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  • 简介:百色车务段管辖南昆线近500km,在建设和谐车务段进程中面临着运量与运能矛盾突出、一线生产岗位缺员严重、安全管理方式粗放、职工思想波动较大等困难。对此,百色车务段实施了内部挖潜提效、优化人力资源配置、强化安全管理、稳定干部职工队伍等对策,实现了企业的和谐发展。

  • 标签: 百色车务段 和谐发展 挖潜提效 人员配置 安全管理 稳定队伍
  • 简介:分析了多经企业改制的难点有企业生存、员工身份、资产处置产权管理等问题。提出了改制中应注意保护分流员工的合法权益、界定主辅业业务,做好产权界定处理,制定发展规划等对策

  • 标签: 辅业改制 企业生存 员工身份 资产处置
  • 简介:介绍了南宁机务段运用工作的现状,存在着牵引能力难以满足运量增长的需要,乘务员不足,整体素质不高等问题。提出了减少区间运行时分,压缩无效操纵步骤,减少机车故障等办法提高运输能力,健全考核制度以缓解人员不足的解决办法。并提出了运用工作的长效管理机制。

  • 标签: 机务段 工作难点 运用管理 南宁 长效管理机制 牵引能力
  • 简介:为适应铁路跨越式发展的需要,根据铁道部对铁路多经企业改革的思路和要求,发挥铁路整体优势,调整经营结构,开拓经营领域,强化内部管理,实现柳州铁路局多元经营的大发展。现就车站不再代管多经后,多经企业所面临的挑战和机遇,结合桂林站多经的现状和经营前景进行分析。

  • 标签: 企业经营 柳州铁路局 分离 跨越式发展 企业改革 整体优势
  • 简介:指出铁路基层站段多经企业的特点,阐述了多经企业与运输主业分离的难点,在于多经职工也是铁路职工,经营上依赖运输主业,主业人员分流和工资缺口弥补需要多经解决等问题。针对难点提出了明确改革分离定位,界定主业辅业,搞好人员、资产和经营项目划拨,给予政策支持等相应的对策

  • 标签: 站段多经企业 企业经营权 经营业务 工资制度 铁路站段
  • 简介:提出了因认识不到位,管理模式不适应,营销理念滞后,经营实力上存在的“软肋”,即名牌、名优产品空白,市场竞争力不足,经营效益低下等问题带来的主辅分离、辅业改制的难点,探讨相应的对策、方法和途径。

  • 标签: 铁路多经 分离 改制
  • 简介:天津开发区西区冬旭路跨京津塘高速桥梁为国内首次使用的空间异形柱斜立柱桥梁,结构形式独特,造型优美,施工难度大。对本桥施工中遇到的重难点问题进行分析和总结,并制定切实可行的应对措施。在工程施工中,严格按照对策施工,保证工程的顺利进行,取得良好的施工效果。

  • 标签: 异形斜立柱 桥梁 施工重难点 对策
  • 简介:针对黔桂线电气化改造后,在运输生产设备、行车组织、安全管理等方面出现新的难点问题进行了剖析,提出了加强对新设备的适应性培训、严格安全卡控措施、完善安全管理体系等对策。加强下黔桂线运输安全管理的有效途径进行了探索。

  • 标签: 黔桂线 安全管理 设备性能 操作技能
  • 简介:论述了塑编产品包装食品认证是占领市场的通行证,针对QS认证存在的企业硬件、管理基础工作、产品质量三大难点,提出相应对策。企业通过QS认证,提高了市场竞争力。

  • 标签: 塑编糖袋 食品包装 QS认证
  • 简介:针对南宁南车辆段在人力资源管理方面存在的四大难点问题,本着以人为本、人性化和和谐管理的理念,提出加强对“泡病假”职工的教育与关心,建立正常的人员招录制度,老病残弱职工不占定员指标,提高定员预备率等4点建议,以利劳动关系的和谐,促进安全生产。

  • 标签: 人力资源管理 年龄老化 出勤率 和谐管理 人员招录 定员指标
  • 简介:在数学教学实践中,深知思维滞呆性危害极大,它在利用概念、判断、推理等思维形式进行分析、综合、比较、抽象、概括等思维活动中,墨守成规,一成不变地认识事物,僵化死板地看待问题,对培养思维灵活性阻力最大,它犹如一潭死水,没一点生机,但它普遍存在于数学教学之中.因此,研究克服思维滞呆性,培养思维灵活性,是数学教师的重要责任.

