简介:近年来,苏州高新区行政中心西迁,产业集聚和城市化综合配套功能的逐步强化,苏州科技城的现代城市形态已卓然呈现,城市魅力也跃然而上。其中,商贸配套功能不但是大众关心的焦点问题,也已经成为评判城市聚合力的一个重要指标。在新型城镇化发展格局和经济新常态的复合影响下,作为高新区核心板块的苏州科技城。该如何进一步加大城市商贸设施的建设和招商力度,本文提出了一系列思考和举措。
简介:
简介:为应对整车制造商巨大的采购实力,美国汽车零部件供应商还有什么手段没有尝试过?随着利润空间不断受到挤压,供应商采取了一系列战略举措,包括使客户群构成多元化、实现全球化、进入价值链上端以及积极参与协助零部件设计,以期实现更大的价值,而不仅仅满足于为整车企业锻造金属结构件。20世纪90年代,零部件行业曾经历了并购浪潮。许多供应商希望,并购能使它们获得对抗整车制造商所需的实力。
简介:集企业管理变革和信息系统开发于一体的企业流程重组(或企业过程重组、企业经营过程再造)BPR(BusinessProcessReenginering)是目前国内很多企业提升核心竞争力面临的又一课题.把握几个关键环节,成功实施企业流程再造,可以使信息技术的'倍增器'作用在企业中真正发挥出来,给企业管理带来无可比拟的、巨大的改善.
简介:本文简要分析了商业房地产策划模式,并探讨了其适用性,提出了商业房地产逆向策划模式,并与其他模式进行了对比。
简介:商业银行的竞争力是个综合复杂的体系,对不同的商业银行进行综合评价是比较困难的,必须建立一套适合的指标体系。文章运用多元统计分析SFSS12.0的主成分分析和因子分析方法对我国部分商业银行的竞争力进行综合评价分析。找出国有商业银行与股份制商业银行的差距,对国有商业银行的改革有一定借鉴意义。
简介:信息革命与全球化背景下的中国战略产业重组──王小强信息化时代悄然来临一.全球经济一体化80年代以来的全球经济一体化进程,进入90年代后获得了突飞猛进的进展,其中具有如下几个值得注意的特点:第一,发达国家劳动成本持续上升,越来越多的劳动和资源密集型制造...
简介:随着科技的进步,企业持续研发与尝试创新电子化经营模式,寻求自己与客户的最大利益。RFID、CPFR以及BI,将是未来业者推动商业电子化时必须关注的重要议题。
简介:针对“我国办公及商业用房10-15年才能卖完”的说法,建设部房地产业司司长谢家瑾说,90年代
简介:美国职业篮球联赛(NationalBasketballAssociation,简称NBA)是现代篮球商业成功的模式。其成功的商业模式,蕴含着丰富的管理知识,本文从管理视角对NBA组织、管理、人才、品牌、制度、效益等六方面的模式进行了分析评价,希望为我国篮球商业市场发展提供借鉴和启示。
简介:基于制度创新视角,以4家中央企业典型项目为案例研究对象,考察了职务发明产权重组获得合法性的机制。研究发现:(1)自上而下的职务发明产权重组需要从"形式绩效"转化为"实质绩效",这一转化面临认知障碍、操作障碍和适应障碍;(2)克服障碍的主要措施有意义建构、灵活选择和关系重塑,以此获取职务发明产权重组的认知、规范和规制合法性;(3)3种合法性的获取具有内在联系,通过序贯正向循环保障职务发明产权重组的实质绩效实现。在此基础上,构建了职务发明产权重组中的合法性获取模型,揭示了自上而下制度创新合法性获取的特殊机理。
简介:商业智能系统可以从来自企业不同的业务处理系统的数据中,提取出有用的数据,整合到一个企业级的数据仓库中。并对数据进行分析和处理,为管理者的决策过程提供支持。
简介:本文探讨了吉林省国有企业重组中的财务与会计问题,对国有企业在重组过程中出现的财务问题进行了分析,本文认为,企业重组与企业财务管理的失效有关,在企业改制后要注重从财务管理、财务整合和财务环境等方面加强建设,同时也讨论了重组企业的股权设置问题并提出了相关建议.本文的意义在于,通过对吉林省国有企业重组中的财务与会计问题的透视,对今后企业改制和改制后的整合提供借鉴,促进吉林省区域经济的发展.
简介:一、产权交易市场在国有资产重组和战略性改组中的特殊功能产权交易是市场经济发展到一定阶段的产物,标志着一个社会经济发展的现代化程度,其对经济发展的作用,从根本上讲,就是能够促进资源的合理配置,从而提高经济运作质量与效益。
简介:在大多数企业眼里ERP(企业资源计划)和BPR(业务流程重组)毫无疑问的成为科学管理企业的代名词,甚至成为企业起死回生的良药。BPR自美国前MIT教授MichaelHammer首次提出之后,在全球范围内日益蔓延。ERP,90年代初由GartnerGroupInc.公司(加特纳公司是美国著名的计算机技术咨询和评估集团,经常研究和分析信息技术重大发展和动向,对
简介:本文针对以往总经理更换理论研究存在的关键问题,特别是对高管团队重组现象的忽视,构建了新的理论假设,并利用中国上市公司数据进行了检验。研究发现,总经理被迫离职时企业绩效呈现改进之面貌,但常规离职时无此效应;国有控股阻碍了企业绩效改进而内部董事则反之,且在总经理被迫离职情况下,前者负效应减弱而后者正效应增强;总经理是否为竞争者继任对企业绩效改进无显著影响,而选择外部继任对其有显著负面效应;总经理更换后的高管团队重组总体上不利于企业绩效改进,但受到继任类型的调节作用,在外部继任情形下消极影响尤为明显,而对竞争者继任则具有积极作用。
简介:基于传统分类方法论,融合范畴、属性特色,对国有商业银行软件开发项目的分类进行研究。构建抽象的项目分类数学模型,描述项目分类的多维度、多层次性。依据该模型编制项目的分类框架,形成国有商业银行软件开发项目的分类汇总,并就此展开具体分类的阐述。国有商业银行可参照该分类探索建立个性化的软件开发项目分类,及对应组织结构集和过程组,实现项目的“权变”管理。
丰富商业品牌 提升商业形象
企业资产重组的主要途径
美国汽车供应商正确的重组之道
“债转股”与国有企业战略性重组
企业流程重组理论及其实施策略探讨
谈企业商业秘密的保护
浅析商业房地产策划模式
我国股份制商业银行同国有商业银行竞争力比较分析
信息革命与全球化背景下的中国战略产业重组
商业e化三大杀手级应用
办公及商业用房市场看好
从管理视角看NBA商业模式
中央企业职务发明产权重组的制度创新合法性研究
企业商业智能系统的架构及实施研究
中国国有商业银行治理结构变革论
吉林省国有企业重组中的财务与会计问题的透视
产权交易市场对国企重组和战略性改组的作用
从ERP实施的角度看企业业务流程重组的重要性
上市公司总经理更换、高管团队重组与企业绩效改进
国有商业银行软件开发项目分类探索