简介：摘要：课堂是教学工作开展的主要渠道，也是培养学生综合能力的途径，因此教师应当重视课堂质量，为学生营造良好的课堂氛围，并根据学生各阶段的实际情况采用科学合理的教学方式，以此来达到提高学生的参与积极性的实际目的。本文围绕提高学生课堂参与积极性的策略展开了探讨，具体如下：

简介：摘要：青年职工是企业改革和发展的重要力量，在铁路改革发展的新形势下，青年职工更是创新突围、谋求质效、实现高质量发展的攻坚力量。作为基层管理人员应当重视这支生力军，充分发挥青年员工的潜能，掌握青年员工思想动态，把握青年员工关心焦点，正向引导、科学培养，切实提高青年员工的工作积极性。

简介：摘要：烟草企业是现代社会的重要组成部分，安全管理对烟草企业的可持续发展至关重要。烟草企业安全管理模式的创新与完善已成为研究的热点。本文将从烟草企业安全管理的现状入手，探讨传统安全管理模式存在的问题，提出提高基层员工参与安全管理积极性的措施，希望为我国相关领域实现高质量发展提供更多参考。

简介：摘要：海军航空是为国家培育素质型航海、航空人才的重点专业，其所包含的知识要素、技能要领具有一定的综合性和复杂性，对学员的学习心理、能力养成和素质建设均具有较高要求。而规范的教法能够达到事半功倍的课堂效果，在调动学员内在动力的同时赋能高效学习。下面，主要围绕践行积极心理学、实施情景化教学、落实项目驱动以及贯彻赏识教育几个方面，探索科学的授课模式，旨在为激励学员自主学习、高效探索而提供有效参考。

简介：摘要：文章首先阐述科普活动的内容和开展科普活动的主要意义，发现：科普活动可以弘扬科学精神，倡导科学方法，提高青少年科学素养，帮助其树立求真务实的科学态度。因此在今后工作中，科普场馆可通过科普活动进校园形式、利用现有资源创新活动教育模式、创新传播主体等多种方法，帮助青少年提高科学探究积极性，培养科学兴趣树立科学意识，拓宽其学术视野，最终实现科学育人。

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简介：摘要：任何学科的学习都离不开学习积极性的培养，只有对学习有了发自内心的积极性才能把学习搞好。中职学生对于幼儿教育心理学的学习也同样如此，有了积极性才有动力，才能真正地把所学知识学懂弄清。如何调动其学习的积极性？以下提供了几点参考，以供选择。

简介：摘要：近年来，我国市场化改革工作得到了大范围的推进，为国有企业的发展带来了众多机会的同时也加剧了市场内的竞争形势。国有企业要想保证自身能够在当前激烈的市场竞争中长期保持自身的稳步发展，那么最为重要的就是需要将工作的重点集中到人才资源的开发以及员工工作积极性的调动方面。此篇研究主要围绕国有企业人力资源管理中怎样激发员工积极性展开深入细致的分析研究，希望能够对我国国有企业的未来健康发展有所帮助。

简介：摘要：人是企业最核心的资源，任何创新创效都是人努力的结果。由于历史及体制的原因，部分国有企业存在人员工作积极性不高、工作效率低下、人浮于事等情形，部门之间各自为政、人员之间推诿扯皮，从而导致责任落实不到位、工作开展走形式、目标和结果脱节等现象，严重制约了国企的发展。特别是工程施工企业，利润点主要来自工程项目，而项目管理人员工作积极性差、责任心不强，导致项目利润率降低。本文通过分析工作积极性低的原因，提出解决这一问题的措施，旨在为国有施工企业的健康发展提供有利的帮助。

简介：摘要：人是企业最核心的资源，任何创新创效都是人努力的结果。由于历史及体制的原因，部分国有企业存在人员工作积极性不高、工作效率低下、人浮于事等情形，部门之间各自为政、人员之间推诿扯皮，从而导致责任落实不到位、工作开展走形式、目标和结果脱节等现象，严重制约了国企的发展。特别是工程施工企业，利润点主要来自工程项目，而项目管理人员工作积极性差、责任心不强，导致项目利润率降低。本文通过分析工作积极性低的原因，提出解决这一问题的措施，旨在为国有施工企业的健康发展提供有利的帮助。

