简介：随着人民生活水平的持续提高,老年人的数量不断增加,养老机构的数量也随之增加,养老机构场所特殊,一旦发生火灾后果严重。针对养老机构存在的消防安全问题,结合消防监督工作实际遇到的情况,从消防安全管理和设计两个方面提出了具体的防火措施。

简介：消防行政执法是法律赋予公安消防部门的一项职权,在加强消防监督检查、消除隐患、维护社会稳定中发挥着至关重要的作用,滥用自由裁量权,会对国家社会及部门带来灾难性后果,有效地规范消防执法自由裁量权,必须完善行政立法,严格内部程序,发挥监督部门作用,加强行政执法队伍建设,提高整体素质,培养和提高民众的法治意识。

简介：历史的画卷，总是在砥砺前行中铺展；时代的华章，总是在新的奋斗里书写。在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，中国共产党召开了第十九次全国代表大会，习近平同志在十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。

简介：兵团正沿着习近平总书记擘画的科学路径,不忘初心、牢记使命,锐意进取、攻坚克难——四年,时光如白驹过隙。兵团这片热土正在发生历史性巨变,兵团人正用勤劳的双手绘就最美好的图画。兵团的存在和发展绝非权宜之举,而是长远大计。新形势下,兵团工作只能加强,不能削弱。

简介：一名日本大学生自制了一款复杂的"书写时钟",每过1分钟,时钟周围的机器手就会擦掉过去的时间,书写上现在的时刻。这个时钟由许多轮轴建构而成,如童话般不可思议。虽然时钟书写出来的字并不标准,但这份"手写"的感动却是无可比拟的。据称,在制作和改良阶段,"书写时钟"的创作人每天花10多个小时,用了400多个木制零件才完成这件惊人的作品。

简介：欣赏卢中南书法作品集，恰似一次曼妙的精神之旅，在愉悦中给人以震撼。欣喜与赞叹之余，也催快了笔者走近卢中南的脚步，阅读他豪迈而精彩的正楷人生。

简介：<正>一、领导干部法律意识存在的问题及危害胡锦涛总书记指出:“坚持依法治国、依法执政,是新形势新任务对我们党领导人民更好地治国理政提出的基本要求,也是提高党的执政能力的重要方面。全党同志特别是各级领导干部都要切实增强法制观念,带头学法守法,

简介：快乐心声：怀揣着从军梦，我从大学参军入伍了。下连后，我成为一名话务员。不到一个月，我就熟记了1000多个电话号码，战友们惊叹我背号神速，誉我为“号码达人”。

简介：遂行非战争军事行动中应急处置突发事件能力的提升是一项实战迫切要求的任务。而制约该能力的关键因素即以军地关系为依托的军地协同联动应急机制。为此,以非战争军事行动中抢险救灾任务为切入点,从法律视角出发,阐释“非战争军事行动”及“军地协同”的内涵,剖析遂行任务过程中军地协同应急机制存在的问题,并对完善军地协同应急机制提出建议与构想。

简介：一是要明确规定训练目标。要紧密结合处突、反恐特点，明确法律战学习教育目标。学习运用法律战的目的是以法律武器与不法分子进行针锋相对的斗争，即以国际法、国内法、国家民族政策等法律为武器，通过多种手段和途径，揭露不法分子行为的违法性、宣扬我之行为的合法性，激发官兵的战斗热情和群众的拥军热情，争取社会民众道义上的同情和支持。

简介：“9．11”事件后，美国情报界改革的最大举措莫过于中央情报主任被国家情报主任取代。论文认为，中央情报主任责大于权、有心无力实施国家情报管理的状况难以解决，面临以一对多局面的中央情报主任难以超脱，受源自总统的关系性权威等因素制约，历任中央情报主任多选择有限作为，这些不足是延续近60年的中央情报主任职位消亡的根本原因。

简介：思路决定出路,思维水平决定工作水平。法治思维即是规则与程序思维,也是权利与义务思维,更是授权与监督思维,是适应全面推进依法治国、依法治军的必然要求。军队建设中存在的人治思维＂任性＂、＂五多＂顽疾难除、权责边界不明、严格执法不力等问题,体现的是领导干部法治思维的缺失,亟需从树立法律权威、规范权力运行、理顺相关关系等方面加以解决。

简介：随着社会主义市场经济的发展,社会经济结构多元并存,适龄青年出现了多流向、常流动的状况,给兵役登记带来了一定的难度。第一,基层武装部对本辖区内有多少适龄青年外出打工、经商和从事其它劳务活动心中没数,兵役登记的数字不准确;第二,在没有设立武装部的机关、企

简介：伊拉克战争是美军进行的又一次成功的作战行动，具有许多不同于前几场战争的显著作战特点，同时也暴露出一些问题。认真分析和研究这些特点和存在的问题，具有重要的现实意义。

简介：预备役部队编制体制调整后,预任军官选配的总体情况是好的,但仍然存在一些亟待研究解决的问题,集中表现在两个方面:一方面是选配地域十分宽泛,不利于平时教育管理。目前,预备役部队配置的基本模式是:省建师、地建团、县建营,预任军官选配的地域十分宽泛。如某预备役团236名预任军官,分布在4个县(市、区),最远的距团部90公里。一个连队跨多个乡(镇、企业、街道)联合组建,预任军官相距最远的为67公

简介：一、当前士官队伍存在的主要问题。(一）“养尊处优”的“骄”字问题。义务兵改选为士官后，无论是政治还是物质待遇，都有了明显变化。一是在政治上，各级士官分别享受警官相应的待遇，即便退出现役，也可作为复员、转业或退休安置。二是物质上，津贴费变成了工资，并且级别高的士官工资标准与排、连、营干部相差无几，部分服装改成了干部服．同时又享受单位福利补助。这样，在部分官兵看来．士官变成了“小干部”。这就很容易使部分士官产生“比义务兵强不少．与干部差不多”的想法，从而思想上淡化了“兵味”．言行中“官”气上升，做事上高人一等，从而在心理上形成了很强的优越感。

简介：随着经济的发展，货币押运次数越来越多，风险也越来越大，本文就货币押运中存在的不安全因素及应采取的对策，谈了几点看法。

简介：

简介：后勤规范化管理的主要标志是，有明确的责权划分，完善的标准制度，正规的管理秩序，科学的管理方法和配套的基础设施。当前，后勤规范化管理还存在这样或那样的问题，影响了保障效益的提高。本文就新形势下搞好后勤规范化管理谈几点认识。

简介：国防素质是做好国防工作的根本。领导干部国防素质引领着全民国防素质建设,决定社会性区域性的国防观念能否有效确立、国防精神能否持续弘扬、国防工作能否顺利推进,对国家安全稳定产生深刻影响。目前,我国部分领导干部党管武装意识不强、国防理论水平不高、国防工作能力不足,制约了国防建设创新发展。世界主要国家都十分重视提升领导干部国防素质,并在长期的实践探索中积累了许多有益的做法。要借鉴外国经验,结合我国实际,加强院校培训、搞好专题教育、注重实践锻炼、突出监督考核,努力提升各级领导干部国防素质,夯实建设巩固国防和强大军队的组织基础。