简介：摘要：目前很多企业内部正在大力推行党风廉政工作，而党风廉政的落实离不开基层纪检监察干部队伍。基层纪检监察干部在企业纪检监察体系中发挥着基石的作用，一旦基层干部缺乏足够的个人能力和正确的价值操守，便会严重影响到企业党风廉政工作的成败。为确保企业党风廉政工作的成效，打造合格的基层纪检监察干部队伍是非常有必要的。本文便以提升企业基层纪检监察干部的综合素质为目的，分析企业基层纪检监察干部开展培训的重要意义和存在的问题，并对如何强化基层干部的培训效果进行探索。

简介：摘要：纪检监察干部的素质能力是纪检监察工作质量和水平的重要保障。确定纪检监察干部的选任标准已成为其队伍建设的重要内容。中国共产党成立以来，党的纪律检查机关和监察机构对纪检监察干部素质能力提出了众多要求。这些要求对确定选任标准和当前建设高素质专业化纪检监察干部队伍具有借鉴意义。

简介：

简介：摘要：“自我革命”作为一个政治概念，在新时代的背景下被赋予了新的内涵。它不仅仅意味着自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，更是一种积极主动适应时代要求，不断提升个人能力和素质的过程。对于纪检监察干部而言，“自我革命”既是个人职业生涯的需要，也是实现党和国家监督职能的必要条件。本文旨在探讨新时代下纪检监察干部推进“自我革命”的策略和路径。

简介：摘要：纪检监察干部要紧紧抓住监督这个基本的工作职责，并作为第一职责，要根据存在的问题进行有效准确的监督，要创新思路做好监督工作，要不断的改革创新纪检监察相关的体制机制。纪检监察干部在进行日常监督的过程中，要以高质量、高标准为准则，要按照国家制度和相关的质量体系进行监督，以便能够提升工作实效和工作质量。高质量监督是对于纪检监察干部进行日常监督的要求，这样能够有效发挥监督的作用，这样能够全面发挥日常监督的作用。

简介：摘要：加强纪检监察干部队伍建设，是做好纪检监察工作的基础。本文就基层单位兼职纪检监察干部工作问题进行了探讨。

简介：摘要：纪检监察机关作为党内监督专责机关，其与生俱来的职责使命就是维护党中央权威和党的团结统一。习近平总书记多次强调要对国之大者心中有数，中央企业承担着重要的政治责任，更要对国之大者心中有数，中央企业纪检监察机构的政治属性，就决定了其所有开展的工作都要围绕国之大者展开，都要放到党和国家工作大局中来思考、谋划和推进，确保工作有的放矢、精准有效。

简介：摘要：随着煤矿企业的不断发展，当前煤矿企业对于高效生产以及安全生产都有了更高标准的要求，这也就要求着纪检监察部门要更好的履行自己的职能。除了要抓好生产之外纪检监察部门的工作也是企业中进行党风廉政建设和反腐工作建设的重中之重，在当前来看大多数纪检监察干部的工作还存在着一些不足，随着目前煤矿管理组织体系的新要求，有必要对纪检监察人员监督执纪问责能力做出重大改进。

简介：摘要众所周知，纪检监察工作对企业的发展有重要影响，做好企业的下纪检监察工作可以端正相关工作人员的态度，提高他们的素质，才能推进企业发展，保证国家的长治久安。随着经济新常态的到来，面对新情况，纪检监察干部必须要提高自身的能力和素质，认真落实自身的职责，树立拒腐防变的思想，才可以推进纪检监察工作的开展。本文也就此进行探讨，介绍了新常态下纪检监察干部应有的能力和素质，以供参考。

简介：摘要：在社会主义建设新时期，加强煤矿企业的纪检监察工作，是获得更好发展的重要保障。纪检监察工作是煤矿企业党建的一个重要方面，应该适应煤矿企业的发展，根据新的形势与要求，追随时代的脚步，不断完善与创新工作方式，更好地发挥监督作用，使企业资产能够持续增值，有效助力于煤矿企业的改革与进步。基于此，本篇文章对提高煤矿企业纪检监察干部的工作效能之策略进行研究，以供参考。

