简介：2001年，中国加入世贸，同年，“走出去”战略被正式写入国家《国民经济和社会发展第十个五年规划纲要》。“十二五”规划纲要明确提出要加快实施“走出去”战略，党的十八大提出了“加快走出去步伐，增强企业国际化经营能力，培育一批世界水平的跨国公司”的要求。从“走出去”拓展西方市场的角度而言，中国投向发达国家的资本为270亿美元，但国外对华投资已经超过5000亿美元。以美国为例，中国对美国的投资总量只有30亿美元，而美国公司在中国的投资总量,

简介：随着改革开放的大潮涌起,一批爱国的留学生去大洋彼岸闯荡,俞璟璐是其中的一个,她在美国获得博士学位后,目睹美国对中国文化的不理解和根深蒂固的片面看法,抱定终身为中国文化的对外传播作出贡献的信念,与友人一起创办了"美国国际文化传播公司"(AAGalaxyInternationallnc.),在美国设立一个介绍、传播、交流中国文化的窗口,十余年来促进了数十个中美文化交流的项目,受到瞩目。

简介：

简介：王广发是一位涉足地产、教育、医疗等多领域、跨行业、多产业的民营企业家，堪称企业多元化经营模式的典范；同时还是一位执著而充满激情与智慧的国际化教育实践和探索的先行者。上世纪90年代初他参与探索公办民助新型教育模式，2003年创办北京王府学校，采用中外合作制课程开发、教师、新教学法引进等方式，

简介：<正>无人喝彩,但要自己精彩阳光透过百叶窗轻柔地洒进梁骏的工作室,窗帘低掩着宽大明亮的落地窗,窗外是像海一样湛蓝的天空。一走进来,就给人一种洁净舒爽的感觉。就连落地窗前金属结构的玻璃桌和椅子熠熠闪着的冷光,以及桌上厚重的书籍凝聚的朴拙和静谧,似乎都在告诉我们,主人的生活主张与"热闹"完全不同。当他出现在我面前时,我不免有些惊讶,一张酷似姜文的脸上挂满了亲切与微笑,温和的眼神向我示意坐下,梁骏透着股掩藏不住的书卷气。而眼前的他,却很难用一两个词来概括——睿智憨厚而从容洒脱,低调而锋芒显露,时而看透风云置身世外,时而锐意创新行事惊人……在他身上,我看到了一丝君临天下的大将风范。梁骏出生在书香门第,父母都是教师,从小受到良好教育的他,对于艺术有着与生俱来的天赋。最终以优异的成绩毕业于湖北美术学院室内设计专业,对艺术的追求一直是他的梦想。1990年,梁骏毕业后被分配到武汉的一家国营广告公司工作,负责车身广告设计,这似乎与他所学的专业不太相关,更重要的是,每天坐在办公室对着一堆图纸生活着,他觉得这并不

简介：首次移师深圳的2007中国国际人才交流大会召开在即，这是中国国际人才交流领域的一次盛会。为此，我们专程赴深圳采访了本届大会组委会主任、深圳市市长许宗衡。在体现现代、民主、开放气派和深圳特色的市民中心会客厅，许宗衡市长与本刊总编、记者作了一席畅谈，并回答了提问。

简介：摘要随着中国经济的迅猛发展，汉语地位越来越突出，正逐渐成为国际交流中最为重要的语言之一。推广汉语不仅是推广中国优秀的文化传统，更是中国走向世界的通行证，汉语的国际推广势在必行。

简介：公司加农户模式在一定程度上解决了农产品的销售问题,然而其在实践中存在着诸多问题。本文对公司加农户模式在实践中存在的问题进行了深入分析,并提出了相应对策。

简介：中国平安保险集团是中国第一家以民营经济为背景的综合金融服务集团，1988年在深圳蛇口成立之初，总资产只有0．5亿，员工仅13位；到2012年，已经发展为拥有超过51万寿险营销员，19万员工，28，433亿总资产，并覆盖全国约1000个城市的一家集保险、银行、投资业务的集团。从地方小公司到世界500强企业，20多年来的跨越式发展表明，“人才国际化是支撑公司快速、稳健发展的重要原因”，平安集团王利平副总经理如是说。可以认为，平安的发展史，就是一部不平凡的引智史。

简介：“开拓者索尼把最大限度地发掘人才、信任人才、鼓励人才不断奋进视为自己的第一生命，让每一个人都尽其所能、百炼成钢、奋勇开拓。”这是记载索尼发展历程的《源流》中的一句话。曾经负责索尼（中国）有限公司人力资源发展部的张燕梅说过：“无所不在的索尼，无所不在的机会，喜欢做索尼人的感觉，因为索尼是个可以实现梦想的地方。”“索尼就像是一个宽阔的机场，至于每架飞机能飞多高多远，那就全看自己了。在索尼，主动很关键。”

简介：1月6日1月6日，李源潮同志在《国际人才交流》杂志2012年第1期发表署名文章《中国也有一个可以追求的梦》，明确指出：“现在世界上不仅有一个西方的美国梦，也有一个东方的中国梦。”海外人才“中国梦”由此而成为2012年中外热议的话题。外国专家和海外学子从过去的“奉献中国”、“赤子报国”到现在的“圆梦中国”，

简介：摩托罗拉、索尼、微软……这些耳熟能详的名字意味着什么？

简介：几年前,文化被定义为“不成文的规则系统,规定了人们在大多数时候该如何行事”。但是,文化大大超出规则的范畴,它的内核是共同的信念,受这种文化熏陶的员工们知道在不遵循规则的情况下该如何去做。

简介：<正>大部分员工和大部分的公司,都不喜欢改变。凡是组织,都害怕改变和未知。大部分人对暧昧不明和不确定的状况,都感到不安,一般人都喜欢固定、可以预知的常态,这种企业组织的心态对营销巨星就是一大挑战。营销高手的责任,就是要刺激整个企业做出改变,

简介：①7月22日,国家外国专家局局长季允石赴深圳参加2007中国国际人才交流大会组委会第一次会议暨新闻发布会。图为季允石局长(左)与深圳市委书记李鸿忠(右)交谈。②7月23日,2007中国国际人才交流大会组委会第一次会议暨新闻发布会在深圳五洲宾馆举行。国家外国专家局局长季允石(左三)、深圳市市长许宗衡(右三)、国家外国专家局副局长张建国(左二)、深圳市常务副市长刘应力(右二)等出席会议。

简介：爱尔兰是欧洲最有代表性的新兴国家。在20世纪90年代，爱尔兰已经由人才外流国变成了每年净流入超过2万的人才流入国，其中，该国培养与吸引人才的战略起到了关键性作用。

简介：

简介：前不久，从澳大利亚昆士兰理工大学举行的海外教师培训结业典礼上传来喜讯：南京市又有40名教师获得国际通用教师资格证书（TESOL证书）。至此，南京已有114名教师成为“国际通用教师”，在全国同类城市中居于首位。

简介：

简介：所谓时代主题,就是在一定的时期世界的基本特征与世界新形势下的全面发展战略和全局性影响的问题。随着世界国际局势变化和世界的矛盾时代的主题也随之变化。和平与发展成为当今时代全球性的战略问题世界的和平促进各国之间政治经济文化的发展。随着新兴市场的发展世界正处于大变革之中,随着冷战结束苏联解体、东欧剧变世界格局由美苏两极走向世界多极化的趋势越来越明显。中国的改革开放带来的国际经济对于中国市场的需