简介：摘要随着计算机技术的普及发展，信息化技术渗透到各个行业领域，信息化办公成为各个单位追求的目标。中国民航飞行学院每年与各航空公司签订的飞行学生培训合同越来越多，合同的信息量和所涉金额越来越大。如何高效的管理飞行学生培训合同、快速查阅合同信息、对合同进行全面跟踪和动态监管等成为学校合同管理中的重大问题。通过分析目前飞行学生培训合同管理的现状,探讨合同信息化管理的对策,让合同信息化管理在飞行学生培训工作中发挥更大的作用。

简介：本文以国网技术学院培训管理信息系统研发项目作为案例,以学院培训管理信息化需求为出发点,确定系统建设目标.对培训管理信息系统设计思路、技术路线、功能应用等内容进行介绍,为企业级培训管理信息系统设计与开发提供参考.

简介：摘要：航空管理人员培训是伴随着社会的发展与科学技术的进步而发展起来的，然而目前我国航空管理人员培训工作中存在的一种粗放型的状况，严重地限制了航空管理人员培训工作的进一步发展。要想更好地发展航空公司的培训，更好地开展航空公司的培训，更好地开展航空公司的培训工作，更好地开展航空公司的培训工作。因此，为了更好地推动我国航空运输行业的发展，必须对航空运输行业的发展进行深入研究，并在此基础上探索出一条适合我国航空运输行业发展的道路。

简介：校本培训每个学校都在进行，不同的学校都会根据学校自身特点和学校实际开展富有个性化的校本培训，通过校本培训构建特色校园文化。我们在开展系列活动的同时，将信息化有机地运用到校本培训之中，使信息化更好地为校本培训服务，也使校本培训取得更加理想的效果。

简介：摘要：培训工作，尤其是防控政策新常态下，目前实训基地信息化系统为内网版，导致参培人员受限，很多计划内的培训班不能按时开展，学员报到需要在前台填写承诺书、报名信息等，内容繁琐，人员聚集，属地政策也有诸多限制，严重影响公司全年培训进度，为提高培训效率及覆盖面，满足培训个性化、多样化的需求，需要创新建设培训移动端，功能包括：在线登记注册、扫码报到、人脸识别、在线学习、考试取证、教学评估等。

简介：摘要知识经济时代中，人力资源在企业中的地位越来越重要，企业培训是提高企业员工职业能力与综合素质的主要渠道与有效手段，企业培训管理在企业管理工作中占据着重要的地位。但信息化背景下，企业培训管理面临着更多的问题与更加严峻的挑战，加强对信息化背景下企业培训管理对策的研究，具有十分重要的意义。文章主要探讨了信息化背景下企业培训管理的相关注意事项与对策，以供参考借鉴。

简介：摘要：企业在员工培训的类型体系、层次体系、内容体系、流程管理、技术手段等方面，均具有较高的专业化和一定的科学化水平。但是在信息技术高速发展的今天，如何整合培训资源、完善培训体系、改进培训流程、提升培训绩效，将大数据、云计算、人工智能等最新信息技术手段运用于员工培训之中，着力提升员工培训信息化管理的水平，已经成为企业培训员工、留住人才和提升企业竞争力的重要手段。基于此，对企业员工培训管理信息化水平提升策略进行研究，以供参考。

简介：摘要：在当前快速发展的商业环境中，企业培训工作是提升员工技能、增强组织竞争力的关键。然而，传统的培训模式面临着内容不贴合实际、参与度低、成本高等多种问题，这限制了培训效果的最大化。随着信息技术的飞速发展，信息化管理成为解决这些问题的有力工具。因此，本研究旨在探讨企业培训中存在的问题，并研究如何通过信息化管理提升培训效率和效果。

简介：本文先对电力企业教育培训信息化的意义进行了阐述,然后对电力企业教育培训信息化的现状进行了深入探究,并从管理信息与学习内容规划、培训管理信息系统、知识管理系统等几方面提出了电力企业教育信息化管理发展规划措施。

简介：摘要文章就教育培训电力企业信息化意义作出阐述,而后对我现状展开深入研究,且就知识管理体系、培训管理信息体系、学习内容和管理信息规划等方面作出关于电力企业教育信息化管理发展规划手段。

简介：摘要在信息技术高速发展的背景下,加强电力公司教育培训工作信息化管理是十分重要的。随着电力公司的改革和信息化建设的推进,要求我们熟练掌握与操作信息技术,并将其应用于公司教育培训工作中。本文对电力企业教育培训信息化的现状进行了分析，并提出了电力企业教育信息化管理发展规划措施。

