简介:摘要:在水资源稀缺的背景下,灌溉是农业生产中关键的环节,其可持续性至关重要。本论文旨在探讨水资源稀缺条件下的灌溉可持续性策略,并提出了一系列综合性的解决方案。通过分析水资源分布、气候变化和土地利用,我们确定了灌溉的关键挑战。结合先进的水资源管理技术和高效的灌溉设备,本研究提出了在水资源有限的情况下实现灌溉可持续性的策略。这些策略包括节水灌溉技术、灌溉排水系统的优化和农业生产的水资源智能利用。通过这些可持续性策略,我们有望在确保农业生产的同时,最大程度地减轻对有限水资源的压力。
简介:摘要:人才是第一资源,是引领发展的第一动力,也是企业发展的核心竞争力。对任何企业而言,科学合理的人才管理工作是企业管理中的重要一环,并对企业的发展和成功起到关键性的作用。企业良好的人才规划工作,不仅提升对企业的掌握度,形成人尽其用,在人才管理工作中起到主导的作用,而且有利于企业的高效益的运营发展。目前,很多企业在人才管理中人才规划环节执行上仍旧存在对人才规划工作的重视不足、人才的晋升发展渠道不清晰、相关工作人员专业能力难以满足需求等问题。通过形成科学合理的人才培训规划、打造清晰明确的人才晋升渠道、尝试使用新产品新技术等措施可以有效解决这些问题,全面提升人才规划的执行成效。
简介:摘要:随着北京非首都功能承接和城市建设的全面展开,教育、医疗、现代城市服务等各行业均面临着高技能人才短缺的压力,亟需培育和引进高技能人才。雄安新区积极应对新时代高技能人才队伍培育新趋势、新要求、新挑战,在基础设施建设、人才培育工作、提高公共服务水平方面取得了一定成就,但在技能人才培育方面仍存着高技能人才缺口较大、企业主体作用发挥不够 、激励机制不够完善、高技能人才职业发展空间受限等问题,需要通过加强技能人才技能形成与提升体系顶层设计、构建科学合理的高技能人才培育工作格局、拓展畅通技能人才职业发展通道、建立完善技能人才培育激励考评体系等举措加以解决。
简介:摘要:在新时代下,人才是烟草行业最具发展潜力的生产力。加强烟草行业干部人才的培养,是促进烟草行业进一步发展的关键。但是,站在烟草企业角度分析,如何加强烟草行业干部人才的培养,并借助干部人才的优势提升烟草企业的健康稳步发展水平,依然是一个需要深入探究的问题。基于此,本文重点围绕干部人才的培养与实践展开了研究。