响进行分析，评估风险影响程度并制定有针对性的预防和控制措施，为M钢特钢公司积极预防和应对未来的风险提供参考。

简介：摘要：在严峻的钢铁生产经营形势下，钢铁企业要想突破重围，破解新常态下出现的新问题和新挑战，惟一的出路在改革创新，而改革创新的主体无疑是职工，这就要求我们要敢于正视当前企业在激发职工创新正能量方面存在的在问题和不足，主动在员工绩效激励效能和人才队伍建设上转观念、想问题、展作为。下面我就以红河钢铁有限公司（以下简称红钢公司）员工绩效与人才队伍建设改革为例。

简介：摘要：司库数字化转型及智能化是当前企业管理领域的重要课题，对于提升财务管理效率、优化资源配置具有重要意义。本论文以司库数字化转型及智能化为主题，通过案例研究和实证分析，探讨了司库数字化转型的背景与意义、智能化技术在司库管理中的应用以及未来发展趋势。研究结果表明，司库数字化转型与智能化应用能够有效提升财务管理效率与精度，为企业发展带来新的机遇和挑战。

简介：摘要:随着科技的迅猛发展，财会领域正经历着前所未有的信息化与数字化转型。信息技术的飞速演进不仅为企业带来了前所未有的机遇，也对传统的财务管理和会计体系提出了全新的挑战。在这个数字经济时代，企业需要更加灵活、敏捷地应对不断变化的市场环境，而财会信息化与数字化转型成为实现这一目标的关键驱动力之一。本研究旨在深入探讨财会信息化与数字化转型的核心概念、关键技术以及对企业和财务部门的深远影响，通过对财会信息系统、大数据应用、人工智能、机器学习、区块链等先进技术的研究，剖析这些技术如何重新定义了财会工作的本质，提高了财务决策的准确性和时效性，并推动了企业整体竞争力的提升。

简介：摘要：在日益复杂的市场环境下，对企业管理的精准、精细和预判提出更高要求。而财务部门作为管理的核心部门，要充分利用“大数据、互联网+、云计算”等新技术的优势，通过信息化建设，提高会计信息质量，深化业财融合，强化预算牵引和成本管控，提高财务分析、预测、洞察、控制等能力，从而更好的支撑企业的高质量发展。

简介：摘要：在日益复杂的市场环境下，对企业管理的精准、精细和预判提出更高要求。而财务部门作为管理的核心部门，要充分利用“大数据、互联网+、云计算”等新技术的优势，通过信息化建设，提高会计信息质量，深化业财融合，强化预算牵引和成本管控，提高财务分析、预测、洞察、控制等能力，从而更好的支撑企业的高质量发展。

简介：摘要：新形势下电网企业的投资规模逐渐增大，工程建设领域的潜在风险与问题也随之增加，竣工决算审计作为电网企业工程建设的最后一环，对强化电网工程建设管理、及时转增有效资产核定输配电价等具有重大意义。本文针对电网企业竣工决算审计存在的问题，基于“建立前中后台闭环管理链条”构建竣工决算审计规范化标准化数字化体系，以推进竣工决算审计工作提质增效，助力电网企业高质量发展。

简介：摘要：随着现如今科学技术的不断发展，信息化已经成为现代化发展的重要特征，各行各业都开始意识到信息化的重要性。会计电算化在发展过程中难以与先进的信息技术有效结合，在应用中还存在一些不足。不能适应社会发展的进程，需要进一步完善。会计信息化可以有效克服会计电算化的诸多不足，实现了对传统会计模式的整合，并形成了会计工作与现代信息技术的有效结合。因此，可以说会计电算化带动了电子会计的进步。会计电算化向会计信息化的转变已成为会计领域的发展趋势。

简介：摘要：随着社会的快速发展，我国教育水平的不断提高，人才数量不断增长，建立居民健康档案管理制度能够有效满足人事工作的需求。当今社会人们对自身权益的关注度日渐提高，居民健康档案管理的合理性关系到每个人的切身利益，因此，受到广泛关注。此外，由于人才流动机制的不断完善，部门间的人才流动性较大，建立完善的人事档案制度，可以确保居民健康档案管理工作的有序进行。

简介：摘要：近年来，随着我国信息技术、经济水平的不断提升，为各行各业带来便捷与机遇的同时，也为各个企业带来了严峻的挑战和提出更高的要求。越来越多企业也面临着改革、创新与转型的压力，而且众多企业不仅仅面临着企业规模扩大方面的竞争与挑战，也面临着企业利润、员工素质水平方面的压力，这也在一定程度上要求企业内部工作人员的思想观念与综合素质跟得上时代发展的脚步。但是目前很多企业对员工的思政工作只是停留在表面，并没有实际落实下去，这需要企业有关部门进一步加强企业员工思想政治工作，并要将思政工作作为常态化工作模式，有效推动企业发展得越来越好。

