简介：近期，各省市区召开党的十九大后的首次地方两会，聚焦全面建成小康社会决战决胜，围绕新时代新方位新矛盾，擘画今后五年和今年改革发展新蓝图，推动高质量发展按下“快进键”、加大“加速度”，具有政治高度、发展厚度、民生温度、担当力度，传递着大踏步前进的豪情，传递着向往美好愿景的激情。

简介：

简介：在江苏沭阳县．翻阅当地政府编印的官员通讯录时有一个奇怪现象：不少乡镇党委书记的官衔前面加上了“代理”二字．县直单位中也出现了统计局代理局长、残联代理理事长等官职。

简介：明朝初期规定，地方官员进京晋见京官必须送礼，但是，只能是一本书、一条手帕，故名“书帕”。渐渐地，明朝官场日益腐败，由原来的一书一帕变成金银珠宝，却还在沿用“书帕”的名称。

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简介：中国现行医保体系注重基本医疗保障，而大病费用主要由家庭和个人承担。政府在基本医疗保障体系之外的救助资源微薄、覆盖面狭窄，远远不足以弥合病困群体的资金缺口。在“未富先老”“未富先病”的阴影下，中国人慢性病、重病发病率连连走高，大病风险已非单个家庭所能抵御。大病，正成为当前中国医疗保障制度最大的缺憾。2011年1．73亿中国人面临灾难性医疗支出。对基本医疗保险体系的大力投入，遗漏了大病风险，

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简介：没有人给雅虎成功十年的机会，但是，他们做到了，成为网络巨人的关键．就在于“一切围绕着利润”。

简介：每个人都可以遇见未知的自己，用智慧和成熟的心态应对中年危机，不要将其妖魔化，全然地活在当下，建立清醒的自我认知，只要你愿意，就可以活出比年轻时更精彩的自己。

简介：2010年是黑龙江省实施“十一五”规划的最后一年，也是谋划好“十二五”规划、为今后发展奠定基础的关键一年。在充分肯定取得成绩的同时，必须清醒地认识到，我省经济又好又快、更好更快发展的基础很不牢固，经济运行中各种困难和问题仍然很多。

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简介：引言基础设施建设是关系到国计民生的事业，但是由于政府资金财力以及管理的力度有限，不能顾及到国民建设的各个方面，所以必然对某项建设心有余而力不足，这就需要民间项目机构的参与，由此BOT作为一种融资方式，越来越引起人们的关注。尽管作为资本市场典型代表的BOT融资方式在中国仅仅出现了八年，但毫无疑问BOT融资方式已经成为中国经济发展不可或缺的重要支撑。

简介：<正>冷战结束以后,国际政治和经济形势发生了很大的变化。在国际经济和贸易领域,两种趋势并行,一是乌拉圭回合结束以及国际贸易组织成立所代表的多边贸易体制得到加强,另一个则是地区一体化的发展。亚太地区。尤其是在东亚,在60年代就开始酝酿区域经济合作问题,直到1989年亚太经济合作组织(APEC)成立,该地区才真正出现了官方性质的多边经济合作

简介：你努力的方式，暴露了你的认知层次。任何没有走心的努力，都只是看起来很努力。

简介：城市基础设施建设成效显著城市道路由1996年的2652公里，增加到2006年的5084公里，年均增加243公里。人均道路面积由1996年的3．86平方米，增加到2006年的8．58平方米，年均增加0．47平方米。建成了国内第一条跨座式单轨交通系统，轨道交通二号全线19公里投入试运营，三号线开工建设，一号线节点工程建设开始启动。

简介：政务信息引导工作程序大体由收集、处理(加工)传递和反馈等四个环节组成。这几个环节彼此相关，相辅相成，同时又循环往复。政务信息工作机构及工作者将从“信源”处收集到的大量信息，在加工处理后，将其中有价值部分通过“信道”传递给“信宿”(政府领导)。

简介：　　股权分置改革从试点阶段到全面推进阶段,出现了多种对价方式,其中送股对价成为主流对价方式.在众多的对价方式中,权证对价方式更具有创新意义.权证的两大功能,决定了权证对价不仅为股权分置改革提供了一种新的对价模式,更为重要的是,权证对价把非流通股股东与流通股股东在对价问题上的讨价还价变成了市场博弈.通过引入权证的市场化定价机制,改变了分类表决机制下的两类股东之间带有更多主观色彩和感性化的谈判模式,形成完全市场化的对价.……

简介：7月12日，《南开管理评论》编委会主任成思危先生不幸辞世，编辑部全体同仁万分痛心!成思危先生是新中国培养的第一批高级知识分子，一生辗转抉择无不秉承“富国强民”的崇高理想，年近五旬作为著名化工专家，又赴美攻读工商管理学位，归国后乘改革开放的东风，在经济管理的新领域领军开拓，被誉为“中国风险投资之父”和“中国创业板之父”。在我们看来，成先生不仅是一位著名经济学家和社会活动家，更是一位卓越的管理学家，毕生以推动中国管理实践和管理理论科学化、现代化为使命。在兼任国家自然科学基金委员会管理科学部主任、中国管理现代化研究会理事长期间，成先生亲自践行他一直倡导的“必须创立中国的管理科学”的目标。

简介：秘书是领导的“参谋”。一个好的“参谋”在为领导提供信息、谋略或向领导进言时,不但要参在点子上、谋在关键处,而且要注意参谋或进言的表达方式。秘书向领导进言的表达方式是多种多样的:可以口头表达,也可以文字表达;可以在会议上表达,也可以在其它适合的场合表达;可以直接表达,也可以间接表达。根据本人体会,以下几种表达方式可供选择使用:一、以非会议场台表达为主,会议上表达为辅。秘书人员向领导进言,一般应选在会前或会后的非正式场所,不宜在正式的会议上直接进谏。这是因为,一方面,秘书人员需要超前服务,这一职责要求秘书必须在领导决策前提供信息、出谋献策或提出自己的不同看法,以便领导正确决策;另一方面,从职能上讲,会议上主要是领导成员之间进行讨论切磋,然后形成决议,秘书除应领导要求可以汇报一些情况外,一般不宜在这种场合“多嘴多舌”。