简介：近年来,会计信息失真现象越来越严重,究其原因,一个重要的方面是会计人员的职业道德标准下滑.当务之急,是要营造好会计从业环境,加强会计职业道德教育,强化行业监督,加大惩罚力度,努力提高会计人员的职业素质和业务水平,不断提高经济生活中的会计诚信的水平.

简介：本文由一名会计人员导致会计信息失真而引发思考，联想到我国目前会计信息普遍失真现象，对导致会计人员素质低下的原因进行了分析，并提出了如何促使会计人员提高素质的一些建议。

简介：在新会计制度和新税制的实施过程中,在一定范围内生成和强化了假帐的多样性、复杂性、智能性和隐蔽性等特征.由此,加大了假帐的查证难度.随着我国社会主义市场经济的建立和深入发展,经济案件在一些领域呈现上升趋势,这给我们的司法会计工作人员提出了新的问题和挑战.为适应这一新形势的需要,我们的司法会计工作人员应按照江泽民总书记关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,学习、学习、再学习,不断提高自己的政治思想素质,夯实业务技术功底,为

简介：实施是完善我国企业会计核算制度,统一会计核算标准,提高会计信息质量的重大步骤.它给予会计人员很大的职业判断的空间,这势必要求会计人员应当具备一定的职业判断能力,本文作者就此提出了自己的看法.

简介：本文梳理了会计职业教育研究的发展历程,并指出工学结合是目前我国高职会计教育的主要人才培养模式。文中分析了工学结合的工读交替模式、能力本位模式、双元制人才培养模式的特点,指出工学结合模式中存在的主要问题,最终从人才培养思路、课程体系建设、教学模式、校内外实训基地建设四个方面探讨如何创新高职院校会计专业工学结合人才培养模式。

简介：日前，2013年企业类全国会计领军（后备）人才选拔工作正式启动。财政部表示，凡是在中央管理企业（含原铁道部所属企业和中央管理金融企业）和省国资委管理的大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门负责人及其副职，或在上市公司中担任总会计师或财务总监，并具有较强的开拓创新意识和组织协调能力、分析研究能力的人才,均有资格成为培训对象。

简介：＂致天下之治者在人才＂。在当今人才竞争日趋激烈的背景下,如何网罗天下英才？如何让人才心无旁骛地贡献才智、施展才干、创新创业？为人才营造良好的环境至关重要。人才成长离不开良好的环境,就像植物生长离不开阳光、空气、水分和土壤一样。良好的环境是吸引人才、留住人才、激励人才的关键所在。如果一个地方、一个部门环境良好,集聚的人才就多,人才成长得就快,人才对本地本部门的贡献就大,事业发展也就蒸蒸日上;反之,人才没有良好环境的滋养,人才的积极性和创造性便难以激发,本地本部门的事业发展便会举步维艰。

简介：6月23日，由泉州丰泽区党委统战部、团丰泽区委、丰泽区人才办、丰泽区文体旅游新闻出版局携手丰泽青商会、丰泽留联协会联合发起主办的“高层次人才沙龙暨宏观经济分享私享会”在泉州领show天地举办，吸引来自泉州各留联协会、青年商会以及新生创业人群等方面的高层次人才近200人参加。

简介：沧县积极抢抓发展机遇,紧紧围绕产业发展需要,大力实施＂人才＋＂战略,推动人才发展和产业发展无缝对接,为全县经济发展提供了有力的人才支撑。＂人才＋技术升级＂,对接产业引才。沧县围绕装备制造、线路板、生物科技等特色产业,大力引进引领产业创新、推动产业转型、支撑产业发展的各类优秀人才,着力打造一条与产业链紧密协同发展的人才链。

