简介：以商业信用为基础的应收帐款,如果长期被购货单位占用,企业的资金周转就会发生困难,生产经营就无法继续下去.因此,每一个企业做到在商品交易中既增大销量又及时收回应收帐款,就能提高资金使用效率,创造更多的经济利益.

简介：摘要：在企业生产经营的实践活动中,人力资源的优化配置是实施企业人力资源战略决策的基础,其最终目标是实现员工与岗位的优化配置,不断提升企业的整体效能,企业通过构建现代化的、科学的人力资源管理体系，实现优化、合理的人力资源配置不但可以使员工充分发挥自身潜能，而且可以最大限度的提高组织绩效，将人的发展与企业的发展有机地联系起来。

简介：权力经济是行政权力拥有者凭借所掌握的公共资源为特定目标与利益而运作的一种经济，其特征是行政化运作、非公开性与强制性。政府官员支配的公有资源多少，是其能够获得名义权力提升的重要基础，因而倾向于尽可能多地争夺公共资源。超过合理数量被过度支配的公共资源其边际效益递减，我国财政、土地、矿产和旅游资源等方面的利用状况都反映出这种特征。制约权力经济的对策包括强化法律和信息公开，将公共资源的利用效率与领导人利益及地位挂钩、明晰公有资源的产权等。

简介：美国河岸权原则下基于地点的水资源使用优先权和先占用原则下基于时间的水资源使用优先权为多数人所熟知,但基于用水目的,而非地点或时间确立的水资源使用权优先位序却不尽然。美国水资源使用权的优先位序具有以＂三大原则＂指引优先位序制定、各地区根据实际情况制定优先位序、各种水资源使用权内涵明确、每一位阶优先位序清晰简明、根据需求和社会变化不断修改优先位序等特征。我国可从上述几方面借鉴美国的经验,完善现有的水资源使用权优先位序,实现水资源的可持续利用。

简介：影响行政效率的因素很多，政府人力资源管理机制是影响行政效率的最直接和最综合的因素。本文在对国际上有关改善行政效率的理论与方法进行回顾的基础上，分析了影响中国政府行政效率的人力资源管理因素，如缺乏工作分析和工作目标、绩效考核标准模糊且主观性强、学习与培训机会少等；并据此提出了开展以价值观为基础的公务员招聘、加强绩效管理、增加培训预算、提高人员技能与素质、明确个人职责与绩效标准、建设数字化、服务型政府等构建高行政效率的人力资源管理机制与措施。

简介：时下，为了积极应对国际金融危机冲击、化危为机，努力保持我国经济平稳较快发展．各地各部门都把改进工作作风和提高工作效率作为当前工作的着力点．以努力形成上下同心、共克时艰的良好局面。一时间，“效率”成了眼下的热门词汇．

简介：“效率优先，兼顾公平”的提法在当时的历史条件下，对我国改革开放和现代化建设起过重要的的作用，随着改革开放的不断深入，其自身显现出明显的局限性。文章认为，实现从“效率优先，兼顾公平”向“效率与公平并重”的过渡，是对我国分配制度内涵的丰富和完善，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是贯彻以人为本、构建和谐社会的需要，也是我国分配原则的必然走向。

简介：从各媒体得知，时下各级都在认真学习党的十六大精神。这本是好事，在下却在担心：因为经验告诉我，媒体报道的学习热情往往与现实有别，媒体所讲的学习效果也往往与实际相异，如果某些单位、某些部门和某些同志再像胡长清、成克杰们搞“三讲”一

简介：公平与效率问题一直是人们争论最多的话题,不同领域对于公平与效率的争论也不尽相同。通过阐述公平与效率的涵义,两者之间的关系,以及对我国社会主义建设的启示,浅谈公平与效率问题对我国实现小康社会目标建设的重要的指导意义。

简介：1998年8月．我国发行了1000亿元专项国债，用于基础设施建设和水毁工程建设，但是在使用中，却发生了挪用、工程开工后要求追加投资、配套资金不到位等问题，严重影响了专项国债的使用效益。本文从分析国债的运行效益入手，说明国债使用效益方面存在的问题，并找出原因，最后提出了加强国债管理，提高国债使用效益原则和对策。

简介：商标“并行使用”浅析韩逸菲“并行使用”（ＣｏｌｌａｔｅｒａｌＵｓｅ），也称“附带使用”，它是指在同一制造商生产的产品上，由不同的人使用相同的或相似的商标。￣①我国《商标法》没有“并行使用”问题的明确规定。但实践中涉及商标并行使用的侵权诉讼确已存在，随...