简介：摘要：数字经济、数字社会和数字政府是三个同向而行的概念，随着信息化技术的不断发展和大数据时代的来临，数字化推动各行各业发生转型已经是势不可挡的必然趋势，以数字化技术为代表的现代化转型对于统计部门的改革来说是空前的大任务。有关部门需要搭乘数字化转型的快车，获取数字化经济所带来的优势与红利。以信息技术作为主要驱动力的第四次工业革命在全球展开，激励了人工智能、云计算技术等新型科技的飞跃发展，需注意的是，它们自发并自觉的和各行各业的发展趋势相互融合，给传统的统计工作也带来了一定的挑战。本文围绕着数字化转型推动统计现代化改革的思考展开论述，希望为有关工作者提供一些参考和建议。

简介：摘要：随着我国科技的进步，近年来，电气自动化技术得到了快速的发展，多种电气技术和与之配套的电气自动化设备层出不穷，这些都给社会生活和生产造成了深远的影响。利用多种先进的电气自动化技术，可以对一些相关设备进行远程操控，从而有效保证机械设备的稳定性和使用者的安全性。智能化技术包括了计算机技术和电子技术等的运用，将会对电气工程的发展起到很大的推动作用。

简介：摘要：在经济全球化的背景下，越来越多的企业开始着眼于国际市场。随着信息技术的发展，信息技术在企业中的应用也越来越广泛，企业的信息化水平不断提升。企业在加深国际化的过程中需要较强的信息处理能力，信息化水平的提高可以减少信息不对称，提高企业的效率。因此，企业应重视信息技术的投入，提高企业信息化水平，使其更好地进入国际市场。

简介：摘要：水利经济是我国特色社会主义经济体制的重要组成部分，水利、饮用水工程是关系到人民生活质量和生命安全的核心产业。在日益复杂的市场经济条件下，加快水利经济转型升级，不断规划开发建设模式，对提高我国经济发展质量具有重要意义。因此，文章就现代化水利经济发展建设的优化措施展开分析。

简介：摘要：随着数字技术的迅猛发展，数字化转型与智能化管理正深刻改变着人力资源管理的格局。本论文深入研究了数字化转型与智能化管理在招聘、员工培训、绩效管理、薪资福利以及沟通等关键领域的应用。数字化招聘通过在线平台和智能工具的运用，使招聘流程更为高效，为企业引进人才提供了创新途径。数字化培训和学习管理系统为员工提供个性化学习路径，推动了员工技能的不断提升。智能绩效管理工具的引入促进了绩效评估的客观性，为组织提供了更精准的业绩洞察。数字化薪资福利管理简化了复杂的薪酬结构，数字化沟通工具如社交媒体则促进了员工之间的交流与互动。然而，伴随着数字化浪潮的涌动，我们也面临着一系列挑战，尤其是数据隐私和信息安全方面。本论文深度探讨这些挑战，并提出应对之策。通过对数字化转型与智能化管理的全面研究，我们期望能够更好地理解其在人力资源管理中的潜在益处和可能问题，为未来管理实践提供有益启示。

简介：摘要：当今，我国经济发展十分迅速，对传统的自动化控制技术进行分析，能够发现传统的自动化控制技术虽然可以使电气系统自动运行，但很难大幅度提高控制效果。在这样的大环境下，将智能化技术和自动化技术相结合，可以使电气系统的运行品质得到提高。所以，在电气行业中，如何将自动化技术和智能技术相结合，是推进电气行业发展的关键。

简介：摘要：随着工业技术的飞速发展，对电气工程自动化控制的要求越来越高，在电气工程自动化控制中，将智能化技术进行科学应用，也是行业中的一个重要发展趋势，其成效明显，极大地推动了电气工程自动化控制技术创新。因此，在电气工程自动化控制中，相关人员应重视智能化技术，并意识到其是关键的核心技术，从而为电气工程技术的创新发展提供可靠保证。

简介：摘要：在数字化经济背景下，传统的财务管理模式已经无法满足现代化企业对财务管理的高质量要求。因此，企业要顺应时代的发展趋势，将智能化技术与财务管理工作有机结合，通过智能化财务管理模式，助力于企业的转型升级，为企业的长效健康发展，注入源源不断的动力。本文详细分析了企业财务智能化转型的必要性后，重点阐述了具体的转型方式，其中涵盖了建立健全财务会计共享机制、构建信息共享平台以及建设可视化大数据展示系统，旨在促进企业财务管理的智能化、现代化，以期为相关人员提供参考和借鉴。

简介：摘要  在社会不断发展的背景下，档案管理水平得到显着提高，切实满足人民群众对于档案信息需求。然而，在档案管理实践中仍然存在着诸多问题。为此，文章就档案信息化建设与档案管理工作展开分析与讨论。

简介：摘要：在社会综合经济与现代化技术不断发展的今天，我们的工作与生活模式正在逐渐向互联网世界靠拢。同时，每一项创新技术都会令行业市场内部产生改变，并且能够决定行业市场今后的发展趋势。在场景化金融模式的大环境下，对我国传统金融行业的优化革新起到了一定的促进作用。尤其是银行，不仅要针对经营理念进行优化革新，还要明确意识到场景化金融的发展趋势，这样才能更好的对业务模式进行调整，使其能够更好地满足市场需求。