简介：随着改革开放的不断深入,中国的非公有制经济在我国经济社会发展中具有独特的地位和贡献。这决定了非公企业党建工作成为党的建设大局中无法回避、也不可绕过的重要内容。非公企业党建工作经历了探索和发展之后,进入了全面发展时期。各地非公党建异彩纷呈,非公企业中党组织的覆盖面不断扩大。然而由于管理体制的不顺,非公企业党建呈现出发展不平衡、党组织的"两个"作用发挥不够等问题。这些问题的存在与党的十八大明确提出的"要不断提高党建科学化水平"的新要求不符,同时也成为了新时期非公企业党建迫切需要解决的课题。

简介：在我国企业改革的步伐日益加快的今天，企业党建工作也要同企业的改革和发展与时俱进。企业党组织的作用发挥如何，党员先锋模范作用发挥怎样，都会影响到企业的生存与发展，也关系着我国构建社会主义和谐社会的伟大进程。本文就构建良好的企业党建文化、建立健全党建制度与体系、培养高素质党务工作队伍三个方面进行论述，提出了加强新时期企业党建工作的有效举措。

简介：摘要：如何保障企业女工的合法权益是当前社会的一个重要问题。为了提高女职工在企业改革中的地位，保护企业女职工的合法权益。根据新规内容，我们对企业女职工的实际工作情况进行了专项调查。当前，随着社会主义经济的快速发展和经济全球化的趋势，员工的思想观念和道德规范呈现多样化趋势，女工政工方式方法受到严重挑战，需要深入研究、探讨和改革。如何在工作中快速提高女职工的素质和能力，让所有女职工增强对企业的归属感，值得我们深思。基于此，本文对新时期企业女工政工工作新途径进行探究,具有重要意义。

简介：摘要：如何保障企业女工的合法权益是当前社会的一个重要问题。为了提高女职工在企业改革中的地位，保护企业女职工的合法权益。根据新规内容，我们对企业女职工的实际工作情况进行了专项调查。当前，随着社会主义经济的快速发展和经济全球化的趋势，员工的思想观念和道德规范呈现多样化趋势，女工政工方式方法受到严重挑战，需要深入研究、探讨和改革。如何在工作中快速提高女职工的素质和能力，让所有女职工增强对企业的归属感，值得我们深思。基于此，本文对新时期企业女工政工工作新途径进行探究,具有重要意义。

简介：企业核心价值体系是由企业员工普遍认同的基本价值观念构成的体系。构建企业核心价值体系,是推进企业文化建设,铸造企业文化精神内核,提升文化软实力的重中之重。围绕这一问题,笔者调研认为,构建企业核心价值体系,需要高度关注三个环节。

简介：随着国有企业改革的深入发展，以及企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的调整，重新整合后的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的特点。国有企业工会要想实践好“三个代表”重要思想，就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的精神面貌去迎接挑战，适应新形势要求，做好企业工会工作。

简介：摘要：随着时代的发展，国家各个方面都处于快速的发展之中，可以说近几年来在各个领域都取得了不错成效。国内经济的高速发展确实在一定程度上带动了国内部分企业的发展，在国内为部分企业营造了良好的发展氛围。在国内的企业迎来一波新的发展高潮时，看似完美的发展环境，事实上企业政工在管理方面存在着一定的缺陷。既然发现了问题，那就要及时地解决问题。企业的运营不仅仅靠的是经济，在很大程度上还要依赖于高层人员的管理决策。所以，如何加强企业政工管理与创新是当下企业发展需要解决的一大问题。

简介：摘要: 国有企业党建工作是当前中国企业发展中的重要组成部分，与国有企业正常有序发展有直接的关系，对于促进企业文化建设、加强组织管理、树立企业形象、提高员工素质等方面都有着重要的现实意义。进入新时期，我国国有企业发展面临着新的机遇和挑战，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设，以党建新成效推动国企新发展，用党的光辉照亮国企创新发展的新征程，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。本文就国有企业开展党建工作的重要意义、国有企业党建工作中存在的问题及改进策略等方面进行简要论述。

简介：思想政治工作的特点及新时期的要求思想政治工作以人的思想、观点、立场为工作对象。它的特点是：１、间接性。思想政治工作这种劳动，在创造价值的过程中，经过两次转化，一方面“产出”直接价值，即精神成果价值──表现为工作对象立场、观点。方法的变化，思想认识、政治觉悟、道德水准的提高等，另一方面“产出”间接价值，即物质成果，也就是精神文明价值转化为物质价值。２、潜在累进性、思想政治工作在把先进和正确的思想、科学的世界观传播给工作对象后，要经过思想政治工作者多次反复的启迪教育、潜移默化，才能在职工心灵上形成积淀，并逐步成为行动的指南、３、社会性。这是党的思想政治工作创造的精神价值的一个明显属性，它引导人们形成科学的世界观和高尚的精神境界，激发创造性，推动社会进步和生产力的发展。在新时期，作为负有思想先导作用的企业思想政治工作，只有冲出“小政工”圈子，加大为经济建设、企业改革和两个文明建设服务的力度，才能改变思想政治工作游离于生产经营之外的局面，变“无为”为“有为”，自身也获得创新与发展。新时期思想政治工作着眼点１、与生产经营、管理紧密结合，建立为经济建设服务的新格局。具体运作上，可体现为：以经济建设为中心，扩大思...

