简介：公安机关出入境管理是国家行政管理的重要组成部分,对维护国家主权、安全和社会稳定起着重要的作用.因此这就要求公安机关出入境民警具有良好的政治素质、业务素质、文化素质和心理素质,以适应岗位职责和时代需求.要达到以上的要求,重要途径之一就是不断强化对出入境民警的培训.近年来,一些发达国家警察培训管理部门以加强培训效果评估来提高培训质量的做法取得了较大的成功,这对于我国公安机关出入境管理部门具有很好的借鉴作用.

简介：我国的立法机关注重立法前的调研和论证，对立法后的实际效果缺乏有效的评估论证，某些法律法规部分被执行或落实的不彻底的现象严重存在，影响了法律的严肃性和权威性。因此，必须建立和完善具有中国特色的立法效果评估制度。

简介：劳动教养戒毒效果评估是劳动教养戒毒工作的重要组成部分,它对于通过戒毒效果和改进戒毒措施具有十分重要的意义.但到目前为止,由于对戒毒效果评估的重要性缺乏足够的认识,和研究工作的艰巨性,使得戒毒效果评估体系与标准的研究工作滞后,还没有建立起相关的评估制度和机制,也没有形成起一套科学、完备的戒毒效果评估体系,因此,给评价和衡量劳教戒毒工作效果带来一定困难,也在一定程度上影响了劳教戒毒工作的开展.

简介：定安县通用的方言俗称“海南话”，是定安本地居民最重要的交际工具和文化载体，定安县法院青年干警80％以上听不懂、不会讲海南话。作为基层法院一线法官，不懂当地方言极大影响了案件审理、调解的效果。自2015年以来，定安县法院立足辖区实际，通过系统的海南话方言培训考核，引导年轻干警特别是非琼籍干警学说海南话，用群众听得懂的语言密切联系群众。

简介：第一章总则第一条为了不断提高法官的政治、业务素质,适应审判工作发展的需要,依照《中华人民共和国法官法》,制定本条例。第二条法官培训分为任职、晋级、续职资格培训以及其他培训。拟任法官和拟任法院院长、副院长,须接受任职资格培训。晋升高级法官,须接受晋级资格培训。法官须定期接受续职资格培训。第三条法官有依法接受培训的权利和义务。

简介：柯氏（Kirkpatrick）培训模式是基于培训过程的关键阶段提出的适应性强且卓有实效的培训评估工具。因其对培训过程精确、深刻的阶段划分,成为培训设计、实施与评估工作的实用工具。澳大利亚VET体制下的TAE资格培训是针对职业教育与培训领域的培训与评估人员开发完成的学习包。基于TAE培训的切身体验与相关文献的研究分析,探究柯氏模式理论在澳大利亚TAE资格培训过程中的应用与体现,有助于更深层次地理解柯氏培训理论在职业教育与企业培训中的具体应用,洞悉澳大利亚职业教育与企业培训领域对这一理论的借鉴、吸收与应用,为职业教育与企业培训的实践提供借鉴与参考。

简介：探索培训路子塑造检察新人程盘根１９９４年７月，无锡市北塘区检察院新进干部８名，占现有５３名干警的１５％。院党组从新进干部“入门”的第一天起，注意探索培训教育的路子，采取抓教育。传作风。带业务、定目标的方法，使８名新进干部在政治和业务上迅速得到了提高。...

简介：

简介：试论检察官的培训雷铣八届人大常委会第十二次会议通过的《中华人民共和国检察官法》（以下简称《检察官法》），将于１９９５年７月１日施行。它的颁布和实施，是我国社会主义民主法制建设的一件大事，标志着检察官的管理走上了正规化和法制化轨道，为人民检察院充分发挥...

