简介：近年来，农民工中的新生代农民工已经成为新产业工人的主体，但他们面临着自身素质低、二元分割劳动力市场制度、城市歧视性用工政策等方面的困境，这成为制约新生代农民工职业化和市民化的瓶颈。突破这一困境，一方面增强新生代农民工的职业意识，建立人力资本投入机制；另一方面大力发展职业教育，构建职业化的就业体系，在此基础上实现新生代农民工的职业化，促进城乡一体化发展。

简介：深化现代农业实用技术培训，运用多种教育培训手段，对农民开展多层次、多渠道、多形式的教育培训活动，着力培育一批职业农民，壮大农村实用人才队伍，促进农民就业增收，为“三区”建设提供人才保证和智力支持。

简介：学校简介广东青年职业学院（原广东青年千音口学院）前身是成立于1950年的华南团校，是一所经广东省人民政府批准成立、国家教育部备案、有60多年办学历史的全日制公办普通高等学校，隶属于共青团广东省委员会。学院主要承担高职教育、成人教育、共青团干部培训、青年职业技能培训和青年工作理论创新的职能。

简介：闲适化管理具有浓烈的人性化特质,真正体现了以人为本的管理理念,能够改善生产者的工作状态,有助于形成和谐的工作氛围。

简介：当前，全国上下掀起了学习宣传落实党的十八大精神热潮，各行各业都在为实现大会提出的全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴宏伟目标而努力奋斗。

简介：常态化社会管理是具体地运用公权力解决社会问题而形成的“权力/权利”公法关系的机制.社会国理论认为,公权力有义务为公民提供服务和帮助,促进其有尊严的生活,这是常态化社会管理的理论基础.它包含了比传统的“形式主义法治国”更加强烈的法治需求.我国常态化社会管理应当遵循六种主要法治思维：决策的开放性思维、执法的合作性思维、执法的合理性思维、执法的诚信度思维、执法的康洁性思维和程序的适当性思维.

简介：党的十八大首次明确提出＂加快发展现代职业教育＂,十八届三中全会强调加快建设＂现代职业教育体系＂,国务院印发的《关于加快发展现代职业教育的决定》（国发[2014]19号）对发展现代职业教育作出全面部署。职业教育发展的春天已经来临!中国的国家战略决定我们必须加快发展现代职业教育。

简介：近日从人社部职业技能鉴定指导中心获悉，我国将改革技能人员职业资格认证管理方式，逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格认证制度。

简介：法律职业特权制度是普通法中确保法律咨询内容及诉讼筹备材料不被公开的制度，其设立目的在于维护公民与法律之间的沟通渠道，其实践效果将直接影响到公民对法律的信任度。为了保证法律职业特权制度的效力发挥，普通法将该制度所保护的法律职业特权实体化、宪法化、人权化，使其在审判实务中备受重视，这样的权利保护方式对我国解决制度设计与实践之间的脱节问题具有一定的参考价值。

简介：逐步实现了高等教育从“精英教育”向“大众教育”过渡的中国社会，正面临着高校毕业生数量过剩、就业压力过大的问题。与此同时，身处制造业转型关口的大量中国制造业企业，却遭遇着无法招到高素质工人的困境。毫无疑问，只占高等教育知识结构10％比例的职业教育发展过于滞后，导致了上述“尴尬”的存在。

简介：新安全生产法和职业病防治法在法律上强化了工会主体参与职业病防治和职工健康权益维护的地方。工会可主要通过两个路径参与职业病防治：常态模式下的工会参与路径,具体做法主要包括工会通过源头参与方式参与国家和地方层面的职业卫生立法和政策制度等;非常态模式下的工会参与路径,具体做法主要包括工会组织通过启动相关应急预案主动参与突发事件救援等。

