技能人才评价的作用

董彦

内蒙古自治区就业服务中心

摘要：技能人才是指最少有一技之长的人才，通过认定、评价，将其筛选出来。

关键词：技能人才、评价。

1.技能人才评价包括哪些

2.办好技能人才评价几点提议

3.如何办好技能人才评价

一、所谓的技能人才评价是指对有一技之长者的认定

我们社会上有很多有一技之长的人，如电焊、木雕、剪纸等技能。这些人有的是跟家里人学的，有的是在社会上学到的技能；有的动手操作能力强，有的技能需要更进一步的精准，这就需要有一个培训和考核机构，将这些人进行培训和考核，然后将考试合格的领给合格证书，从而在社会上谋职，减轻社会就业负担，为社会出力，使人们个个过上好日子。如果不进行培训考核，那么每个人的能力和水平达到一个什么程度，是合格还是不合格，都无从知道。有的社会上不敢用，有的用了不合格；这需要将这些人召集起来，进行严格的培训考核，从而将来合格的参加了培训使之合格，合格的经考核颁发合格证书。这样才能在社会上更好的出力，更好的为社会做贡献，从而得到社会的认可。这也就是所谓的技能人才评价！

二、技能人才评价的内容

技能人才评价包括的范围很广，有美容、美发、马头琴制作、金属门窗制作、皮雕、木雕、蒙古奶茶制作、淀粉制作、马头琴演奏、地毯编织、羊毛分选、前期美术设计、花卉栽培、家具成形、家具配件包装、食品雕刻、面包烘焙、灰土回填、电容器元件装接、公共区域保洁、蒙古族服装制作、服装打版制作、母婴护理、手工编织、绒宿、病人陪护、家具涂饰、家具砂光、家具喷涂、马铃薯栽培、汽车美容、墙面刷涂、葡萄淀粉制作、锁眼钉扣、外墙保温、针织工艺术电脑程序制作、机缝、针织服装套口、四胡演奏、丝网花制作、家具备料、家具组装、家具砂磨等四百多个工种，还有未开发进来的。新增加的工种也能进行技能人才评价。只有进行评价拿到合格证，才能得到社会的认可，才能在社会上找到合适的工作放手去干，从而绽放自己的火花！

因此，而要开发专业。只要能为人民服务，能为社会出力，能在社会上站住脚，能解决就业问题的都是好专业。经开发出来的专业通过技能人才评价，拿到社会上应用。在开发过程中，必须适应人民生活的需要，本着为人民服务的章程，为社会评价出更多更好的技能人才来！

三、办好技能人才评价几点建议

1.加大资格评价培训力度，让学员完全把握专业知识，力争将专业知识学好学透，这样才能使学员在技能评价中过关率加大，从而尽快找到自己合适的工作，为社会出力，为国家流汗！

2.技能人才评价中必须本着公平、公正、透明的原则进行，来不得半点马虎。只有这样才能评价出能力和水平来，才能做到在知识面前人人平等，不虚假，也不冤枉人。保证把真正有知识、有才华的人输送到社会上去，让它们在社会上大显身手；如果在评价中不平等对待，那么到了社会上拿不起放不下的，干不好工作，这样不仅危害自己，危害别人，更是危害社会。社会不需要这种人，那么技能人才评价就失去了应有的意义了。不光是技术，还要有一个正确的积极向上的思想，这样评价出来的人才合格，对社会才有用；如果对工作的态度不端正，品行不端，那么在社会上会带来极大的危害，这样的人再有技术也不能用，因此必须守法、为民！

四、力争将技能人才评价在全国范围内推广进行

技能人才评价是全国范围内都面临的问题。很多有专业技能的人需要评价认证，也有待于技能进一步提高，这就需要培训与评价相结合。在评价过程中要严格把好质量关，培养出更多更好的技能人才来，为社会造福，使人们个个过上好日子。

具体实施办法：

1.首先得让技能人才评价人员具备过硬的思想技术本领，经常组织进行知识业务学习，学法用法，将法律知识用到技能人才评价中去，让它做指引，把技能人才评价工作做深、做透、做彻底，从而指引全区乃至全国的技能人才评价工作。

2.在全区各盟市进行同样的专业技术培训和实践，　力争评价出一批又一批合格的专业技术人才来。不但搞好盟市的各种技能人才评价工作，还要不断扩展，渗透到全国各地，在全国各地设点，建立机构，进行各种等级的技能人才评价工作，力争将全国各地的需要进行培训和评价的人才进行开发和挖掘，使为人民服务的工种不断增加，不断扩展，使得人人有工作，人人有饭吃，从而构建一个和谐的，都有一技之长的大中国！