简介：工程项目管理现状分析表明：建筑工程项目经理胜任力测验研究是有必要的。以建筑工程项目经理胜任力模型中的28个胜任特征为依据，确定测验目标为认可度、基本知识、实际应用3个方面，首先编制双向细目表；其次编制初试测验题目并分析得分标准；最后进行试测，验证其信度和效度。该模型为建筑工程项目经理资格标准的设定、项目经理的绩效评估等提供参考依据。

简介：所谓“知”，就是在既有条件下知道自己想要成为怎样的人：所谓“行”，就是要践行这种智慧。大家都知道，我们应该做一个体贴、善良、友爱、幸福的人，可惜，并不是所有人都做了这样的选择。

简介：“能上不能下、能进不能出．已成为长期困扰干部工作的一个难题。”据《嘹望东方周刊》2010年第33期报道．从2001年起．浙江各地就对不称职干部采取了多种办法予以调整．包括遂昌县的领导干部年终考试不合格进培训班“回炉”、宁海县的“慢跑干部扣分制”等。

简介：进入新年，各省市区“两会”陆续召开，政府工作报告中的经济数据特别引人关注。继2017年辽宁省承认数据造假后，今年又有内蒙古、天津等地相继自曝家丑。此外，审计署已披露云南、湖南、吉林、重庆4省市的10个市县区存在虚增财政收入问题。

简介：心理学家认为基于绩效的财务激励损害企业创造力，本文证实绩效薪酬制度对企业创新的影响取决于其结构，结构合理的绩效薪酬制度也能够促进企业创新。具体而言。本文利用中国上市公司2006—2014年股权激励计划的详细数据，研究业绩型股权激励及其行权限制特征对企业创新活动的影响。本文发现，整体而言，业绩型股权激励有助于激发企业创新。相对于非股权激励公司。股权激励公司的研发投入和专利申请数量分别高40％和46．2％。更重要的是，股权激励对企业创新活动的促进作用受到股权激励计划行权限制特征的影响。行权时间限制能够提升股权激励效应，股权激励久期增加一年能相应增加15％的研发投入和18．3％的专利申请数量；但行权业绩考核会抑制企业创新，经行业调整的ROE目标增加一个标准差会使企业研发投入下降5％，专利申请数量下降8．39％。这些发现说明，管理层对短期业绩的关注是绩效薪酬损害企业创新活力的主要原因。

简介：中办、国办不久前印发《聘任制公务员管理规定（试行）》，对聘任制公务员的招聘、管理、出口等方面进一步明确。仅2017年10月份以来，已有四川德阳、河南开封、山西省、新疆四个地区发布招聘聘任制公务员的公告。据不完全统计，目前全国至少已有21个省份“试水”聘任制公务员招聘。

简介：随着亚投行正式启动,中国给全球秩序打上了自己的印记。亚投行被认为是中国为应对分别由美国和日本主导的世界银行和亚洲开发银行而成立的机构。专家表示,运转良好的亚投行会增加中国的软实力,特别是如果它能够实现融资透明、环保和决策高效的目标。亚投行的成立说明中国正在全面扮演全球经济成员的角色，这也是全球再平衡的明证。

简介：12月9日．上海闵行区举行了区公交专项补贴项目预算听证会．把政府部门具体预算项目做细、公开，在国内尚属先行尝试．对于探对大都市复杂体系预算的编制及人大监督很有价值。

简介：苏州胥江街道因水而名，因水而建，因水而兴，水文化的特质熏陶了胥江人。胥江人应致力于增厚水文化的特色，打造水韵胥江，并使之成为区域综合竞争力提升的有效手段。

简介：《西游记》是中国古典四大名著之一。用21世纪的管理文化来看，书中主角唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚分别代表职场团队中的四种类型成员。完美型的唐僧，少了力量型的孙悟空快速的行动力，理想也会变成空想。活泼型的猪八戒虽然常常闯祸，但却是组织里的开心果，扮演组织里公共关系的亲善大使。沙和尚沉默寡言，遇到压力却最能保持冷静，成为组织稳定的力量。在强调团队合作的新价值观里，西游记里的四个角色缺一不可，在《孙悟空是个好员工》这本书中，师徒四人经过九九八十一难，取经成功，靠的不是单打独斗，而是不同性格的角色互补共济。这本书上市三个月，在中国的销售量就超过二十万册，它为企业揭开古老智慧新价值的奥妙。你可以发掘组织里的孙悟空，但别忘了，猪八戒也是一个大功臣。