简介：近些年来，伴随国有企业从计划向市场的转轨，工会工作和其它工作一样同时经历了改革的洗涤和市场的考验。譬如：在自身建设上要求按照“组织起来、切实维权”的工作方针扩大工会工作的覆盖面；在干部素质上要求从单纯熟悉工会工作向“政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”的复合型干部转变：在工作方法上要求更加注重以职工为本，

简介：在一切生产要素中,人的要素最为重要.企业领导是企业最重要的人才资本,企业领导者的素质关系到企业的兴衰存亡,关系到国家经济的振兴和发展.改革开放以来,我国国有企业整体状况发生了很大变化,但改革愈深入,国有企业所存在的问题愈突出,其中,国有企业领导素质低下已成为国企改革中所面临的一个十分迫切的问题.因此,党的十五届四中全会把建设高素质的国有企业经济管理者队伍作为推动国企改革和发展的重大举措,具有深远的意义.

简介：企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,谁在人才上占有优势,谁就是胜者.

简介：中国共产党成立90周年庆祝大会回顾了党的光辉历程和伟大成就，总结了党和人民创造的宝贵经验，提出了在当前国内外新形势下提高党的科学化水平建设的目标任务，阐述了在新时期我国政治、经济，文化等发展的大政方针。通过学习和剖析总书记的讲话，我们感到新时期对国有企业的政工队伍建设提出了新的要求和挑战。

简介：众所周知，班组是企业最基层的生产、技术和经营管理组织，是职工从事劳动创造社会财富的直接场所，是企业一切工作的出发点和落脚点。加强企业的班组建设是增强企业活力的源泉。班组建设是企业两个文明建设的前沿阵地。加强班组建设是当今建立社会主义市场经济体制的必然。当前，企业改革正进入攻坚阶段，企业班组建设工作还存在不少的问题，制约着企业的经济发展。笔者就如何加强企业班组建设，提高企业素质，增强企业活力，适应社会主义市场经济需要的课题，谈谈个人的浅见。一、提高企业加强班组建设意义的认识班组是企业的细胞，是企业直接组织群众完成生产经营计划和工作任务的基础组织。加强班组建设，对贯彻落实党的改革开放政策，搞好班组

简介：社会主义道德体系建设内涵着企业青年道德建设，重塑企业青年道德对于企业永葆活力有着重要的作用。企业青年道德信仰既包括一般伦理价值目的，也包括对其精神依据的信奉。在当前市场经济条件下，企业青年的道德倾向具有其独特性，表现为双重性和功利性、多元主义和迷茫性共存。因此，我们主张要从建立与社会主义市场经济体制相适应的道德规范；营造良好的企业道德环境和在企业内部建立良好的道德评价制度等三个方面对新时期企业青年道德进行塑造。

简介：在市场经济条件下，国有企业作为发展生产力的主要承担者，其宣传工作对于塑造企业形象，促进企业改革，维护企业稳定，提升企业素质，调动干部员工的积极性，实现企业又好又快发展，有着无以替代的重要作用。如何使宣传工作更好促进企业的全面、协调发展，成为当前企业宣传工作的一项重要课题。本文以大庆油田储运销售分公司成品油供销总站的宣传工作为例，就如何做好新时期企业宣传工作谈点个人浅见。

简介：摘要：现阶段，企业所处的市场竞争环境尤为激烈，同时企业越发朝向至多元化业务方向加以不断发展，而业务的多元化使得企业在展开会计核算工作时，有着更高的困难程度，导致企业在进行会计核算时，面对着诸多的挑战，而为确保其的经营效益，企业就务必要将会计核算管理工作当做是重点工作。基于此，本文就以企业会计核算工作存在的问题分析为出发点，而后探讨了企业会计核算工作相关对策，以期通过保障会计核算工作的开展质量，促进企业经营管理成效的提高。

简介：党的十五大召开,明确地为企业指出了方向———建立现代企业制度,建设有中国特色社会主义市场经济。要使这一目标得到实现,就要充分发挥思想政治工作的优势和先导作用,在不断深化改革整顿的实际工作中切实加强思想政治工作的地位和作用。一、必须充分认识新时期思想政治工作的地位和作用企业改革整顿的不断深化,就是要建立现代企业制度,解决和发展生产力,实现经济体制和经济增长方式的根本转变,以适应不断发展的社会主义市场经济的需要。随着市场经济的发展,经济体制改革整顿的不断深化,现代的经济体制的各种组织形式的建立,各种经济体制组织的建立,无论是以何种形式来体现,经济体制的组织形式———所有制

简介：在市场竞争日益激烈的形势下，要使自己的企业得到持续稳定的发展，必须重视人力资源管理。当前民营企业人力资源管理上由于受权力和素质的制约，还存在着把人看成是成本而不是可供开发的资源，造成忽视员工培训开发、工作条件恶劣、不能获得相应报酬等问题。针对这些问题，民营企业要在人力资源管理上获得优势，必须顺应人力资源管理发展趋势，利用自身的优势，采取有效的措施加强人力资源管理。

简介：思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人和培养人的工作,随着企业经济体制、经济结构的变化和职工的思维以及价值取向等方面发生变化,其工作的主要内容、方法方式和对象也随之发生变化.笔者对新时期如何开展企业思想政治工作,谈点自己的认识和感知,深感新时期企业思想政治工作要做到“务实”、“细致”、“重情”、“创新”,这样才能使思想政治工作适应时代和企业的发展.