简介：深圳中兴通讯股份有限公司于1985年创建，经过15年发展，从一个原始投资仅300万元的小企业发展为一个总资产超过30亿元、年销售额54亿元、市值达125亿元的国家重点高科技企业，国有资产增值数百倍。总结提炼中兴通讯的发展经验教训，对于国企改革具有良好的启发和借鉴作用。

简介：迄今为止，我国大多数国有企业的产权不够清晰，管理不够得力。这是其目前竞争力不强、效益不高的主要原因。产权改革使国有经济“有进有退”，整体实力增强，更能保持国有经济的主导地位。国有企业改革的另一关键是企业家的选择问题。我们应当逐步建立政府、专家与市场相结合的企业家选择机制，使那些具有敬业、冒险、创新精神，具有战略眼光与管理能力和水平的企业家居于企业领导地位。

简介：

简介：经济界人士分析,今年国有企业改革要想取得突破性进展,必须抓好三个要点:一、现代企业制度试点改革要尽快动起来。自1993年底全国100家现代企业制度试点改革推出后,进展不够理想。一些企业在债务、冗员等历史包袱面前束手无策,等待和观望的多。前不久召开的国家经济体制改革工作会议指出,所有现代

简介：2000年是完成“九五”计划的冲刺年，也是实现国有企业三年改革和脱困目标的决战年。

简介：<正>十五年来,我国采取渐进式方法积极推进了经济体制的改革,改变了传统的高度集中的计划经济体制,逐步向社会主义市场经济转化,逐步与国际经济接轨。经过一系列宏观改革措施和开放政策,调动了各个层次、各个环节、各个方面的积极性和创造性,使中国经济取得了令世人瞩目的发展变化。目前,我国在推进全面改革之际,特别强调进行国有大中型企业的改革,全面建立现代企业制度。把建立现代企业制度作为我国企业改革的目标,标志着经济体制改革进入了一个新的阶段。

简介：在三峡库区企业改革过程中，如何加强税收债权管理，是亟待解决的一个课题。为此，笔者结合库区实际谈一些粗浅认识。

简介：企业的本质是人群的集合，而人是有人格的，单个的人有人格，集合人也有集合人格，企业又是法人，法人有法人人格。在这一点上，传统的经济管理理论并没有将心理学的概念和逻辑引入到分折中来。如果企业人格出现严重的问题，企业中的人群就不可能产生出企业的集体文化和集体一致性行为。企业的改革也应该将企业的人格化建设考虑进去，否则，企业的精神灵魂部分依然会与体制与结构部分产生“断裂”，从而使得体制与组织结构的改革效应受到削弱。

简介：以开放的头脑认识中国国有企业改革问题──访托马斯·罗斯基教授梅俊杰托马斯·罗斯基现任美国匹兹堡大学经济系教授，他致力于中国经济的研究已有３０年之久。近年他在中国国有企业生产率方面的研究成果受到国际经济学界的广泛注意，被称为“ＴｈｏｍａｓＲａｗｓｋｉ—...

简介：党的十五大对私营企业的发展在理论上和政策上有重大突破，而十五届四中全会《决定》则在大力推进国有企业改革和发展的过程中给私营企业的健康发展指明了方向，所以认真学习《决定》精神，明确国企改革与私营企业发展的关系，必然会促进私营企业的进一步发展。

简介：谈到企业制度改革,人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革.但是,有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革,也会对促进企业改善经营管理,更好地面向市场具有重大意义.本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革.

简介：4月12日至14日．中国工程咨询协会在革命圣地井冈山召开了工程咨询行业管理和综合性工程咨询单位体制改革研讨会。会上，与会代表结合本地区、本单位实际，踊跃建言，积极探讨。其中，有13个单位的代表从不同类型、不同层次、不同业务范围、不同区域、不同发展阶段、不同发展模式的角度做了大会发言。

简介：

简介：在市委、市政府的领导下，上海工业系统按照党的十四届三中全会和十五大提出的关于推进国有企业改革和发展的总体要求，积极推进以搞活国有企业为中心环节的各项改革，取得了国有工业企业改革和发展的阶段性成果。

简介：投资者的指南——美国《商业周刊》全球1000强近日揭榜。根据MorganStanleyCapitalInternational公司提供的数据。《商业周刊》从1988年开始依据股票上市公司市场价值这一指标对美国、日本、英国、德国等21个国家和地区的2700个公司进行分国别和地区排名,其他相关供参考的指标有:每股价值、帐面价值率、收益、市盈率、销售收入、利润、资产和股东回报。通过96排行榜,我们可以看出,美国在全球经济中仍处于霸主地位。通用电气公司以1980.9亿美元的市值位于全球榜首,尾追其后的是可口可乐公司,以饮料行业屈指可数的市场值1698.6亿美元位于第二。在全球1000强中,美国的公司就占了447家,比上年增长25家。其中有7家公司的市场值在1千亿美元以上,位于前10强之列,堪称榜中之榜。美国在本次排行榜上不俗的表现不仅仅在于其股票市场持续保持繁荣,更在于其大部分公司都占据了全球发展较快的行

简介：

简介：<正>随着我国经济体制改革的不断深化,外贸体制改革在取得阶段性成果的基础上,正在向全方位、深层次的方向发展,现已进入攻坚阶段。当前的关键和核心问题,是改革传统的国有外贸企业产权制度、理顺产权关系,以尽快建立适应社会主义市场经济、符合国际贸易规范的现代企业制度,保证和促进外贸事业的持续、快速、健康发展。

简介：发展小型企业（本文小型企业特指小型工业企业）是促进区域经济快速发展的重要方面，在我国现阶段的经济发展中，具有突出的优势和不可替代的作用。一、小型企业的优势与劣势（一）优势１、低成本。从国际比较来看，我国具有工业竞争力的产品主要为劳动密集型产品，因为我国劳动力资源丰富、工资水平相对较低。以１９９９年为例，小型企业人均工资仅为大中型企业的一半，因此劳动成本较低。小型企业组织结构简单，管理层次少，因此管理费用和财务费用也较少。以１９９９年为例，我省小型企业人均管理费用为４３６４元，是大中型企业的７０％；人均财务费用为１７４５元，仅是大中型企业的５２％。所以在一些劳动密集型的行业和产品上小型企业拥有明显的低成本“比较优势”。２、灵活性。小型企业投资规模小的弱点有时却能成为一种优势，比如在市场供需变化时，大型企业往往因其机械设备、生产线等投资巨大而难以适应市场变化，而小型企业则可根据市场供需变化迅速转变方向，其产品转换的灵活性较大，可谓“船小好掉头”，很快就能获得较大收益。另外小型企业点多面广，往往能就近供应和直接面对消费者，同时在运输、销售成本方面也具有“比较优势”。３、依托丰富的资源，部分行业具有较强的市...

简介：

简介：我厂是个只有五百多人的国营企业,1991年全厂职工团结进取、努力工作,取得了扭亏为盈、经济效益增长速度全市第一的好成绩.但这个效益并不能令人满意,工厂仍处于爬坡阶段.适应企业改革的形势,我们厂部办公室从精干、实效的原则出发,编制只有4人,设主任一名,秘书兼统计一名,小车司机一名,档案、打字收发一名.在91年的工作中,我们办公室做了积极的努力,现把我们的一些体会讲出来,与兄弟单位共同探讨新时期办公室工作如何适应改革开放的大环境.