简介：近日，财政部副部长王军在中国发展高层论坛2010年会上表示，总体上刺激政策目前不宜轻言退出，但是应该积极地共同研究退出战略问题。王军表示，刺激政策的退出有它自身的规律性，中国有句古话叫做“上山难，下山更难”。如果把刺激政策的角色比作上山，把退出政策的角色比作下山的话，退出比决定当时刺激还要难一些。

简介：贫困问题一直以来都是制约我国经济发展的一大难题。新时代以来,在全面建成小康社会和精准扶贫政策的支持下,我国脱贫攻坚取得了巨大的成就。然而,由于贫困县对于政府资源产生了过度的依赖,使部分地区一些已经脱贫的乡镇仍在占据着国家扶贫资源,造成扶贫资金得不到科学有效的配置。因此,要实现社会的公平正义,坚持扶贫开发和社会经济的有序发展,有效解决贫困县存在积极申请、消极退出和退出数量较少的问题,关系到实现全面建成小康社会的百年目标,关系到统筹'五位一体'建设和推进'四个全面'战略布局,关系到新时代全面建设社会主义现代化新征程。为此,通过国家治理和社会多元参与机制,建立一套完整的贫困县考核标准、贫困县退出体系和脱贫后评估架构的行之有效的贫困县退出机制。

简介：在我国国有企业改革与发展问题上,人们的认识并不完全统一。近年来,“全面退出论”是一种十分流行的观点。“全面退出论”认为,非公有制经济天生适于竞争,而国有经济则天生不适于竞争,因此国有经济应该从竞争性领域“全面退出”。有一篇报道说得很明白:“按照国有经济应有的地位和应起的作用来说,它只应该是在特殊性、自然垄断

简介：

简介：人大代表履职表现为通过参加人民代表大会,以在会上发言、讨论的方式提出议案,从而推动政权建设、维护民众利益,发挥其桥梁沟通作用。实务中有些人大代表因受多种因素影响懈怠履职或渎职已成常见问题,特别是在基层尤为突出。这不但严重危害人大代表制度建设,也危及国家整体治理体系和治理能力的现代化进程,更无益于法治政府和法治社会的形成。在现有体制下,建立人大代表退出机制,把关键的位子提供给能更好发挥价值的代表去做,有助于提高各级特别是基层人大代表的履职能力。此既乃广大民众所盼,也为法治社会所亟需。

简介：公务员正常退出对于目前我国来说具有十分重要的现实意义，但具体实施起来有相当阻力，只有建立健全制度，增强制度的内在活力，充分发挥制度的激励作用和惩罚作用．才能真正实现公务员“退出”的常态化和正常化。

简介：近年来，珙县积极探索和健全干部退出制度，出台了《科级领导干部监督管理量化经常化考评办法》，对领导干部实行科学、量化考核．规定若扣分达到一定分值将受到降职、免职处理。5年来，全县累计被扣分干部达157人次，

简介：完善领导干部退出机制,是深化干部制度改革的关键性环节.从毛泽东到邓小平、江泽民对建立和改革领导干部退出机制有许多设想与实践.当前改革和完善领导干部退出机制在干部“下”和“出”等方面进行了探索,推行了干部竞争上岗、领导干部辞职制、领导职务任期制、领导职务聘任制、调整不称职干部等项改革,并取得积极成果.但按照《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条件》的要求,还需要在完善制度,形成科学的考评体系,使干部退出规范化、常态化等方面做出努力.

简介：建国之际考虑到社会稳定，人民政府暂允外国在华影院在遵守《共同纲领》和政府法令的前提下继续办理、外国影片可以继续在华各影院上映。随着抗美援朝战争的爆发，中国观众增强了对美国的仇视，纷纷摒弃美国影片。同时政府加大国产新片的产出和苏联影片的译制，以替代日益退隐中国市场的美国影片，促进新民主主义电影事业的蓬勃发展。

简介：通过对S省LY市一起保障房住户集体“扩权”事件的调查,发现保障房住户群体进行权利诉求的新的社会现象.这些群体与以往权利受损者因为自身利益受损和争取某种合法权益进行的抗争不同,他们是在获得了保障房后,由于对物业管理的不满和保障房居住中导致的日常生活的新困难,针对基层政府管理部门进行的群体性申诉.集体行动源自于他们获得保障房这个事实本身,属于计划经济时代形成的对国家根深蒂固的“依赖意识”,这种意识在市场化背景下通过国家福利政策被“唤醒”.群体诉求的条件是具备了政治机会结构、相应的组织条件和空间条件.群体“扩权”反映了住房保障制度实践不仅是一种来自上层的文本化的制度体系,而且终究应该是各方共同参与的制度创新过程.