简介：

简介：振兴大业，人才为本。振兴东北老工业基地战略实施以来，省委、省政府高度重视人才在振兴吉林经济、提升核心竞争力、加快社会全面协调发展中的基础性、战略性和决定性作用。几年来，全省上下通力合作，通过不断提高人才意识，创新人才工作思路，打造人才政策平台，加强人才项目建设，使全省人才发展环境有了极大的改观，人才队伍建设取得显著的阶段性成果，为全面振兴吉林老工业基地和实现吉林又好又快发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。

简介：一、管理会计与财务会计的区别1．服务对象不同。管理会计和财务会计都是为企业服务的，但侧重点不同。管理会计是利用财务会计提供的财务会计报表、企业成本费用报表及其他内容报表和全面的财务统计数据以及企业外部经济信息等，运用数学、统计等方法，通过整理、计算、对比等手段，向企业内部各级管理人员提供用以短期和长期经营决策、制订计划、指导和控制企业经营活动的信息的对内报告会计。它是为企业内部服务的。而财务会计是以货币形式，运用复式记账原理，按照规定的程序，将某一企业生产经营活动中大量的、日常的业务数据进行记录、计量、分类整理，定期编制反映其一定期间经营情况的会计报表，并通过编制会计报表，向外部的会计信息使用者提供企业一定期间的经营成果和财务变动情况，使他们能够及时、准确地了解到企业的生产经营情况，并能够对企业的经营情况作出准确的判断，确保其自身的经济效益。财务会计是为企业外部服务的。

简介：改革开放以来．由于落实了党的尊重知识，尊重人才的政策，全社会尊重知识．尊重人才已蔚成风气。与此同时，也出现了有的人才以人才自居、不自重的现象。

简介：人才的重要在于，它是事业成功的必要条件和基本要素。在对人才的认识上，树立辩证唯物论的人才观很重要。首先，人才不是“天才”，而是靠实践的培养锻炼不断增长才干的。其次，人才不是完人，即使是各行各业的骨干，也是“术业有专攻”，长处与短处并存的，只有用其所长，才能人尽其才。

简介：人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.在改革开放新的历史时期,邓小平从当代世界和中国深刻变化着的实际出发,运用马克思列宁主义、毛泽东思想的基本原理和基本方法,科学地分析了新形势下人才工作面临的新情况、新问题、新任务,提出了一系列富有鲜明时代特征和创造性的新思想、新观点、新论断,系统地回答和解决了如何为建设中国特色的社会主义提供人才保证这一重大课题,回答和解决了新时期人才工作的根本要求、根本任务、根本目的及根本原则等一系列重大问题.

简介：习近平总书记关于党管人才的思想,包括党管人才是实现民族复兴的战略举措、党管人才的科学内涵和要求,以及如何改进组织工作落实党管人才思想。

简介：这年头，凡是假的东西几乎都成了过街老鼠。假药、假酒害人性命；虚情假意误人青春；假道学扭曲人性，假正经包藏祸心。造假的日子不好过。但说起假账，无论会计还是社会，态度显然要宽容了许多，以至假帐还幸福地生存在我们的身边。不过现在，假账多少还是玷污了它的生产者——会计的名声。

简介：网络会计是建立在网络环境基础上的会计信息系统。作为网络会计信息系统支持的网络环境包括两个部分：一方面，国际互联网(Internet)使企业同外部进行信息交流和信息互享；另一方面Internet是根植于Internet之上的企业内部网络结构，它实现了企业内部各个部门的信息交流与共享。

简介：会计是经济管理的重要工具。加强会计立法，把会计在经营管理中的地位、任务和职能用法律形式固定下来，对于保障社会主义正常经济秩序，巩固经济改革成果，健全经济领域的法制，促进社会主义经济建设的全面高涨，有着十分重要的意义。

简介：深圳特区引进人才又有新规定：只要是人才，夫妻双方可同时调入，也可先调任何一方，其未成年子女随父也行、随母也行：人才可以不迁户口、不转行政关系，直接办理手续在深工作；还可以参加该市职称评审、申报政府特殊津贴及各项评比、奖励活动；在投资、进出特区、劳动人事、社会保障、子女入学等方面．