简介:【摘 要】 本文概述了计量的概念,计量的发展,通过对冶金生产各环节,烧结、炼铁、炼钢、轧钢等过程中各种计量的作用,从能源计量、生产控制、成本核算、安全管理、环境保护等方面,阐述了计量在冶金企业生产过程中的重要性。
简介:摘要多年来,工厂企业员工的生活区一直是厂区管理的难点和薄弱环节,生活区给人的印象是脏、乱、差,没法管、管不住、管不好,因为生活区的管理是和人直接打交道,是直接规范人行为,提高人的素质的一项工作,而不像施工那样有现成的图纸、标准和规范等条框可依,最终是对物的改变;生活区的管理最终是对人的改变,只有改变了人,才能最终改变他的行为。那怎样才能把工厂企业员工的生活区搞好,实现对人的改变呢?我认为坚持以人为本,通过建立标准、实施必要措施、建立完善的管理制度、进行检查指导、点评、激励及人性化教育,积极创造客观条件和最大限度地发挥人的能动性,还是能把生活区搞好的。
简介:摘要 : 以 外部压力 - 企业行为- 企业绩效 的研究范式,研究 前瞻性环境战略对 企业 绩效 的 影响 。研究表明, 前瞻性环境战略能正向影响 企业 绩效 。利益相关者压力激发企业对资源及合法性的需求,会促使企业 实施前瞻性环境战略 ,而企业 转变发展战略 又将有助于企业 绩效 的 改善 。
简介:摘要多年来,工厂企业员工的生活区一直是厂区管理的难点和薄弱环节,生活区给人的印象是脏、乱、差,没法管、管不住、管不好,因为生活区的管理是和人直接打交道,是直接规范人行为,提高人的素质的一项工作,而不像施工那样有现成的图纸、标准和规范等条框可依,最终是对物的改变;生活区的管理最终是对人的改变,只有改变了人,才能最终改变他的行为。那怎样才能把工厂企业员工的生活区搞好,实现对人的改变呢?我认为坚持以人为本,通过建立标准、实施必要措施、建立完善的管理制度、进行检查指导、点评、激励及人性化教育,积极创造客观条件和最大限度地发挥人的能动性,还是能把生活区搞好的。
简介: 摘要: 在现代企业中,要想不断增强自身的实力,离不开员工的努力。而员工的工作情况会受到很多因素的影响。现在很多的公司都单纯的把员工当做雇佣关系,员工只为薪资,老板只是雇佣劳动力。从而导致员工工作积极性不高,企业出现风险时,员工纷纷离职。因为企业忽略了和员工之间的有效沟通,只有加强内外部的沟通,员工才能了解企业的形式,把自己当成企业的一员,从而建立一支战斗力强,能与企业同舟共济的队伍。