简介:摘 要:随着国家的发展与进步,社会保险体制越发完善,社保经办机构的作用越发增大,人民交社保、办社保的数量显著上升,社会保障范围也不断扩大。随着人民对社保重视程度的不断提高,社保经办机构作为国家政府机构,有责任、有义务提高自己的服务质量,要以为人民服务为宗旨,切实提高服务的高效性、便捷性。这就需要社保经办机构严格完善内控建设,而内控建设的关键在于社保经办机构内部审计,内部审计工作的重要性与审计监督工作的必要性已经推动内部审计工作成为社保经办机构的重要工作组成部分。本文以社保经办机构的内部审计质量管理为研究内容,首先对内部审计进行概述,其次,深入分析了社保经办机构的内部审计的重要性,最后,提出了几点提高社保经办机构的内部审计质量管理的应用策略。通过进一步加强内部审计质量管理,推动社保经办机构健康发展。
简介:摘要:企业是推动社会经济发展的关键因素,企业的发展受到影响势必会干扰国家经济发展的稳定性,因此,必须采取相应措施来保障企业的健康稳定发展。人力资源管理工作就是促进企业良性发展的重要因素之一。薪酬管理是人力资源管理的关键内容,合理的薪酬管理可以保证向员工提供公平、公正的福利待遇,满足员工在物质方面的需求,提升企业对于人才的吸引力。然而当前很多企业在薪酬管理方面存在较多问题,没有正确认识薪酬管理的意义,在薪酬管理体系设置和优化过程中没有融入新理念,使得薪酬管理无法发挥应有的作用。因此,相关人员必须正确认识和调整薪酬管理的功能,对薪酬管理体系实施优化和改进。
简介:摘要:伴随着我国城市化发展的不断加快,我国社会经济迅速提升,企业的生存竞争问题一直都是企业生存和发展的关注点,市场经济的发展给企业带来机遇和挑战,也需要面临更多的经营风险。企业的财务管理工作是企业内部管理中的重点,因此对于企业的可持续发展来说,在提高自己的管理能力和经济效益的同时,需要加强企业的内控管理和企业的风险管理。因此本文主要论述在财务管理的领域中,企业的风险管理和内控管理之间的相互结合,分析企业内控管理和风险管理的问题,并提出解决措施,提高企业的内控管理水平,增强企业对财务风险的防范,保证企业的良好经营状况,最终提高自己的市场竞争力,促进企业的发展。
简介:摘要:随着全球经济的快速发展,大型集团企业成为了发展的主要趋势,集团企业的发展必然伴随着财务的集中管控模式,资金集中管理也是现代企业发展的必然要求。本文通过阐述资金集中管理的重要性,探讨资金集中管理的主要模式及现状,并结合案例,从财务角度分析如何提升财资管理水平,实现企业集团效益最大化。