简介：本文围绕国外激励理论如何在我国企业管理中运用的问题，提出了加强思想观念转变，建立激励机制，遵循激励的基本原则，注意讲究激励的方法和艺术的新思路。

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简介：<正>目前我国所遇到的企业不良债务问题,具有两个基本性质。其一,这种不良债务的存在,不是存在于个别企业、部分企业或某一行业某一地区企业的特殊问题,而是全社会范围内全部国有企业和有全民经济成分的企业共同存在的问题;因此,它是社会性的重大问题。其二,这种社会性不良债务问题的形成,不是个别企业、个别银行经营中的

简介：在刚刚过去的1994年,我市国民经济运行中虽然遇到很多困难,特别是遭受50年一遇的特大洪水袭击,但在中央和省的正确领导下,通过广大干部群众奋力拼搏,国民经济继续保持了稳定健康发展。面对新的一年,我们佛山又有了新的畅想:1995年,我们将紧紧围绕加快建立社会主义市场经济体制的目标和任务,在建设珠江三角洲经济区战略构想这一大格局下,以改革、调整、重组为主线积极推进新改革,组织新发展,促进我市国民经济再上新台阶,总的发展目标是:全市国内生产总

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简介：党的十四届三中全会以来，我国国有企业在现代企业制度建设中取得了显著成效，但离预想中形成良好的企业运营机制还有相当距离。究其原因，除了良好的外部市场机制尚未充分建立起来之外，更主要的是企业的所有者与经营者还没有对现代企业制度的内涵有完整深刻的理解和认识。本文就如何深入认识现代企业制度内涵的问题，提出了以下的观点：现代企业制度应实现出资多元化、产权市场化，重新定位企业的社会地位和责任，建立完善的公司法人治理结构。

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简介：国有企业改革使管理体制和机制发生了深刻变化，目前，国有企业脱困工作也取得了重要进展。利用有利条件，加强和改善企业管理，既是深化国有企业改革的重要内容，又是实现国有企业改革和发展目标的重要保证。

简介：文章讨论了环境的巨大变化推动当代企业管理发生一系列的变化:知识管理成为新的管理重心,企业管理的信息化,虚拟运作与合作竞争模式的出现,资本经营与以人为本管理的新课题,提高企业的柔性与效率问题等等.

简介：在二战以后的很长一段时间内，“日本式管理”曾经是落后和低效率‘的代名词，与我们国家改革前的国有企业一样。经过二战后30年的持续发展，日本产品已经得到整个世界的认可，不再是廉价劳动力的象征，其管理和经营方式也开始受到全世界的瞩目。

简介：<正>我国目前共有各种类型企业460多万家,其中国营企业100多万家,国营大、中型企业10700多家。它们在社会主义建设中为国家积累了大量财富,功不可没。但是,由于相当数量的企业基本上是以产品经济为指导思想建立的,具有一些与生俱来的缺陷,这些缺陷在产品经济条件下,基本上表现为企业是行政机关的附属物,封闭、保守、缺乏竞争性,大而全、小而全,粗放经营,追求资产占用最大化,企业缺乏技术改造的积极性,劳动者也没有发展生产的积极性。

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简介：企业管理就是对企业生产经营过程的经济活动进行组织、指挥、监督和协调。它所要研究解决的，既有科学地组织、利用适区生产力的问题，又奇台理地调节生产关系的问题，这是一个内空广泛、结相复杀的系统工程。由它的广泛性和复杂性，决定了企业管理必须包括等方面的内容，班生产管理、技术管理、劳动人事管理、设备管理‘销售管理、财条管理等。这些管理工作既有路切的联系，同时又有科学的力工，它们管理的侧重点不同，而财务管理的特点就在于它是一种价值管理，所以财务管理易有很强的综台性。在去见生产经营活动过程中，决策尼亚愿望，经营尼亚会理，技术尾季先进，大都可以通过财务指标迅速的反吸出来。财等管理的中心地位不是人的主观意志确定

简介：端庄、典雅的职业女装能为广大的职业女性平添几分干练与自信。然而纵观国内的女装市场,国产职业女装普遍过于拘谨,档次也不高,很多职业女性只好去选择一些昂贵的外国高档品牌。偌大一个中国职业女装市场就这样轻而易举地拱手让给了那些无孔不入的外商。难道我们真的没有能力生产出自己的高品位服装吗?难道我们只有去崇尚外国品牌才能真正体现自身的价值吗?无锡九创集团说“不”。创业仅一年,“九创”服饰便以其略带休闲特点的职业女装形象脱颖而出,成为当今国内的时尚新宠。成绩是如何取得的?为此,我们采访了九创集团董事长仇春林先生,从而了解到九创集团的成功,首先得益于他们的新颖创业思路。思路之一,在于它先抓市场,再抓生产,而不是先盲目引进上千万元的工艺设备流程,等生产出大批量产品

简介：本文谨提出一种新型的房产养老模式——售房养老。并对该养老模式的基本思路、开办意义、思想渊源、开办机构、可发生风险及模式运营的展望等给予相当的探讨，以对迅速到来的老龄化危机以有效的防范和应对。

简介：本文对知识型企业的特点进行了探讨，认为知识管理必须成为知识型企业的一项有效制度安排，敏捷企业是知识型企业的未来发展模式，并对我国知识型企业管理提出自己的看法。

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