简介：近年来,江苏省新沂市在推进公务员年度考核工作中坚持“三个突出”。一是突出工作实绩,对工作推诿扯皮、工作成效不明显的,一律不得评为优秀等次。二是突出群众认可,对得票率低于90%,或群众有投诉且查实的,一律不作为初步人选。三是突出基层一线,不以单位人数作为确定优秀名额的唯一依据,综合考虑个人承担的工作任务以及单位推荐情况,予以确定。

简介：为全面了解掌握全市公务员领导班子成员的政治理论水平,山东省莱西市在领导班子年度考察中,增设政治理论测试环节,通过闭卷考试的形式,组织对全市620名公务员领导班子成员进行政治理论测试,起到了“以考促学”效果。

简介：中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试成绩于2019年1月18日公布。划定合格分数线时,对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。根据招考实施方案,面试工作将于今年3月底前完成。对于公共科目笔试合格人数未达到规定面试比例的部分职位,国家公务员局将在今年1月和5月组织两次公开调剂。

简介：改革开放后,我国的经济水平快速提升,但过快的经济发展使得我国经济模式产能落后的特点得以暴露。随着我国经济的不断深化改革,企业发展模式转型升级,作为经济支柱的建筑业如何在建筑工程中降低建筑成本成为非常值得探讨的,也是关乎建筑业发展命脉的问题。

简介：为了适应时代发展的需要,我国各行各业都在进行教育改革。高职院校作为一个为国家培养专业性技能人才的基地,它的课程教育改革的成功与否关系重大。水利水电工程施工技术课程作为高职教育中的重点学科,对它的改革势在必行。针对它的课程特点,对教学方法、教学模式等方面进行改革,激发学生的学习兴趣和热情,使课堂教学更加高效,为社会培养更多优秀人才具有重要的意义。本文从水利水电工程施工技术课程中存在的问题出发,探索进行水利水电工程施工技术课程改革的方法和途径。