简介：芳草鲜美落英缤纷,三生三世十里桃花……文学作品中的自然仙境总是如此美轮美奂、令人神往.而对于远离绿水青山,生活在“钢铁水泥”里的“00后”“10后”们,巍巍青山、潺潺溪流、呱呱蛙噪、啾啾鸟啼,可不是现实生活中轻易可见的风景.

简介：广告作为一种信息传播形式和一种社会文化现象,经历了从原始发展到现代再到后现代的发展过程。后现代广告是对现代广告的一种取代。在现代广告中,物本观是它的特色广告观念,而到了后现代,以人为本的观念充分融入到广告中,成为了后现代广告观念中的核心观念。本文针对后现代广告的人本观进行了一定程度的探讨和研究。

简介：[摘要]目的：随着信息技术的飞速发展及其对社会经济各方面的强力渗透，无疑对人力资源及其管理也产生了深刻的影响。本文以互联网、人工智能等新技术快速发展环境为背景，人力资源管理职能为研究对象，对人力资源管理职能在大数据影响下出现的新特点，通过对人力资源管理职能的新旧模式产生的效果进行对比，进一步的思考、创新，以阐述大数据时代人力资源管理职能的转变的必要性。

简介：

简介：现代人工生物自然具有普遍性、隐蔽性、延续性、不确定性、非标性与多样性，如果发展和管理不当，容易导致生物种属关系的不确定，对天然自然正常进化、生态安全和现存的社会伦理构成威胁。人类对生命世界的理性回归，尊重自然生物的有机性、不可逆性和过程的无限性是人工生物自然与天然自然和谐共存的前提条件，也是人类伦理传承的自然根据。当前，通过将自然的、道德的和科技的目的与社会的制约相结合来规制现代人工生物自然的发展与建设，不失为稳妥可行的办法。

简介：摘要：在全球经济一体化的背景下，企业所面临的市场环境发生了很大的变化，竞争日益激烈，这在很大程度上对企业的发展提出了更高的要求。当前，市场竞争的本质是人才的竞争。拥有优秀的人才是企业生存的基础。企业要吸引和留住人才，需要不断加强人力资源管理，才能积极应对外部环境和内部不足带来的各种压力和风险。因此，新时期企业要增强市场竞争力，巩固自身地位，为我国经济发展做出更大贡献，就应重视人力资源管理。战略人力资源管理是一种先进的人力资源管理模式，这也是其被很多企业人力资源管理部门应用的主要原因，但是因为各种因素的影响，这种人力资源管理模式未能充分发挥出应有的作用。

简介：摘要：高质量发展是概念是指能够真正地满足人民不断上升的美好生活需求的发展，它能够折射出全新的发展理念，则是促进行业创新的一个重要推动力量，也是实现生产要素投入少、资源利用效率高、资源环境成本低、社会经济效益强的一个重要发展方向。坚持“质量为先”，就要提高农产品、工业产品的质量，以及服务质量和工程质量，全面提升我国质量总体水平。当前，在企业战略落实过程中，必须要遵循新的发展理念，将人力资源管理工作置于核心的位置上，由此能够促进人才链与产业链的一体化融合，方可为促进企业的高质量发展作铺垫。

简介：摘要：国企三项改革制度指的是对国企分配、人事及劳动制度进行改革深化，有机结合国际人力资源管理的几大模块，将企业战略布局作为依据，构建科学合理的人力资源管理体系，制定具备可持续性发展、系统化、科学化的人资管理目标。据此，本文对国企“三项制度”改革存在的现状进行细致分析，并提出科学合理的改革策略。希望通过本文研究工作的开展为相关部门及人员提供参考和指导思路。

简介：摘要：随着我国市场经济发展繁荣，越来越多的企业参与到国际市场竞争中，企业想要在竞争中立足，必须制定科学的管理模式，发挥企业技术、人才优势，从而提升自身竞争能力。在企业管理工作中，档案管理工作扮演着重要角色，档案信息是企业员工工作经历的真实写照，其对于决策者了解企业员工工作情况和掌握员工工作能力发挥着关键作用。在信息技术发达的背景下，传统档案管理方法的局限性日益凸显，建设数字化档案管理模式成为很多企业努力的方向，为了更好地建设标准化、体系化的数字化档案管理模式，企业有必要结合自身的发展情况制定科学的发展规划，进而打造生态化的数字化档案管理模式。

简介：本文主要论述了在数字化、网络化条件下,图书馆创新的必要性、迫切性.提出了办馆观念创新的五大论点,以适应新形势,树立21世纪图书馆的新形象.