简介：新一届全国人大常委会先后对几部法律案开展通过前评估，2014年3月，张德江委员长在全国人大常委会工作报告中进一步指明，要“探索法律出台前评估工作”。简单看，这仅仅是增添了一道立法“工序”，实质上，其核心要义在于——

简介：知识产权的价值评估，是不同于动产、不动产价值评估的一个特殊领域。不承认其“特殊性”，将有形物（无论动产或不动产）评估中的“重置成本”等传统原则应用于知识产权评估，是我国目前评估中出现各种问题的主要原因。文章从知识产权的特殊性出发，分析了不同类型知识产权评估中应注意的问题，并提出了一些可尝试的途径

简介：鉴定诚信等级评估制度,是指对鉴定主体在司法鉴定活动中履职尽责、严格规程等行为以及行使权利、履行义务的信誉,以量化的形式进行计分评判,所得出的等级标准。其基本要素包含评估价值、评估原则、评估指标和评估程序。实施鉴定诚信等级评估是由司法鉴定行为的本质属性决定的,是对司法鉴定质量的动态监控,也是规范司法鉴定行为和鉴定行业秩序的需要。我国鉴定诚信等级评估制度的确立应当立足“两结合”管理模式,充分考虑鉴定行业发展的实际,体现鉴定行业发展的趋势。

简介：

简介：创新检察教育培训机制是全面推动检察工作的基础动力机制。基本内容包括培训目标的确立和培训理念的更新；培训课程体系的构建等诸多重要方面。创新有中国特色的检察教育培训机制，不仅仅是指培训方法的创新改进，也不单单靠建立科学合理的教育评估制度，它要求检察教育培训体系中各个要素互相促进、相互良性作用。

简介：检察教育培训是检察事业健康发展的根本要求，也是检察人员成长进步的迫切需要。但实证研究显示，广东检察教育培训工作还存在培训时间偏少、培训内容的针对性和实效性有待提高、开展状况很不平衡、培训方式较为单一、考评考核制度不健全等诸多不足。因此，对检察教育培训体制进行改革和完善，就应当建立规范的培训需求分析制度、灵活的学分制度、信息化的培训管理制度、多元化的培训教学模式和严格的考评考核制度。

简介：今年，为加快推进侦查信息化、侦查装备现代化建设，提升自侦部门科技强检能力，宁夏吴忠市检察机关部署开展了“信息化应用能力提升年”活动。近日，全市检察机关举办了自侦部门侦查设备应用培训班。两级检察院其30余自侦部门干警参加了培训。

简介：2014年12月20日上午，虽是周六，可河南省三门峡市检察院培训中心却暖意浓浓：由该院邀请的全国检察机关优秀侦查员、湖南省检察院反贪污贿赂局侦查二室主任宋学军正在给三门峡市两级检察机关反贪、反渎系统干警和三门峡市纪委机关共160余人上侦查谋略课。当日下午和21日，河南省纪律检查委员会一室主任陈天褊和河南省检察院反贪污贿赂局侦查一处副处长吴志良也以亲身所办案件为例现场讲解，深入浅出，就检察机关与纪检监察机关如何配合、职务犯罪案件审讯突破的方法与技巧、职务犯罪线索初查主要途径与信息交叉运用实践等内容进行授课。这是该院强化新常态下岗位技能培训的一个缩影。

简介：2006年4月3日．司法部召开全国公证岗位培’训活动电视电话会议以后．天津市司法局副局长刘晔要求全市公证行业一定要严格按照会议提出的主要任务．以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神。全面贯彻落实科学发展观．明确公证岗位培训活动的目的、任务和方法步骤。确保全市公证岗位培训活动顺利开展。天津市司法局公管处和天津市公证协会及时组织相关人员召开会议进行专门研究，在人力、物力等方面做好了充分准备，为全市公证岗位培训活动的顺利进行提供了有力保障。

简介：用人单位出资为劳动者提供培训,进而与其约定服务期和培训费用返还义务的,此类约定不得有违诚信原则。实践中,首先,要注意把握培训是否达到约定服务期的门槛。其次,还要考察服务期期限的合理性,主要看它是否与培训期限、培训费用成比例。最后,违反服务期约定的,劳动者有义务返还培训费用。培训期间用人单位继续发放工资的,应当区分培训是采取脱产还是非脱产的方式,判断工资是否属于培训费用。

简介：目次一、导言二、三个案例研究(一)EDB与环保署(二)核反应堆事故的紧急处置(三)除霜害的实验:三机构的回应三、风险评估的特征和科学家的角色(一)评估的范围通常是狭窄的(二)科学家的评估不止是分析科学数据(三)科学家通常未参与跟进其分析———导致错漏得不到纠正四、风险评估作为动态过程的组成部分五、最后的评论