简介:摘要:根据国家能源集团2023年工作要点内容,围绕“14355”财务发展目标框架,业财融合的重要性日益凸显。特别是在北部矿区,财务科在业务发展过程中面临着诸多挑战和机遇。因此,探索党建引领下北部矿区财务科业财融合新模式具有重要的理论和实践意义。深入研究北部矿区财务科业财融合实践,以党建引领为主线,探索适应北部矿区特点的新模式。通过分析北部矿区财务科业财融合的发展现状和问题;探索党建引领下北部矿区财务科业财融合的新模式,以提升财务管理能力和业务支持能力;探讨财务科与业务部门的协作机制和合作模式,促进财务科与业务之间的良好互动和协同发展;提出针对北部矿区财务科业财融合的政策建议和实施路径,为集团公司财务发展提供借鉴和参考。通过论文的研究,旨在为北部矿区财务科业财融合的实践提供理论支持和实践指导,推动党建引领下的财务科业财融合在国家能源集团的实践中取得更好的成果,并为其他板块财务科发展提供借鉴与提示。
简介:摘要:党建工作作为我国国有企业的重要组织形式,对于国企的政工工作具有重要引领作用。随着市场经济的发展和竞争的加剧,国企政工工作面临着新的挑战和机遇。如何在党建引领下推动国企政工工作的创新,提高发展效能和可持续发展能力,是当前亟待解决的问题。本文旨在通过深入研究和分析,探讨党建引领下国企政工工作创新的策略和实践,为国企在新时代背景下的政工工作提供借鉴和启示。
简介:摘要:党建工作作为我国国有企业的重要组织形式,对于国企的政工工作具有重要引领作用。随着市场经济的发展和竞争的加剧,国企政工工作面临着新的挑战和机遇。如何在党建引领下推动国企政工工作的创新,提高发展效能和可持续发展能力,是当前亟待解决的问题。本文旨在通过深入研究和分析,探讨党建引领下国企政工工作创新的策略和实践,为国企在新时代背景下的政工工作提供借鉴和启示。