简介：摘 要：解决好农业科研成果转化为农业生产实践的“最后一公里”问题，关键是建立健全激发基层农技推广人员积极性的有效机制，充分调动基层农业技术推广人员的创造性和积极性，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。该文分析了当前基层农技推广体系建议，主要包括：充实人员，提升素质；加大培训，增加福利；协调联动，提质增效等。

简介：摘要：随着“80后”“90后”甚至“00后”在企业发展中发挥着越来越重要的作用，如何激发青年职工工作积极性，让其真正成为企业改革发展的生力军，是目前大多数企业面临的共同课题，而国有企业在提高青年职工工作积极性方面更加具有特殊性和复杂性。本文探讨了国有企业薪酬机制在提高青年职工工作积极性方面的一些探索性应用。研究发现，科学合理的薪酬体系能够激发青年职工的工作热情和创造力，提高工作效率，实现企业和个人的共赢。在具体实施中，国有企业应采取多种方式激励青年职工的积极性，加强对薪酬制度的监督和评估，确保其公平公正，避免出现违规违纪行为，保持员工的信心和认可度。

简介：摘要：激发员工积极性有助于国有企业提质增效，但受限于影响因素的复杂性，企业在员工激励中不易掌握重点。研究各类因素对员工积极性的作用方式，有助于区分其影响程度，进而做出合理的排序，制定出具有针对性的改进措施，全面提升国有企业激励机制的实效。

简介：摘要：本研究旨在探讨智感考勤技术对员工劳动效率和工作积极性的影响。通过对相关文献进行综述和分析，我们发现智感考勤技术可以显著提高员工的劳动效率，并增强他们的工作积极性。通过实地调查和问卷调查，我们收集了大量的数据来支持这一结论。我们还提出了几点建议，以便企业更好地应用智感考勤技术来提高员工的工作效率和积极性。

简介：摘要：推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。党的十八大以来，习近平总书记高度重视调动和激发干部干事创业积极性主动性创造性，作出一系列重要论述，为干部实干担当、拼搏奋斗指明了前进方向、提供了根本遵循。在国有企业中，干部队伍扮演着至关重要的角色，掌握着企业的核心技术，推动着企业的日常运营，是决定和影响企业生存和发展的关键少数，是推动实现中国式现代化重要力量。

简介：摘要：由于废水处理过程中大量使用，产生了大量高含水率污泥，存在很高的潜在环境安全风险和隐患，本论文考察利用微波-极性物质干化污泥，分别从极性物质选择、微波功率、微波时间来找到最优的干化污泥方法，该方法能最大限度降低污泥干化的能耗，对污泥减量化效果明显。

简介：摘要：电压互感器的极性问题是电力系统容易引发保护或其他安全自动装置出现误动误判的重要原因之一，不管是电流还是电压，极性错误都将导致较为严重的后果.我司下辖的小白塔电站在进行机端PT等屏柜改造完成后进行了并网前一次和二次核相检查，核相过程中发现数据异常，经过全面分析和检查，最终锁定故障点是PT装置极性错误，并进行了改接处理，于后续实验中顺利完成核相数据测试，避免了该问题引发事故或扩大问题。

简介：摘要：零序电压是电力系统发生不对称故障时的重要特征量，主要用于零序方向保护、主变间隙零序电压保护、小电流接地选线装置及装置TV断线判别等方面。零序电压量在保护中是一个很重要的电气量，由于零序电压只在系统发生不对称故障和非全相运行时才会出现，系统正常运行时不易发现零序电压回路存在接线、极性错误的问题，当发生电气故障时，如果零序电压回路存在接线、极性错误的问题就会导致电压互感器熔断器熔断甚至发生保护拒动、误动，使停电范围扩大。

简介：摘要：目前，我国经济正处于结构转型、产品不断升级发展的关键时期。高等职业教育是培养创新型技能人才的主阵地。高职院校应积极主动地更新观念，创造条件推进工学结合体制机制创新，实现校企深度融合，努力搭建院校、企业、学生之间的桥梁，实现多方共赢的良好局面。本论文从不同方面阐述校企深度融合办学模式的研究，希望为研究校企合作办学模式的专家和学者提供理论参考依据。