党建引领企业高质量发展

方守云

安徽省六安市霍邱县委党校       237400

摘要：国民经济新常态背景下，经济高质量发展体现了党中央对其做出的时代化、精确化与具体化论断。充分了解经济高质量发展的必要性，对国企党政建设形成正确认识，坚持提高生产力，时刻牢记提高群众生活水平，加强党政建设对经济高质量发展的引领作用，从根本上保障产品与服务质量，新时期高质量发展环境下提高企业市场竞争力，实现可持续健康发展。

关键词：党建；企业；发展；领导力；

引言：国有企业独特的优势是党建引领，这是促使企业高质量发展的强大引擎。当前，全面贯彻新发展理念、坚持以供给侧结构性改革为主线、加快建设现代化经济体系，是相互关联的统一体，具有一以贯之的内在逻辑，即坚持以人民为中心的发展思想，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，满足人民日益增长的美好生活需要。以这三个方面为重点构建推动经济高质量发展的基本框架，有利于进一步明确高质量发展的思路、方向和着力点，夯实高质量发展的体制机制基础，推动我国经济在实现高质量发展水平上不断取得新进展。新时期，国企党建工作面临党政建设引领高质量经济发展的新任务，需要企业各级党组织与所有党员深入研究的课题.

一、国有企业高质量发展的意义

（一）有助于企业稳定发展。

在高质量发展的前提下促进产业转型升级与深入供给侧结构改革，逐步淘汰落后、低端以及过剩的产业，在此基础上全面提高产业链与全要素生产率，保障要素充分流动与合理配置，提高要素成本，加快新产业、业态与模式发展进程，确保投资边际产出稳定增长，构建优质高效与多元化供给体系，在新水平层面上保证供给与需求实现动态均衡与良性互动，引领产业结构实现高级与现代化的发展目标，为国民经济健康稳定的发展奠定良好的基础。

（二）有助于适应现代化经济体系。

牢牢抓住科技革命产业变革的机遇，通过技术改造引领并激励国企与其他实体经济提高自身装备与工艺水平，从传统的规模速度型向质量效益型转变，利用从成本、价格优势延伸到集品牌、技术、质量、标准及服务等为一体的综合优势，全面构建现代化经济体系以保障经济发展质量。当前，互联网技术普及范围广，大数据技术得到了广泛的应用，国际范围内第四次科技革命或新工业革命，为 “大众创业、万众创新”带来了新的发展机遇，这是符合当前我国庞大内需与规模优势的，也是我国技术创新与科技革命历史跨越的重要机遇，有利于推动我国全面建设现代化国家的进程。

（三）有助于更好地满足广大职工需求。

人民不断增长的美好生活需求，本质上来讲是追求多元化、智能化、绿色、安全以及便利化的生活，更是追求高品质的产品与高质量的服务。质量发展目标即在新时期消费需求中明确优质产品与服务，保障产品档次与服务水平，充分发挥其应用价值与经济价值。

二、以高质量党建引领企业高质量发展的举措

（一）坚持党的领导，提高政治领导力

公司的稳健发展，关键在党。坚持党的领导是公司的强企之基、兴企之魂。习近平总书记强调，我们应该始终坚持党要管党、从严治党， 紧紧地围绕着全面解决党的领导、党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化等问题，坚持党领导国有企业不动摇，发挥企业中党组织领导核心以及政治核心作用，保证党和国家的政策方针以及重大部署在国有企业能顺利贯彻执行。服务生产经营坚持不偏离，把提高企业的竞争实力、增加企业的效益、以国有资产的保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，用企业发展改革成果来检验党组织的战斗力。

坚持党组织对于国有企业中选人用人的把关和领导作用不能变 , 努力培养一支高素质的国有企业领导队伍。坚持加强国有企业的基层党组织不放松，保证企业发展到哪、党的建设跟进到哪，党支部战斗堡垒作用就体现到哪，为做大做优做强国有企业提供坚强的组织后盾。公司始终坚持把政治建设放在首位，通过加强党建促发展，以坚定的政治信仰凝聚改革发展的正能量。

二、坚持融入中心，提高组织战斗力

首先，充分发挥公司党委的领导核心和政治核心作用，通过党委会前置研究讨论公司重大经营管理事项，支持公司董事会、监事会、经理层依法行使职权，履行党委总揽全局，协调各方职责。其次，充分发挥基层党支部和全体党员战斗堡垒和先锋模范作用，致力于服务生产经营、提高企业效益、增强企业的竞争力。公司党委坚决贯彻落实习近平总书记关于防控的重要指示批示精神，成立了防控领导小组，认真部署防控工作，鼓舞干部职工的士气、激发奋力拼搏的热情，形成干部带头、党员率先、各岗位齐心协力共克时艰的强大合力，全力做好复工复产与防控双向作战。面对严峻的挑战，公司上下联动、协力攻坚、坚守一线，稳扎稳打、迎难而上，确保各项工作平稳推进，全年经济指标如期完成，员工健康平安，用实际行动践行“不忘初心、牢记使命”。

其次，加强人才建设，进一步提升公司的整体战斗力。公司党委特别重视人才培养选拔和干部队伍建设，不断提高公司发展的后劲。制订完善的公司人才发展规划，加大干部队伍建设力度，着力培养并使用年轻干部，通过轮岗锻炼、晋职晋升等多样的形式，使得年轻人才的成长步伐不断加快。大胆使用在工作中善于驾驭复杂局面、化解重大风险以及作出突出贡献的年轻人才，给干部队伍的建设增添新活力。引进急需、紧缺的专业技术人才，增加培养和使用，营造爱护人才、尊重人才的氛围，为公司的发展提供智力支撑以及人才保证。

三、坚持真学笃行，提高文化凝聚力

首先，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续宣传思想以及思想意识工作。以“线上 + 线下”的方式，进行专题研讨、理论学习、专家辅导，掀起新思想的学习高潮，使得干部职工的知识深度和广度不断拓宽，努力培养知识型员工、学习型企业。制定公司党委中心组理论学习计划，定期组织党委中心组学习及开展专题研讨，按时开展“三会一课”、主题党日活动，使全体党员通过党的最新理论成果指导工作实践、武装头脑、推动工作。结合公司实际，以新时期的企业精神、企业愿景、企业价值观、企业使命为主要内容，精心设计方案，组织开展“讲红色故事、树革命精神”“勇立时代潮头，争做时代先锋”青年人才论坛，党员“亮身份、践承诺、履责任”，创建党员示范岗、党员责任区等主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题活动，打造具有特色的党建文化品牌。坚持内强素质、外树形象，加强企业文化建设，通过选树先进典型，加大正面宣传，在全公司树立务实奉献以及忠诚担当的价值导向，营造高质量发展氛围，创立干事创业的优良环境，凝聚向上向善的正能量。

四、坚持廉政建设，提高自我革新力

严格按照相关规定的要求，建立健全从严治党的工作责任清单，明确工作职责、落实责任到人。以专题党课以及召开工作会议的形式，促使各级党组织书记树立牢固的责任意识，形成中心工作与全面从严治党工作相互融合、彼此促进的局面。开展集中学习《条例》《党章》等为主要内容的教育宣传活动，通过廉政教育基地参观以及党纪法规知识测试等形式，加强党员干部廉洁的从业意识。

参考文献：

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