  • 标签: 呆性 思维滞 性对策
  • 简介:近年来,由于设备超期服役,线路累计通过总重不断增加,大秦线湖东工务段管内钢轨疲劳伤损日益增多,线上喷焊钢轨折损的现象愈加突出.据统计,仅1999年该段发生重伤钢轨803根,平均每千米重伤达4根以上;发生钢轨折断9起,其中7起是焊补过的钢轨;线上尚存喷焊钢轨528根.钢轨喷焊在一定时期内延长了钢轨的使用寿命,节约了维修成本,但由于未能及时更换,无限期延长使用时间,疲劳加剧,产生核伤,一旦伤损,即会造成钢轨横裂甚至折断,威胁行车安全.因此,喷焊钢轨折损问题,已是当前线路工作亟待解决的主要课题.

  • 标签: 分析对策 喷焊 折损分析
  • 简介:以河唇车务段美坡车站“5·26”险性事故为背景,分析了影响该段安全稳定,是由于安全意识不强,职工业务素质不高,“两纪一化”执行不严和逐级负责制落实不到位等因素。针对这些问题,采取了加强安全教育和管理,强化以人为本,加强职工业务培训,强化“三控”机制,提高干部管理水平,落实逐级负责制,以迅速扭转安全被动局面。

  • 标签: 安全稳定 逐级负责制 安全意识 业务素质 安全教育 以人为本
  • 简介:综合经营已经成为国际金融业发展的主流与趋势。本文结合新《公司法》、新《证券法》以及现行《保险法》再修改等最新法律动态,分析了保险综合经营所面临的法律环境,并提出了保险企业如何利用现有法律环境开拓综合经营的对策

  • 标签: 保险综合经营 法律环境 对策
  • 简介:围绕地铁运营的核心环节——乘务运作的安全管理,通过对广州地铁历年在乘务方面发生的事故、事件进行归纳分析,从时间、地点、岗位、环节4个方面总结出地铁乘务安全管理控制的关键点。从案例教育、业务培训、实作演练3个方面,探讨和阐述地铁乘务安全管理的内容和措施。

  • 标签: 广州 地铁 乘务 安全管理 安全事件
  • 简介:对货车车辆抱闸严重危及列车运行安全的原因进行分析,提出在加强教育提高责任意识和业务素质的基础上,深入开展防车辆抱闸专项整治活动,把好试风、设备、技检“三关”,以遏制货物列车因车辆抱闸在中途甩车的事故发生。

  • 标签: 防车辆抱闸 责任意识 业务素质 试风 设备 技检
  • 简介:学生间的冲突是日益值得关注的现象.通过对我校25名学生进行的取样调查,经过一个月的分析,认为学生间的冲突主要原因有心理因素、认知障碍、性格因素以及暴力游戏、录像、小说的影响等.建议改变教育方式,强化校风建设,努力创造良好的教育情境,重视心理疏导,提高学生认知水平.

  • 标签: 郑州铁路职业技术学院 学生间冲突 成因 对策 心理疏导 取样调查
  • 简介:在对共享单车现存问题分析的基础上,重点针对共享单车在城市管理方面的现存问题,提出了此类问题的解决措施建议.建议应用“虚拟停车”技术在共享单车的重点运营区域内设置共享单车专用的虚拟停车区,并按照“分区规划”“分类布点”“总量控制”的原则对虚拟停车区进行合理的布局规划,以此来引导人们规范停车.同时,提出共享单车“信用积分制度”的建议,借鉴图书馆对读者的信用积分的管理方法对共享单车用户的用车行为进行信用管理,引导人们文明用车.此外还应积极倡导社会志愿团体对城市的共享单车进行监督与管理,同时加强对共享单车的立法,用法律的手段对单车的违规使用者进行约束.

  • 标签: 共享单车 虚拟停车 信用积分制度 共享单车管理