简介:一个企业或组织的生息,一个人才的成长与发展,确实有规律可循。如果认可并遵守这些规律,企业可以更健康的发展,人才可以更充分的发挥作用,尽量少出现赶鸭子上架和按住牛头饮水的情况。
简介:摘要:高校思想政治教育是培养学生正确政治立场、坚定理想信念的重要途径,而教育亲和力则是影响教育效果的关键因素。本文将探讨提升高校思想政治教育亲和力的路径,为高校思想政治教育工作提供参考。
简介:摘要:威权领导作为深嵌华人社会的一种领导方式具备丰富的文化积淀,其领 导模式与影响备受人们的关注。本研究采用立意抽样方法,对江西省地区的企业进 行问卷调查,验证了威权领导对员工工作压力的影响,以及亲和领导参与的调节作 用。结果发现,威权领导能够正向影响员工的工作压力;在威权领导与员工工作压 力之间,心理契约违反起到了中介的作用。当亲和领导参与度较高时,这种参与度
简介:摘要:在现代组织中,主管风格对员工追随行为产生深远的影响。幽默亲和型主管被认为是一种有益的主管方式,可以提高员工的满意度、士气和绩效,还可以更好的与员工打成一团,建立起双方的友谊。与此同时,员工政治技能在组织中的重要性也逐渐凸显出来,因为它可以帮助员工更好地应对复杂的政治环境。本文旨在探讨员工政治技能如何在幽默亲和型员工与主管追随行为之间发挥调节作用,以及这种调节作用对组织绩效和员工满意度的潜在影响,进而对企业管理提出建议。
三大社会动机:成就、亲和、权力
提升高校思想政治教育亲和力的路径探析
威权领导对双元压力的影响:探讨心理契约违背的中介效果,亲和领导的调节效果
幽默亲和型主管对员工追随行为的影响:探讨员工与主管间职场友谊的中介效果,政治技能的调节效果