简介：成都市委十二届三次全会提出“改革创新、转型升级”的总体战略,大力构建高端化的现代产业体系,促进经济实现更具活力、更有质量、更可持续的发展。同时,实现的“五个转型升级”,涵盖城市规划、建设、发展和管理各个方面,注重增强内在系统性和协同性,同时以城市空间、产业、生态、管理和城乡形态的整体提升,带动经济社会发展的全面跃升。在这样的大背景下,正蓬勃发展的成都职业教育就面临着抢抓区域产业转型升级带来的机遇与挑战,深入研究产业升

简介：能力提升与职业发展是重要的报酬激励因素。调查研究发现，科级公务员职位胜任力“缺口”主要表现在综合分析能力、沟通协调能力和创新能力不足；职业晋升空间有限，职业发展满意度偏低；职位职责不够清晰，工作负荷较重。应以弥补胜任力“缺口”为导向，制定科级公务员分级分类的能力培训开发策略；应科学设计科级公务员职务职级并行制度、强化工作轮换交流机制和构建清晰的职位职责规范体系，综合运用多维职业发展激励手段，完善科级公务员报酬激励机制。

简介：2014年11月18日，由我院青年创业学院承办的首届金凤凰创业班开班暨创业导师授聘仪式在我院白云校区隆重举行。学院于2014年10月份发布的招生启事吸引了16个创业团队的报名，专家团队经过认真地评审及项目面试，最终选出30名学员进入首届金凤凰创业班学习。

简介：高校大学生是我国社会规模庞大的就业群体，迫切需要得到有效的职业指导，职业指导在大学生职业生涯规划和择业、就业等方面发挥着重要作用。但目前不少高校存在着职业指导人员数量不足、专业化程度不高以及课程设置不合理等问题，影响了高校职业指导质量的进一步提升。通过采取解决职业指导人员职称待遇、提高职业指导专业化水平、完善职业指导课程体系、加强网络就业创业指导等措施，以实现高校更高质量的职业指导。

简介：新兴产业的发展必然成为引领未来社会经济,支撑国家产业升级的强大动力,决定着我国经济在世界的总体竞争能力.但同样需要引起关注的是,产业的升级会引发劳动力就业问题,进而对大学生职业规划产生较大的影响.面对蓬勃兴起的新兴产业,及新兴产业带来的岗位需求,大学生必须审时度势,适时培养自己的职业能力和兴趣,在求职的过程中,相机抉择,提高就业的成功率.因此,全面研究新兴产业对大学生职业规划的影响,具有非常重要的意义.

简介：20年前,职业资格证书制度作为科学评价人才的一项重要指标,被写入劳动法。此后,各类职业资格证书应运而生,最多时一个行业有十几种甚至几十种职业资格,并催生了各种培训热、考证热。在此环境下,对于劳动者中一个庞大的社会群体农民工,其市民化的过程实际上是一个认同城市,并以城市人作为参考群体,不断调整生存方式、提高生存技能的过程。

简介：2013年，湖北生态学院、国林学院两校合并，这是有效整合我省林业职业教育资源，完善林业职业教育体系，推动生态学院跨越式发展的重大战略决策。两校合并后，教职员工团结融洽，精神振奋；各项工作有条不紊。全面推进：重点工作取得突破，形成亮点。大家一致认为，推动两校合并实现了两校职工多年来的愿望，两校合并达到了设定的要求，取得了很好的效果，展现了良好前景，实现预期目标。

简介：近来,昆明市通过创新,初步实现了“网格全覆盖、资源共分享、管理无盲区、服务零距离”的社区网格化服务管理工作目标.但仍然面临着网格划分不尽合理、工作推进不够平衡、资源共享程度不高、体制机制不够完善、干部队伍亟需加强、公众参与程度不够等问题.要做好这项工作,必须合理划分网格单元,有效协同多元主体,健全完善信息系统,注重创新体制机制,大力创新服务模式,切实强化工作保障.

简介：在城市化进程中南京社区发展呈现新特点、面临新问题和新任务，这对原有的社区管理体制、机制、方法和手段提出了挑战。面对新变化，南京在实践中不断加以探索，走出了一条社区管理创新之路。本文在调研的基础上，总结了南京社区管理创新取得的成效，分析了其中存在的问题，提出了对策思路。