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简介：21世纪，知识经济的迅速兴起，呼唤一批有创新意识和创新素养的职业经理人，来驾驭企业的成长与发展的命运。本文阐述了职业经理人创新素养培育的重要性，并通过对职业经理人概念、创新素养的内涵特征的分析，探讨了职业经理人创新素养培育的途径。旨在为我国培育出一支创新意识强烈、创新思维敏捷、创新能力突出，并富有时代战略眼光的高素质的职业经理人队伍提供理论借鉴。

简介：近10年来，地处江苏苏南地区的无锡市国内生产总值始终保持在全国前10位之列。市委、市政府制定的目标是，到2010年，无锡将培育出10家300亿元销售额或30亿元利润的企业集团，培育出近百个销售收入超10亿元或超5亿元的忧秀企业群。若按照1：2的后备率，分别需配备高素质的后备干部20名和200名。同时，面广量大的中小企业也期待着近千名具有较高素质的企业经营者来当家。

简介：建设新型农业人才队伍，是现代农业发展的实践需要，更是传统农业走向现代农业的必由之路。成都市作为最先被国家批准为全国统筹城乡综合配套改革试验区的城市，自2003年以来坚持统筹城乡发展基本方略,

简介：经理人激励理论的研究在近年来得以迅速发展,对经理人激励问题的研究揭示了经理人在企业组织中的作用,丰富了人们对激励和组织的理解.作为经理人激励理论的研究综述,从经理人激励的理论基础、经理人激励的决定因素、经理人激励与企业规模及企业绩效的关系等几个方面,评述了有关经理人激励理论的主要文献.

简介：在系列活动中，以访谈形式，邀请干部、职工上台畅谈当代机关后勤人应该具备的职业素质，形式新颖、内容丰富，通过台上台下思想互动，对提高当代机关后勤职工职业素质起到良好的推动作用。

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简介：近几年来,职业病已经成为了中青年白领工作中的＂隐形杀手＂。职场人士工作时间长、压力大、用脑过度、饮食不正常及运动量偏低,都是引起职业病的重要诱因,而且容易引发后遗症。

简介：安岳县有各类残疾人91600人,约占总人口的6%。"九五"以来,全县共举办残疾人实用技能培训班20余期,累计培训残疾人800余人次;举办农村残疾人种养殖业实用技术培训100余期,累计培训农村残疾人16500余人次,通过对残疾人技能、技术的培训,使一部份残疾人学到了技术,寻求到了就业的门路。1、开展种植业技术

简介：在中国工会实业圈里，杨伟健的名字，实在是一个富有传奇色彩的符号。许多人都知道这位在职工旅游、酒店、疗养院三个领域驰骋二十五年并颇有建树、被誉为“三栖明星”的人。

简介：<正>“千军易得,一将难求”,这个道理在改革开放的今天,已不用过多的解释。国务院副总理吴邦国最近指出:企业的好坏,关键在领导班子,要鼓励企业家把创立和发展企业作为毕生的事业和奋斗目标,企业家应该是职业化的经营管理专家。“谁来选择国企经理”已成为本世纪末建立现代企业制度的紧迫课题。“官本位”能造就真正的企业家吗?中国企业家调查系统调查资料显示,国有企业86％,集体企业58.4％,三资企业33.3％的厂长(经理)的任命方式是

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简介：周筱赟其人他的公众形象，永远是一副蓝黑色的墨镜，一个普通的医用白口罩。没有人知道他的真实面目、实际年龄、个人背景。“戴上口罩和墨镜，公开出席活动。慷慨陈词，揭露黑幕，我是揭黑者；摘下墨镜、去掉口罩，走入人群，我就是一个普通属丝，没人知道我是谁。”

简介：近年来，一些未经研究证实的“特异功能”，如耳朵认字、隔墙透视、保险柜中取钱、心灵感应、意念搬运、宇宙语、信息茶等等都曾成为一些别有用心的所谓“大师”们挣钱的招牌。一时间，某某功充满香味，某某功能够预测未来，某某功可开发智力，某某功能够接受宇宙信息……甚至有人宣称，这一切都是对现代科学的最大挑战。于是，一个个“大师”、“超级大师”横空出世后，立即倾倒众多信徒。10年前，刚从河南商丘市某职业学校毕业不久的18岁少女王丽就是在这种背景下走近“大师”，并跟随其学功、授功，亲身目睹体验了诸多“神功内幕”。“现在想来，那段经历就像一场梦。”如今已是一家私营保健品公司经理的王丽向记者讲述了自己的“传奇”经历

简介：虽然清晨5点钟，通用电气公司的公务机才飞抵浦东，但9点钟出现在GE上海塑料厂开工典礼上的杰克·韦尔奇并没有丝毫的倦意。与大多数人想像的不同，杰克并不高大威猛，与64岁的年纪相衬的微驼和老人斑已经显而易见。但其锃亮的脑门、刀削般的鼻梁和蓝色的犀利眼神却依旧透露着威严、力量和不容置疑。

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简介：网恋1990年出生的李华是河南南阳人，家中的独生子，父亲是当地受人尊敬的教师、学校校长。2008年，李华以当地高考状元身份考入上海某大学，成为父母和整个家族的骄傲。在校期间，身体强健、热情活跃的李华，还参加了“2012上海马拉松”长跑赛。

简介：党的十五届四中全会审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，并指出，“深层次的矛盾和问题必须加以解决”。并要求“必须努力建设高素质的经营管理者队伍”，“营造经营管理者和企业家队伍健康成长的社会环境”。这次全会，充分体现了党中央对搞好国有企业的信心和决心。建立现代企业，必须创造培养出一批优秀的企业家。因此，建立职业化的企业经营管理者群体，培养和造就一大批思想素质好、能力强、善经营、会管理、懂技术、能驾驭复杂多变市场的企业家，已是摆在各级党委、政府面前，特别是组织人事部门面前的一项迫切需要加以研究和解决的重要课题。从创造有利于企业经营管理者职业化建设的环境入手，改变套用行政官

简介：“当你远离祖国,踏上异国他邦,必须把祖国时刻记在心中,在对外交往中,要以自己的实际行动,甚至不惜一切地维护祖国的尊严和荣誉。”这是中国某公司驻国外项目部肖经理的一段话。肖经理常年在国外领导施工,辗转于东南亚、南亚等国家。谈起维护祖国尊严和荣誉来,他自豪地向我们讲述了自己“三怒扬国威”的经历:

简介：在企业界，维权通常指维护职工的合法权益。笔者曾在一国有中型企业任董事长、总经理，现仍任一家国有独资公司经理。多年的工作实践，我深刻体会，国企厂长(经理)也需维权。