简介:作为企业,纯粹留老员工不难,单一招新人也不难,难就难在既要留老员工又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判?如何又不影响原有骨干的积极性?如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾?
简介:在今日中国,无孔不入的官本位已经越过了一个社会道德良知能够承受的底线,其集中表现就是浸淫与攻略神圣的学术领域,将校园这一方净土搞得一团糟。在许多高校与科研院所,不论学识高低,只要弄上一官半职,就可以凭借现有的官本位笼罩下的学术体制,轻而易举地搞到职称与项目,然后再利用权势找人吹棒,很快就成为“学术名流”。报章揭露,时有所闻。
简介:由J.E.Hirsch提出的h指数被认为是一个评价科学工作者科学成就的好指标,也能很好地用于学术期刊的评价并可与期刊影响因子优势互补。作为实例,计算了《中华医学杂志》的h指数,强调指出了各种因素对h指数数值的影响。
简介:
简介:学术研究的游击战倾向及“后学’与“国学”的异曲同工罗厚立记得前两年热心的章J冶老先生听到“老三论”和“新三论”又被“人文科学家”赏识的消息,曾“颇感烦躁”。(《读书》1994年6期。)我当时只觉得十分惊讶,盖时下讲究市场规律,而清季以来的趋新大势迄今...
简介:全国秘书期刊优秀学术成果评奖活动从1989年3月至1996年5月举办了四届。这项评奖活动对繁荣我国秘书事业,推动秘书科学、秘书教学、秘书工作的研究,提高秘书期刊办刊质量,起到了很大的作用。
简介:2005年11月28日~12月1日,全国教育评估机构第五次协作会议暨学术研讨会在武汉大学隆重召开。本次会议是在教育部指导下,由全国教育评估机构协作会议理事会(筹)和武汉大学共同主办,由武汉大学中国科学评价研究中心、武汉大学教务部、武汉大学信息管理学院共同承办,协办单位为武汉理工大学《高教发展与评估》杂志社、武汉大学教育科学学院。会议由武汉大学副校长李文鑫主持,
简介:由四川省广元市秘书学会、四川省秘书学研究会共同发起的“全国第二届秘书学与秘书工作学术讨论会”于1991年9月13—16日在广元市召开.来自北京、天津、上海、黑龙江、河北、陕西、甘肃、湖北、安徽、江苏、浙江、广东、贵州、四川等省市和解放军的秘书教学、研究人员、秘书工作者、以及《秘书工
简介:2006年10月11~13日,由国际项目管理研究联盟(IRNOP)、中国(双法)项目管理研究委员会(PMRC)主办,西北工业大学承办,《项目管理技术》杂志、中国国际贸易促进委员会西安市分会、第20届IPMA项目管理全球大会组委会、陕西项目管理协会、电子工业出版社等单位协办的国际项目管理研究联盟第七届项目管理研究学术会议(IRNOPⅦ)在西安西北工业大学国际会议中心举行。
简介:中欧关系:学者认识上的差异──“走向21世纪的中国与欧洲”国际学术讨论会综述林甦1995年7月,欧洲联盟委员会公布了题为《长期中欧关系政策)的文件,强调欧洲将大力加强与中国的全面合作,奉行统一的对华战略,改变欧洲在这一地区的落后形象。适逢其时,中国人...
简介:尊敬的各位来宾、各位代表、各位老师和同学:上午好!在风景秀丽的武汉大学,酝酿已久的"全国教育评估机构第五次协作会议暨学术研讨会"隆重开幕了。这是今年教育评估领域学术交流与发展的一次盛会,我们有幸邀请到各位领导、各位同仁和各位专家学者,共同探讨教育评估领域的重大课题,交流有益的经验与成果,具有非常重要的意义。在此,我仅代表武汉大学党委、校行政以及全体师生员工对会议的召开表示衷心的祝贺!对出席会议的各位领导、专家学者及代表表示热烈的欢迎!
简介:“中国人力资源管理教学与实践研究会第六届年会暨学术研讨会”将于2005年8月20—21日在天津举行,此次会议由南开大学国际商学院人力资源管理系承办。
中小企业外聘骨干,如何谈判薪酬?
学术腐败逼近最后的道德防线
h指数及其用于学术期刊评价
学术秘书——学科馆员的创新性角色与职能
学术研究的游击战倾向及“后学’与“国学”的异曲同工
“城开杯”——第五届全国秘书期刊优秀学术成果评奖活动正式启动
全国教育评估机构第五次协作会议暨学术研讨会在武汉召开
全国第二届秘书学与秘书工作学术讨论会综述
国际项目管理研究联盟第七届项目管理研究学术会议(IRNOPⅦ)首次在亚洲地区成功举办
中欧关系:学者认识上的差异──“走向21世纪的中国与欧洲”国际学术讨论会综述
在“全国教育评估机构第五次协作会议暨学术研讨会”开幕式上的欢迎辞
中国人力资源管理教学与实践研究会第六届年会暨学术研讨会即将召开