简介： 摘要：随着当前我国社会变革转型期的不断发展，切实做好反腐倡廉工作依然是比较重要的一个核心要求，这也就对于纪检监察干部队伍提出了更高的要求，需要其能够坚定不移地贯彻执行反腐倡廉任务，有效落实相关工作职责。对于现阶段反腐倡廉工作的落实，其难度越来越大，对于基层纪检监察干部队伍的要求也越来越高，如果相关人员不适应这一新形势要求，就很可能导致纪检监察工作无法得到有效开展，最终反腐倡廉效果受损。基于此，重点加强对于纪检监察干部队伍建设已经成为了当前反腐倡廉工作优化中比较重要的一个基本条件，需要引起高度重视。

简介：

简介：　摘要：本文以提升纪检监察工作效能为前提，从坚持教育为先，增强廉洁意识、强化源头治理，完善防范体系、抓好效能监察，促进管理提升、严格案件查办，发挥治本功能四个方面提出建议，总结行之有效的纪检监察工作意见，以期能够完善企事业单位纪检监察工作机制，推动各项工作的深入落实。 

简介：[摘要]：企业纪检监察部门在处理案件的过程中，谈话了解对方的心理和违法事实是一项具有技巧的复杂的工作。这对于办案人员的心理素质和智力具有较高的要求。办案人员在与被调查者谈话的过程中，要保持良好的心理素质，掌握方法，注重策略并根据谈话的内容揣测被调查者的心理斗争，随时分析其心理变化，灵活的改变谈话策略，突破审查难点，达到让对方坦白的目的。本文主要分析了几种谈话过程中可能出现的难点，并有针对性的给出了一些策略，旨在能够促进我国纪检监察人员工作的顺利，能够最大程度的阻止企业内的一些违法乱纪的事情的发生。

简介：摘要：在中国的现代化进程中，经济体制的转型和升级，使我国的社会与经济发展取得了显著的进步。然而，随着经济的繁荣，腐败就像一个毒瘤，开始侵蚀社会的机体。作为捍卫社会公正和法治的利器，纪检监察系统必须担当起更为重要的责任。在新的社会形势下，单位纪检监察部门的工作效能对于反腐倡廉工作的有效推进至关重要。

简介：摘要社会的快速发展在带来众多便捷的同时，在企业当中也出现了一些问题。面临这些现象，那么企业纪检监察干部队伍建设就起到了决定性的作用。同时，对纪检监察干部队伍的整体素质也提出了加强，因此，本文针对企业纪检监察干部队伍建设的加强提出了一系列的思考。

简介：摘要：纪检监察干部作为党风廉政建设的重要力量，必须具备良好的监督管理能力。随着反腐败工作的深入推进，纪检监察干部面临着更加复杂和严峻的挑战。只有通过加强他们的监督管理能力，培养他们的专业素质，才能有效应对这些挑战，保持党风廉政事业的持续发展。

简介：摘要：在当前全面深化改革的背景下，企业纪检监察工作创新具有紧迫性，作为企业的内部监督机构，企业纪检监察部门的职责是发现和纠正企业内部违纪违法问题，保护企业的合法权益，维护企业良好形象。然而，随着市场经济的发展和全球化竞争的加剧，企业纪检监察工作也面临着新的挑战和机遇，应促进企业的发展、维护正常经营秩序，顺应时代的发展和形势的变化，提高企业纪检监察工作水平。

简介：

简介：摘要：国有企业纪检监察机构是党在企业内部的专责和监督力量，同本级党组织一道担负管党治党政治责任。按照党章的规定,加强自身建设,围绕所有者责任,强化使命感,问题意识等,努力提高政治素质和经营能力,真正实现忠诚,责任和纯洁。文章主要对新时期国有企业人才队伍建设进行思考和分析,为新时期国有企业人才培养提供改进经验和建议。