简介：人物简介张永洁，常州宝菱重工机械有限公司技能专家，全国劳动模范、全国技术能手，江苏省科学技术奖获得者。张永洁扎根企业生产一线20余年，刻苦钻研数控切削技术开芡应用技术，创新设计并制作运用阶梯分刃镗刀，

简介：班组是企业生产经营组织的基本单位，是各项基础管理落实的重点环节，班组长作为一线职工中的生产组织者和基础管理者，处在企业管理工作的最前沿，有“兵头将尾”之称，

简介：2017年4月5日至6日，由新平县总工会、县旅游发展局主办的新平县2017年旅游饭店服务技能大赛成功举办。大赛设有中餐宴会摆台、前台问询和服务和中式铺床三个项目，共有来自8家饭店的39名选手参加了比赛。

简介：新疆高校教育质量的高低与汉语教学存在着密切的联系。对新疆警察学院2015级少数民族预科学生汉语学习技能调查与分析，认为教师应充分调动学生学习汉语技能的积极性，合理制定相应计划、加强和完善学生记忆技能、笔记技能、阅读技能、归纳技能等的培养。并有效利用学习资源，以达到提高汉语教学水平的目的。

简介：盐津县总工会、县水田新区指挥部等单位联合举办重点项目工人技能竞赛活动，相关单位代表共计150余人参加。此次竞赛包括电工现场制作、砖墙砌筑、钢筋制作安装等六个项目，从实际操作方面对参赛人员进行全面的技能比拼。

简介：电子商务的快速发展使得企业对电子商务人才的需求不断增加,但高职电子商务专业学生的就业情况却不太理想。为将学生培养成为与职业岗位能力匹配的高素质技能型人才,必须创新电子商务专业技能型人才培养模式,使学生更好地满足企业日益增长的对高职技术技能型人才的需求。

简介：天津滨海快速交通发展有限公司扎实有效地开展＂业务技能上水平,全员创新促发展＂职工技能培训比武大赛活动,在员工中形成良好氛围,激励了员工主动学规章、学制度、比技能,争做合格轨道交通人的热情。同时,通过技术比武的形式把高质量的技术创新转化为有效的生产力,促进了职工素质的全面提升,在开创轻轨运营工作新局面中取得了实实在在的成效。

简介：河南省郑州市总工会研究室报道近日,2016年度＂在职职工技能提升助推计划＂最后一批获奖者公布,249名符合条件的职工获得补贴奖励。至此,2016年度技能提升奖励全面截止,全市共有1879名在职职工符合奖励条件,郑州市总工会发放补贴奖励111.85万元。2016年,郑州市总工会在全市范围内实施＂在职职工技能提升助推计划＂,拿出专项资金,

简介：江苏省扬州市总工会办公室报道近日,江苏省扬州市总工会举办全市基层工会主席业务技能竞赛复赛,工业产业代表队等6支队伍晋级决赛。全市优秀基层工会主席亲自上阵＂大比武＂。广泛发动,有序推进。扬州市总工会组织部经过精心准备,提前部署,充分动员基层工会主席参赛。各县（市、区）总工会、扬州经济技术开发区总工会,功能区工会和市直各产业工会共15个代表队参赛,

简介：首期BIM培训班在首都职工高技能人才培养示范基地（北京市工会干部学院草桥校区）正式开班。本次培训班为期三天,邀请了中国BIM发展联盟理事长、中国工程建设标准化协会BIM标委会理事长黄强,清华大学土木工程系教授马智亮,北京工业大学副教授刘占省，全国劳模“侯本才创新工作室”管理经理郭瑞峰分别以建设中国BIM自主平台开启创新之路、BIM技术在工程建设中的应用、BIM建筑政策标准解读及项目创新应用、中建一局集团建设发展有限公司BIM技术体系建设及落地应用进行授课。住总集团、北京城建集团道桥公司、中建二局三公司、北汽福田、首开集团、北京燃气集团、北京科技大学、北方工业大学等40余名学员参加了培训，15000人通过劳动午报在线直播平台收看了课程直播。

简介：广南县总工会深入扶贫挂钩点篆角乡坝熬村委会开展农民工技术技能引导性培训。来自篆角乡坝熬村委会17个村小组的建档立卡贫困户和塘子村小组村民等100余名农民工群众参加培训。

简介：第二届全国工业机器人技术应用技能大赛9月10日上午在安徽芜湖闭幕。工业和信息化部副部长陈肇雄、安徽省副省长方春明、全国总工会书记处书记石岱、共青团中央书记处书记汪鸿雁出席闭幕式。本届大赛为国家级一类技能大赛活动，由工业和信息化部、人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会和共青团中央五部门共同举办。在为期两天时间的决赛中，来自全国各地的182名选手就工业机器人的电气系统安装、故障排除以及编程与调试等内容进行紧张的角逐。

简介：冀中能源峰峰集团万年矿一采区工会围绕提高企业效益、成本控制、安全管理、素质提升等课题，以“三比三赛”打造技能型职工队伍。

简介：作为适应和引领经济发展新常态的重大决策部署,供给侧结构性改革的要义在于推进经济结构的转型升级,而经济结构调整的基础在于产业工人队伍的建设.化解过剩产能、提高全要素生产力是供给侧结构性改革的核心途径,相应的,保障分流安置过程中产业工人的劳动经济权益、提高产业工人的职业技能,成为产业工人队伍建设的关键所在.根据国际历史经验及中国的制度和实践现状,职工安置过程中的权益保障、转岗培训是产业工人队伍建设的主要着力点,而职业学校教育、职业技能培训制度、高技能技术人才的培养,则是产业工人队伍建设、提高全要素生产力、实现供给侧结构性改革和经济新常态的核心所在.