简介：

简介：通过合理设置合同条款，将自身风险降至最低是经营管理部门工作的重要准则，也是首要原则。通过对合同履行实践中容易产生纠纷的条款进行甄别，明确合同双方的权利与义务，在法律允许范围内转移责任，将存在的风险进行分担，依法、依约行使与承担自己的权利与义务，保证自身利益。

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简介：摘要时间具有规范意义，它是法律秩序的合法性依据。时间是法与正义的实现成本，维系着人们对法律正义必将实现的信念。时间又是一种话语，其背后蕴藏着错综复杂的权力关系。

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简介：摘要本文首先对东西方法律价值的主要观点进行概述，其次界定了法律价值的含义，最后提出完善法律价值的基本思路。

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简介：通过系统设计能够规范和优化员工管理，从而建立一个真正优秀的系统，并且让他正常运转，从而使企业得到更好的发展。

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简介：摘要“神示法”的相关研究并没有一个完整的体系脉络，本文从神示法律的概念出发，通过探讨神权法律思想、神示证据制度、神示神判制度三者与“神示法”的关系来对“神示法”的产生、演变进行梳理、总结。神示法律的相关制度在其所在时代的司法实践中有着深刻的烙印，调和着社会发展的矛盾，影响着中国古代的司法实践。

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简介：摘要由于高等数学课程的抽象性，以及目前三本院校的大学数学课堂存在共性问题，常出现学生对高等数学“学不会、不会用”的局面。如何提高学生的学习力，提高学生学习数学的兴趣，本文介绍了通过学生撰写数学课程论文提升学习力的研究和实践。

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简介：摘要本文列举了常见的混合所有制改革方式，指出股权激励是利用现有人才资源，催生内在动力，实现自我提升的有效方式。通过合理地方案设计，可以激发员工工作潜力，形成员工与企业利益共享、风险共担的利益共同体，从而实现国有资产保值增值。