简介：摘要：在竞争激烈的社会中，利用信息化手段开展企业培训已成为企业发展的首选，但企业培训与知识管理之间的断层，导致了现代企业在人才培养方面的落后。基于此，本文详细分析了企业信息化培训中知识管理策略。

简介：摘要：当前我国信息化水平不断提高，各个领域都因信息化技术的带动而有了新的发展机遇，“数字石化”是在数字化基础上衍生出的智能化产业，如今得到了广泛的专注，数字化、智能化是油田企业转型发展的战略方向和内容。在油田企业中，员工的综合素质和能力对于企业战略发展具有重要影响，因此如何提高油田基层员工的综合素质与工作能力是当前工作的核心，由于缺乏油田员工培训意识和对油田员工培训的重视程度，部分油田企业开展了一系列培训工作，但因培训内容单一、考核制度不完善、师资力量薄弱等问题，实际的培训效果不佳。本文将分析在信息化条件下油田员工培训工作现状，并提出针对性的培训工作管理措施，以发挥员工培训工作对人才培养的积极作用。

简介：信息化教学环境中，教师的角色发生了变化，相应的针对美术教师的培训也同以往有很大的不同。本文对信息化环境下美术教师的培训目标、培训内容、培训模式、培训进程阐述了自己的见解。

简介：信息化是当今世界科技、经济和社会发展的重要动力，随着计算机技术、网络通信技术在税收工作、税务培训等各个环节的广泛应用，税收信息化已成为不可逆转的发展趋势。税收信息化建设的主要内容税收现代化，核心是信息化，即借助现代计算机技术和管理理念，改变传统的思维方式、工作方式、征管模式和运行机制，以信息的高度集中提高税收决策管理水平；以信息的高度共享提高征管质量和效率；以信息的公开透明保证依法治税的贯彻落实，提高为纳税人服务的水平。

简介："有文化、懂技术、会经营"的新型职业农民是建设社会主义新农村的主体。从信息意识、信息道德、信息能力等方面分析新型职业农民信息素养的基础上,探析新型职业农民信息化培训中存在问题,提出了改革创新农民培训模式,提升新型职业农民综合素质;构建新型职业农民培育质量机制;加强农村信息化建设和应用推广,提升新型职业农民信息素养构建专业化的新型职业农民信息化培训平台的建议。

简介：摘要在企业发展中，人力资源管理制度的基本内容不仅限于重视人、培养人、激励人，还应包括满足员工的多样化需要等一系列人本主义管理制度和理念。培训管理作为人力资源六大模块之一，在企业管理中占据着重要地位。在日常工作中通过组织学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平并激发潜能的发挥，使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工的工作绩效。

简介：摘要：传统的电工培训是依靠“传、帮、带”以及授课、考核、反馈等形式开展，具有一定程度上的局限性，而信息技术的出现，给予了电工培训更广阔的发展空间，使得传统的电工培训的弊病可以被消除，从根源上提高电工培训的效率与质量。通过全面应用信息化技术、增强信息化技术应用效果、提升电工培训质量，使电工培训的发展做到可视化、数据化，切实增强电工培训实效。

简介：摘要：住院医师规范化培训，是医学专业学生在毕业之后的重要环节，也是能有效强化我国医疗行业人才培养，实际缩减我国医疗水平与国际医疗卫生工作质量差距的根本策略。因此，随着社会经济与信息技术的不断发展与变化，有关住院医师规范化培训的信息化管理就成为了新时期住院医师规范化培训的势在必行。本文就是通过对住院医师规范化培训的信息化管理建设过程及具体建设实效分析，为后续住院医师规范化培训的信息化管理质量提升提供参考，切实将我国住院医师规范化培训工作推至新高度。

简介：摘要：随着科学技术的发展，我国的信息化技术有了很大进展，在信息化背景下，智能化的安全培训工作越来越受到重视。为解决传统安全培训的不足，基于“互联网+安全培训”与信息化技术，建设智慧安全培训教室，让传统的安全教育模式和体验式安全培训相结合，提升了培训效果，增强了员工安全意识和自我防范意识，有利于预防事故的发生，从而全面提升企业安全管理水平。本文首先分析了安全生产培训中的问题，其次探讨了智能模拟综合训练平台安全策略，以供参考。