简介：我国已经建立了周期性的普查制度,目的是周期性地对我国的国情国力进行全面了解,为各级政府进行重大决策提供依据.但是,由于普查面广、工作量大,在组织、普查方法、宣传、人员素质等方面都存在一些问题,致使每次普查的结果都存在误差.为提高普查的成功率,笔者提出如下建议.

简介：过程是艰辛的，结果是轻松、快乐的，且是受益的。作为飞行这个行业，在所有行业中应属特别行业。是否可以这样认为：飞行的一生就是养成的一生。这里边包括：思维、作风、良好习惯以及技术等的养成，下面就以下几个方面分析一下。

简介：本刊讯2015年10月28日至29日，由中国有色金属学会和中国恩菲工程技术有限公司共同主办的“首届全国尾矿工程与综合利用技术研讨会”在江西省德兴市成功召开。来自中国有色金属学会、中国恩菲工程技术有限公司、江西铜业股份有限公司、金川公司、长沙有色冶金设计研究院、北京矿冶研究总院、北京科技大学等国内相关设计单位、科研院校和矿山企业近二百名专家参会。

简介：事业成功有利于带来成就感、完成感、价值感、自豪感，带来体面、高层次的生活，带来和谐的家庭关系、社会关系、感情关系，带来更光明的前途。而事业不成功则易有对不起父母的期望、自己的尊严、后代的仰望、上天的眷顾的感觉。因此，尽管成功有代价和副作用，大多数人都在追求成功。不过，也有不少人苦于屡屡不成功甚或失败而不明所以。本文基于个人的经历、观察和思索，谈—下事业成功的门朝哪开，路在何方。

简介：风云变幻的商海，谁主沉浮?成功、梦想、财富，又属于谁?雅虎、纳爱斯、蒙恬科技……他们的名字，你也许耳熟能详；他们的辉煌，你或许惊憾不已；他们的成功，可能只是汹涌澎湃的全球化浪潮中的冰山一角；更或许，他们在成功的同时，隐藏着让人焦虑的隐患和企业的成长瓶颈。但它们却在知识经济时代打下了自己的烙印。在这里，我们为您，诠释了他们成功的心路历程和企业管理的精髓。在这里，你可以看到像你一样的普通人创造财富的经验。也许，你会从他们的成功之中预见出自己的成功．

简介：一个博士在田间漫步，看见一位老农在插秧，秧苗插得非常整齐。博士觉得老农很不简单，上前问到：“老大爷，您怎么插得这样整齐呢?”

简介：从项目生命周期来看，项目后评价是项目管理中的最后环节，通过项目后评价分析找出项目成败的原因，并总结经验教训从而实现提高项目管理水平和投资决策水平的作用，最终达到提高经济效益的目的，同时对同类相似的未开发项目提供一定的借鉴意义。以往的油田后评价重点集中在地面工程后评价或是对项目的定性评价，现结合赵东油田改扩建开发项目，设计了该项目的后评价体系，利用层次分析法确定各指标综合权重，采用成功度模糊综合评价法对目标进行评价，梳理项目成功经验及管理中存在的问题，并针对问题提出了改进措施和建议。

简介：随着公司的不断发展壮大，进而需要各类人才，需要大量的高素质员工。因为，人才资源是企业乃至社会的第一资源；人才战略应当成为企业乃至社会的首要战略，以人为本，靠人的进步去实现公司的蒸蒸日上。作为一名员工，如何提高自己的素质，如何培养自己的技术修养，显得尤其重要。

简介：保罗·迪克的祖父留给他一座美丽的森林庄园,他一直为自己的拥有而自豪。可是不幸发生在那年深秋,一道激烈的雷电引发了一场山火,无情地烧毁了那片郁郁葱葱的森林。伤心的保罗决定要向银行贷款,以恢复森林庄园以往的勃勃生机。可是银行却拒绝他的申贷。

简介：面试，是你与自己心仪的单位的第一次接触；面试之前的准备必不可少，对应聘单位应有所了解，无论是直接了解还是上网搜索。你的辛勤努力一定会在面试中得到回报。当你带好简历等相关材料踏上面试之路时，应该记住光有技巧是不够的，谦虚、勤勉、勇气和良好的品德是你成功沟通的利器。

简介：

简介：每一个人都是独一无二的，应该活出自己!先从内心的渴望，找到、认同自己，再通过想象力，勾勒出对工作、人生的期望与计划，你就可以成为自己梦想的建筑师。

简介：稍懂兵法的人都知道，成功的撤退比成功的进攻要困难得多；爬过山的人也知道这么一句俗语“上山容易下山难”；做过官的人也会明白“奋力前行易，平安退位难”。英美人在送人上飞机前也常常祝愿“Safelanding（祝平安着陆）”。据调查，

简介：中共中央党校编辑出版的《习近平的七年知青岁月》，是我2017年认真阅读并一字不漏读完的作品，通读后感想很多。全书采访真人真事，采取访谈形式，采用朴实文字，重现了习近平总书记在延安梁家河插队七年的知青生活。不仅真实记载了习近平总书记在延安插队当知青时的艰辛岁月，还记录了他一步一个脚印的磨练过程，反应了习近平总书记非凡的成长历程。

简介：秘书在领导身边工作，经常会碰到领导做出决策后向自己征询意见的情况，因此如何科学分析形势，合理向领导进言，并使领导高兴地采纳自己正确的建议，是成为优秀秘书的一项基本功，更是其个人胆量、学识、智慧的综合体现。

简介：有人别出心裁地把教师分为四类：以谋生为目的,以自傲为动力,以教育为己任,以爱为根本.我最为推崇的是“以爱为根本”的教师.“我心中理想的老师,应该是一个充满爱心,受我们尊敬的老师”,学生如是说.“我们不会关心老师写怎样的论文,主要关心老师爱不爱我们的孩子”,家长如是说.爱应该是教育的工作,又是鉴别教育的尺度.教师的劳动就应该是爱的劳动、爱的教育.这无疑是颠扑不破的真理.

简介：EQ（情绪智商）是心灵的智能，IQ是大脑的智能，80％EQ＋20％IQ＝成功。人们应该学会克制冲动，延迟满足，妥善管理自己和他人的情绪，EQ与人的命运息息相关，是一种做人的学问，也是企业家必备的基本素质，是企业家的修养。

简介：对复杂的制度安排作简练的概括不失为话语建设的一个好方法。理解中国，特别是解释“中国模式”得以成功的制度原因，可以把重点放在解读中国的国家性质以及中国的一整套制度安排上。

简介：一、专业技术性培训及自我主动性1、人才，一切以培训开始；认清职工培训的重要性当今社会，有不少企业招到一个人才后，进行采用“榨”的方式，让人才的能力不断输出，却不给予任何培训，没有输入哪来输出？不种豆哪来豆？没有高质量的培训哪来高质量的产出呢？

简介：成功于你而言,其实只是最大限度地发掘和利用自己的潜能。