简介：员额检察官制是指检察机关在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的人员限额。员额检察官制的实行，能够让优秀检察官在检察单独职务序列下专注于办案，通过提高业务能力和水平，实现检察职业目标的提升。现阶段，这项改革仍在继续探索之中，没有可供借鉴的现成经验。笔者认为，应建立“定期遴选”“按需定员”“有进有出”“能上能下”的员额检察官退出、增补机制，实行动态管理，在检察人员之间形成良性竞争，通过数年多轮人员的反复调整、筛选，最终达到最优化最合理配置司法资源的目的。

简介：“国有企业职工身份退出”有私人成本、社会成本、私人收益和社会收益,这种成本——收益可以满足三个公式:职工退出私人成本≤职工退出社会成本;职工退出私人成本≤职工退出私人收益;职工退出社会成本≤职工退出社会收益。因此,国有企业职工身份退出是职工与国家双赢的工程。

简介：共产国际在中国共产党成立之初,要求中共与国民党实行党内合作有其历史的合理性.但后来国共两党的情况都发生了很大变化,继续党内合作对中国共产党已十分不利,陈独秀因此而四、五次提出"退出国民党"的主张,均遭共产国际的严词拒绝,使这一主张一直未能实施.中国大革命失败原因很多,"退出国民党"的主张一直未能实施应该说也是其中原因之一.种种史料表明,对于大革命的失败,共产国际是应承担主要责任的.

简介：2017年我省退出贫困村集体经济收入全面超额完成。退出的贫困村中，人均集体经济收入达22．86元，远超人均6元的年度目标。

简介：自近代以来，乡村社会就一直存在两套规范体系在相互较劲，一套是现代国家的法律体系，它服务于现代国家的建构和公民社会的形成；另一套是传统的地方性规范，它是维护地方秩序的根基。但是直到20世纪末，在乡村起主导作用的仍是地方性规范。乡村真正发生质变是在2000年以后，尤其是农村税费改革以后，地方性规范及其赖以为支撑的社会结构逐渐解体，国家法律呈现出主动下乡与被迎接的态势。法律下乡进一步肢解了乡村地方性规范。

简介：社会保障制度事关社会安定、经济发展和社会成员的切身利益，但现行的社会保障办法消极因素很多。本文提出了征收社会保障税，完善社会保障体系的构想。

简介：贵州将打好教育医疗住房＂三保障＂硬仗,对有劳动能力的贫困对象实行全员培训,全面提升基层医疗服务能力和基层公共卫生服务水平,实施农村危房改造,确保贫困农户住房基本保障。8月6日,省委书记、省长孙志刚在全省深度贫困地区脱贫攻坚工作推进会上强调,贵州要重点打好基础设施建设硬仗、易地搬迁扶贫硬仗、产业扶贫硬仗、教育医疗住房＂三保障＂四场硬仗。

简介：<正>在各国宪政体制中,行使宪法保障职能的机构,大致有如下几种:一、立法机关或最高权力机关。早期资产阶级标榜“议会主权”、“议会至上”,都将宪法的解释权和修改权付诸议会。在很长的一段时间内,法、比、意等国都采用这种方法。英国的情况比较特殊。英国宪法是不成文法,由通常的立法程序去解决前述问题,从来没有设置特别的机构担负保障宪法的责任。

简介：为促进劳动就业,工会应侧重做好就业保障方面的工作,维护好在职职工的就业权。为此,工会应当着力促进企业发展,创造更多的就业岗位;搞好源头参与,为实现就业保障提供法律和政策支持;加强职业培训,增强职工的就业竞争能力;协助企业开辟多种渠道,搞好富余人员分流安置,尽量减少下岗和失业;强化对用人单位解除劳动关系的监督,把好职工流失关;积极参与处理好有关就业方面的劳动争议,保障职工就业权不受侵犯。

简介：当前,随着社会主义市场经济的发展,私营个体商业从经营规模和经营范围上大有挤垮县(区)国有商业企业的势头.国有商业在残酷的市场竞争面前只有招架之功,而无还手之力.究其原因:一是企业竞争观念滞后;二是体制的弊端影响了活力;三是沉重的历史包袱制约了发展;四是改制不到位,产权不明晰;五是企业人未变成社会人;六是缺乏好的经营管理人才;七是效益不佳,资金缺乏;八是冗员多,隐性失业严重等.以汉中市汉台区为例,截止2000年底统计,国有商业拥有资产总额11710万元,其中固定资产5370.4万元,总负债11388万元,负债率高达97.3%,全系统35个独立核算单位盈利仅有17个,年度亏损达219.5万元,累计欠银行利息2360万元.至此,多数企业到了不堪重负的境地,生存危机加剧.针对这一现状,汉中市汉台区委、区政府领导审时度势,大胆决策,提出国有资本有序退出商业流通领域.这是一个大胆的变革,是一项牵一发而动全局的系统工程,也是一个非常复杂的问题.怎样退出?又如何退出,笔者就这些问题进行了一些实地调查和深入的研究分析,现就欠发达县(区)国有资本有序退出商业流通领域意见综述如下: