简介:摘要狭义地说,“人力资源管理”泛指企业人力资源管理,与人力资源管理的“原理”层面有很大的区别。相应的,人力资源管理与公共部门人力资源管理也属于两个不同的体系,在研究过程中应该加以区分。在当前我国社会由行政管理逐步进入公共管理的阶段,出现很多错误的理解,如将公共部门人力资源管理视为人力资源管理的一部分;本文以下针对这一课题展开研究,并探讨这两个概念之间的关系。
简介:摘要我国由于长期受计划经济、控制手段和方法的影响,建筑项目的大部分都是在成本超支、工期延长的情况下完成的。因此,如何在计划成本内或以最低成本,在规定的时间里完成能够满足要求的项目建设,是当前建筑工中需要关注的重要问题。本文首先对建筑工程项目成本控制影响因素进行了分析,然后提出了建筑工程项目成本控制优化策略。
简介:摘要大数据是继云计算、物联网之后信息技术领域的又一热点,各行各业都逐渐意识到大数据将是挖掘信息和知识的一个宝藏。2016年3月5日,国务院总理李克强做政府工作报告,提出了“促进大数据、云计算、互联网的广泛应用。”这是自2014年以来,政府工作报告连续三年关注“大数据”。充分体现了国务院和省政府对大数据应用和发展的重视。党的十八届五中全会也明确提出实施国家大数据战略,《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》将实施国家大数据战略作为“十三五”时期坚持创新驱动发展、培育发展新动力、拓展发展新空间的重要抓手。运用大数据技术和思维方式推动经济发展、完善社会治理、提升政府服务和监管能力是今后的发展趋势,坚持创新驱动发展、加快大数据部署、深化大数据应用,则成为当前城市发展的内在需要和必然选择。