简介：市场营销新观念４Ｃ理论侯博当今世界市场竞争日益激烈，随着市场的延伸和扩大，生产与消费的矛盾也不断尖锐。在这一前提下，企业努力创新产品，提高产品质量是缓解这一矛盾的一个重要手段，但更让企业家感兴趣的却是另一种思维，即整体的大手笔的市场营销策划。如何调动...

简介：摘要：知识是人类进步的动力，而人事档案则是人力资源管理的基础，是企业发展的重要支柱。未来，企业应该加强人事档案管理，实现现代化和信息化，以提高人力资源管理的效率和质量。本文旨在从现代人力资源管理的角度出发，深入探讨人事档案管理的变革，并提出可行的建议。

简介： 【摘要】国家治理体系现代化建设的新形势使得干部人事档案的重要性与战略意义得到进一步提升。企事业单位的综合管理也离不开人力资源的支持。人事档案管理是其中不可分割的重要组成，在管理的过程中也应当遵循现代人力资源管理的要求，顺应其发展趋势，不断改革创新，为企事业单位的创新发展之路打下坚实的基础。

简介：21世纪是知识经济时代。企业财务管理必须应知识经济的要求，树立新的理财观念：资本经营理财观，知识效益理财观，负债经营理财观，流动性、风险性和盈利性相协调的理财观。

简介：在知识经济兴起的时代,企业要求得不断创新、发展和生存,必须确立崭新的企业经营的思维方式和思想观念,提高企业资产的质量,要从提高企业领导人员的素质做起;加强对企业资产的监管和保护,要从对企业领导能力的监管保护做起;确保企业资产的保值增值,也必须要从对企业领导能力的“保值增值”做起。

简介：摘要：电力市场日益激烈的竞争要求电力企业在优化经营环境、提高服务水平等方面做出更大努力，顺应市场发展，稳定地立足于整个电力市场，获得消费者的认可。新时期，社会对电能的需求不断增加，供电公司只能顺应市场发展，加快自身业务转型和升级，积极拓展新业务，加强营销项目管理，才能保证增强自身的竞争力。为了进一步提高电力营销项目管理水平，文章阐述了供电公司电力营销项目管理的价值，分析了当前供电公司营销项目管理中存在的不足，并提出了提高营销管理水平的建议，以供参考。

简介：摘要：互联网时代人力资源管理工作涉及多方面内容，为改善我国人员方面的不足，还要加强相应的培训工作。下面文章对互联网时代国企人力资源管理变革的意义进行分析，探讨“互联网+”时代下人力资源管理问题与管理措施。

简介：摘要：金融企业思想政治工作对于促进企业创新和可持续发展具有积极的推动作用。通过开展思想政治教育和培训，可以激发员工的创新意识和创造力，为企业提供新的发展思路和机会。同时，思想政治工作也能引导企业坚持可持续发展，注重生态环境保护和社会责任履行。基于此，以下对金融企业思想政治工作必须更新观念实施大政工战略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：本文旨在探讨住房公积金对住房消费及经济的影响。通过分析住房公积金与住房消费、经济发展之间的关系，探讨了住房公积金在抑制投机炒房、引导消费、促进租房市场、加强监管等方面的作用。文章结合实际案例，展示了住房公积金政策在不同经济形势下的调控效果，以及对市场信心的影响。研究认为，住房公积金作为一种重要的社会保障和调控工具，在住房消费及经济发展中发挥着重要作用。

简介：摘要： 房地产行业是经济的重要组成部分，房地产市场深受住房公积金的影响。在房地产市场的波动中，住房公积金通过各种因素调节房地产市场，如影响房地产消费需求、调节房地产供应的数量和范围以及影响房地产价格，让住房和经济朝着更健康、更有秩序的方向发展。