简介：近日，《北京市建设人文交通科技交通绿色交通行动计划（2009年-2015年）》正式出台，该市将全方位深化优先发展公共交通．大力打造“公交城市”．到2015年．公交出行比例将由目前的36．8％上升到45％．高峰时段通勤出行中．公共交通分担比例达50％以上．轨道交通承担公共交通总客运量力争达50％左右．轨道和地面交通日均客运量超过2500万人次，中心城（五环路）内通勤出行时间平均不超过1小时。

简介：在采用文献法、访谈法和问卷法确定了银行高级人力资源管理者胜任力模型的基础上,设计和编制了适用于商业银行人力资源经理岗位的公文筐测验。研究结果表明,公文筐测验具有较高的信度和效度,可以在商业银行高层管理人员选拔中使用,但公文筐测验必须根据具体岗位来设计题目才能保证选拔的效果。

简介：这对奇怪的搭档在很多方面都不一样。基辛格是女人喜欢的那种人,或者说以良好的教养著称。但是尼克松脾气暴躁,一点耐心都没有。但是他们俩都希望借助对方来提升自己的名声,他们都狡猾多疑总是能找到办法不让对方取得完全的成功。他们这种奇怪的共同依赖所产生的地缘政治的结果多年来一直是人们争论的焦点,这种争论还将一直持续下去。但是他们的一项冒险得到了全世界的尊重：尼克松的中国之旅。

简介：2011年11月16日，中国工程咨询协会（CNAEC）唐萍副会长兼秘书长会见了到访的日本财团法人海外技术者研修协会（AOTS）理事长金子和夫和东京研修中心研修组组长、中国项目负责人江口幸一。唐萍首先转达了余健明会长对AOTS长期以来对中咨协会的支持和帮助表示衷心的感谢，并对金子和夫一行的到访表示热烈的欢迎。

简介：2006年是“十一五”发展的开局之年，渝长燃气公司坚持以经济建设为中心，紧紧围绕“稳步推进谋发展，深化管理创效益，安全平稳供水气”的工作思路，在重庆燃气集团的正确领导下，坚持“和谐、务实、安全、高效”的企业宗旨，狠抓经营管理，努力拓展市场，加快基本建设步伐，生产经营、财务收入蒸蒸日上。时间过半、任务过半，上半年经济效益和基本建设取得了新的重大进展，企业文化建设有了新的突破，职工精神面貌有了新的变化，企业形象有了新的提升，三个文明建设取得新的成绩，职工收入进一步提高，为全面完成全年各项经济指标、工作任务打下了坚实的基础。

简介：莒南县结核病防治所成立于1979年，在成立后的30多年岁月里，为莒南县结核病防治工作作出了突出贡献。进入2l世纪，结核病防治工作面临新形势、新任务，而结防所却面临着设备老化陈旧等诸多问题，无法跟上时代的步伐。在这种形势下，2011年9月，王行迎从莒南县第二人民医院履新莒南县结核病防治所党支部书记、所长，全面负责所内的各项工作。

简介：“吃水贵如油，辈辈为水愁”。这是庆云苦水区百姓过去吃水难的真实写照。为解决群众吃水难问题，我们不断在实践中探索，在探索中实践，艰苦创业，走出了一条一体化供水、城市化供水的成功之路，告别了祖祖辈辈吃苦水、喝病水的历史，实现了苦水区群众“告别千年苦水，迎来万代甘泉”的梦想。

简介：

简介：通过分析GMS国家政府及其基础设施现状，认为GMS国家政府无力承担大规模的基础设施建设，而中国作为世界第二大经济体与GMS国家毗邻，有很强的经济实力以及大量基础设施建设的成功经验，基于此提出中国企业与GMS国家政府合作共同修建当地基础设施的想法。“亚投行”的成立正是为了援助亚洲基础设施建设，因此GMS国家基础设施建设项目的资金完全可以利用“亚投行”的软硬贷款来筹集，由此提出PPP和BOT两种投融资模式研究，并基于“亚投行”的GMS国家基础设施建设项目，给出了相应的结论与建议。

简介：6月，激情洋溢，喜讯连连。当任廷水被评为全省优秀共产党员的消息传来，宁津县崔杨村的乡亲们无不欢欣鼓舞，奔走相告。“廷水当选全省优秀共产党员受之无愧啊！”“没有廷水就没有咱今天的好日子!”“廷水是党的好干部，也是咱乡亲们的贴心人，是咱崔杨最值得骄傲的好儿子!”……乡亲们满怀褒扬的言语中充满了真诚与感动，使人们的心绪不禁回溯到20年前农村刚刚开始实行大变革的年代。