简介：《北京市计划劳动管理干部学院学报》2006年第3期刊有康士勇的《收入分配战略调整：更加注重社会公平》一文。文中指出，从改革伊始到2004年，我国收入分配一直强调效率优先。第一阶段是单—强调按劳分配原则、鼓励勤劳致富的阶民第二阶段是“以按劳分配为主体，其他分配方式为补充”和明确效率优先的阶段；第三阶段是“把按劳纠分配与生产产要素分配结合起来”，“完善分配结构与分配方式”的阶段。党的十六届六中全会和中央政治局收入分配会议都提出要“更加注重社会公平”，这标志着我国“十五”与“十一五”之交收入分配攻策的战略性调整，收入分配导向从注重效率转向注重社会公平，加大收入分配的调节力度，努力缓解地区间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势，

简介：由于制度的不健全而引发的腐败必需从制度上进行根本的医治.制度防范的根本作用在于事前预防.制度防范能以极低的成本发挥极大的反腐效果,而且使我们最终取得反腐的主动权.

简介：民生效率作为民生系统运作过程中民生的投入产出比,是直接效率和间接效率的统一,不仅直接表现为民生状况的改善程度,也间接地表现为民生改善状况对经济社会发展的效应。民生效率的高低受多种因素的制约,包括民生投入规模、民生投入结构、政府行为、群众利益表达等。只有破解民生效率困境,才能加快推进以改善民生为重点的社会建设。

简介：在群体的认识发展中存在着效率问题,追求效率是群体认识发展的一个重要动因.认识论研究应关注群体认识效率.对这一问题的研究反映着认识论研究由定性研究阶段走向定量研究阶段的发展趋向.关注群体认识效率,必须明确群体认识效率的内在规定性,分析制约群体认识效率的因素,并探讨提高群体认识效率的途径.

简介：人才使用的中心原则是人才分类分类是学者的武器。对于人才研究者或者人才使用者来说．同样如此，分类是古今中外一切用才之道的精华所在．是人才使用的中心原则。对于一个单位的领导者、人事组织工作者来说，唯有对人才进行深层次、多角度的类别划分，才谈得上真正的用人艺术。

简介：为了保证割草机在使用过程中的顺畅，需要掌握一定的注意要点。以下七点要谨记：1，熟悉操作过程，仔细阅读割草机说明书，知道在紧急情况下，及时关闭发动机。

简介：现代意义上的“智库”机构，在中国古代应该是没有的。但如果论向决策者提供咨询服务的，则以下两种情况较为常见：一是某些官职具有咨询、参议与信息搜集整理等方面的职能，为君主或长官决策提供服务，其职能与智库类似；二是古代知识分子以个人身份为君主或长官出谋划策，这些人形成一个群体，便自然成为一个智囊团。

简介：随着社会实践的发展，人类所面临的公平效率问题也日益呈现复杂性的趋势。这种复杂性主要表现为问题的多领域性和多学科性，这就需要我们进行跨学科交叉研究，以寻求公平与效率的最好结合点。

简介：公共租赁住房建设供给至今，并不为大家普遍看好，也受到了一定程度的质疑。其缘由主要在于，人们对公共租赁住房配置行为及其效率缺乏完整而清晰的认识。公共租赁住房配置系统庞杂，公共租赁住房空置率、消费满意度、经营管理水平和资产流动性及房屋同转率等测度标准基本能反映公共租赁住房配置效率的现实状况，应针对公共租赁住房的不同供求状况，提出不同因应对策，以提高公共租赁住房配置效率。