简介：警力分为狭义和广义两类。狭义警力是指公安机关警察的编制数,即警察数量;广义警力是指公安队伍战斗力和完成任务的能力,包括编制、经费、科技、装备、训练、战术、策略等体现警察质量及构成警察质量的诸多要素。警力使用效能是指警察能为组织提供效用的能力,即提供服务质量与使用警力成本的比率,比率数值越大,警力使用效能就越大。

简介：泗阳县紧密结合中央“八项规定”和省委“十项规定”，全面开展“作风大改进、效能大提升”主题教育活动，矢志推进能力提升、服务提效、工作聚力，加快建设殷实泗阳、美丽泗阳、和谐泗阳。

简介：要对制约广州公安队伍警力建设与发展的机制因素进行科学探讨,认真研究如何在保持现有警察数量的前提下通过改进警队管理机制,充分发掘警队内部潜力,激励鼓舞警队士气,全面提高警队素质,从而达到增强广州警力效能、提升警队战斗力的目的。

简介：

简介：本文针对大学生英语学习中的“高原现象”及其成因，认为要想尽快走出高原区，必须培养学生的自我效能，并提出，提高学生的白我放能、突破“高原现象”的具体对策。

简介：新时期,我们党提出了"立党为公,执政为民"的新理念,公安机关也要求做到"立警为公,执法为民",把"巩固共产党执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业"作为自己的历史使命.要履行好三大历史使命,就必须认清工作中存在的问题,牢固树立群众观念,大力实施效能警务建设,改革公安工作警务运作机制,全面提高工作效能,推进公安事业向前发展,服务于小康社会建设.

简介：上海市特种设备监督检验技术研究院总师办事故中心党支部由院总师办和特种设备事故调查技术中心两个部门的党员组成，党员数占部门职工总数的60％，是一支拥有高知识层次、承担高工作量、需要高度责任心的专业技术队伍。

简介：江总书记在中央纪委第四次全会上指出：“治国必先治党，治党务必从严”，并要求各级党委积极探索对领导干部实施有效监督的途径和办法，建立起一整套便利、管用、有约束力的机制，加强对党员领导干部的管理和监督：朱镕基总理在今年《政府工作报告》和国务院第五次全体会议上都强调要从严治政，在加强管理、强化监督上下功夫。

简介：习近平总书记明确指出,践行党的群众路线,＂中办既是保障中央决策落实的前哨,又是党中央的后院＂。这是新一届中央领导集体对党委办公厅工作的新定位,是从政治和全局高度对＂三服务＂工作的新要求,也是对各级党政机关和企事业办公室工作进一步明确了方向。机关办公室的工作作风,关系到单位的内外形象,关系到单位领导决策的有效实施。

简介：提高行政处罚效能关系到政府权威和公信力问题。当前我国行政处罚法律制度不完善,处罚效能较低;处罚模式以少罚多量为主,难以形成社会效益的良性循环;行政处罚执法人员素质较低,自由裁量权标准不一;行政处罚监督、救济制度不够健全,存在着＂软＂和＂乱＂的问题。实践中,应转变行政处罚理念,改进行政处罚模式,创新行政处罚类型,细化行政处罚程序,提高行政人员素质,严格违法处罚责任,切实提高行政处罚效能。

简介：全面深化警务改革，推动公安事业内涵式发展需要实施效能警务战略。效能警务作为一种崭新的警务理念和模式，具有丰富的内涵，需要我们对其有全面而深刻的认识。中国实施社区警务战略的经验与世界警务变革的发展历程为我们思考效能警务提供了历史借鉴。从未来警务改革的发展趋势来看，效能警务建设对当前我国公安工作具有以下四方面的意义：（1）效能警务是社会治理体系和能力建设的内在要求；（2）效能警务是深化公安改革的有效路径；（3）效能警务是推进“四项建设”的驱动力；（4）效能警务是实现公安事业内涵式发展的推进器。

简介：在现今不断高速发展的社会中,预防和处置犯罪就成为了各国警察部门所关注的首要问题。情报主导警务是现今大多数国家警察部门的座右铭,同时也是警务信息系统的存在之道。与我国的警务信息系统比较,英国的NIM国家情报模式在警务信息的收集、储存及犯罪情报的评估工作方面存在较大优势;美国的compstat国家情报模式凸显了精确、高效、快速和持久;而法国的ACROPOL系统则采用了更为先进的数据传输和保密模式,能在统一网络上提供更为安全和广阔的资源,通讯能力强,覆盖面广。

简介：在行业资产运作、生产经营过程中如何确保国有资产的安全运行，这是纪检、监察融于经济主战场的重要任务。这两年来，上海民光国际有限公司在构建“四位一体”大监督机制时，注重凸现效能监察的职能，重视在前瞻性、过程性、规范性上探索实践，立足于“服务、督

简介：治安预警工作是公安机关应对严峻复杂的治安形势而采取的新举措.要从4个方面来提高治安预警工作的效能.一是要建立较为固定的研判班子或参谋班子;二是要重视多渠道收集治安动态的情报信息.三是要建立分层次发布治安预警的工作机制;四是要完善预警反馈和减灾避害防事故评估体系.

简介：近年来，市国资委及系统各单位积极应用现代信息技术，对国资监管的关键环节和生产经营管理的重点领域实行在线运作、实时监管。经过探索实践，形成了一批符合企业运行规律、具有企业特点的做法及成果。

简介：在全球化的城市体系下,世界国与国之间、城市与城市之间的竞争变得异常激烈,政府公共服务效能和质量的高低将成为影响国家和城市竞争力的重要因素,因此提升政府的公共服务效能是提升城市竞争力和政府形象的有效途径。虽然我国政府公共服务效能提升已取得一定的成效,但是与发达国家和政府的公共服务效能相比还存在不小的差距,因此应通过政府公共服务均等化、加大政府公共服务投入、建立政府公共服务绩效排行制度等措施提升政府的公共服务效能,建设真正的"服务型政府"。

简介：政府公共关系在我国发展已超过20个年头，但仍存在投入少、力量散、反应慢等问题，不适应转型期应对多发性危机和树立、维护政府良好社会形象的需要，本文认为：要通过提高政府公共关系的专业性、提高公众的参与度，才能提高政府公共关系的效能。

简介：本文阐述了国有企业效能监察的意义，分析了当前国有企业效能监察存在的问题，提出了强化国有企业效能监察的思路。

简介：自2012年，苏州行政中心实施后勤服务社会化改革以来，苏州市市级机关事务管理局准确把握职能定位，坚持把强化服务监管作为后勤管理方式的重要体现，切实加强对机关后勤服务外包项目的监督和管理，通过两年多时间的实践，后勤服务保障的效能取得了明显提升。

简介：效能监察是企业纪检监察部门的一项重要职责,是监察部门和监察人员对监督对象执行法规政策,履行职责及其效率、效益的情况进行的一种监督检查、纠正和追究,是强化监督制约机制、提高管理效能、完善规章制度、促进企业管理人员廉洁从业、保证政令畅通的重要手段.“要围绕企业经营管理存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题,主动发现、揭露和处理挥霍浪费、营私舞弊、侵吞国有资产等行为,堵塞管理漏洞.”这是对所有企业监察机构提出的要求,也是我们铁路企业效能监察应该达到的目标.从当前情况看,铁路企业加强基层车间效能监察工作尤为重要和紧迫.