简介：

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简介：摘要：随着新时代经济社会的快速发展，企业面临转型升级，对于现代化的社会来说，只有持续不断的发展进步，才能够保证企业的长远发展，也才能够进一步推动国家的发展进步。对于企业来说，完善“三防”新机制，构筑严密“制度网”是非常重要的。因为，只有企业规范良好的发展，我们的社会经济效益才会稳步提升，人民才会有更高质量的生活。所以，企业生存发展的重要性是不言而喻的。在企业内部，做好人防、物防以及技防是非常重要的，这也是企业单位发展最基础的事项。

简介：摘要：仁寿县旱粮的主要种植制度为“麦/玉/豆”， 在2020年以来陆稻（系水稻的变异型，适于旱地种植的栽培稻）试验、示范成功后，以亩产较高的陆稻替代较低的大豆，并优化机械化技术环节，形成“冬小麦/春玉米/夏陆稻”旱地三制种植制度，在规范改制的基础上，制订由“选用良种、适期播种、合理密植、施肥管水、绿色植保、适时收获”构成的《“麦/玉/稻”栽培技术规程》，并设置示范点。示范显示：在满足冬小麦、春玉米、夏陆稻较大需水、需肥与用工量的前提下，能够轻松实现“吨粮田”（1180kg,比“麦/玉/豆”高300kg，+33.3%）亩产目标。

简介：摘要：抓住煤矿三机整套综合开采设备的核心，梳理管理制度流程体系是确保煤矿三机设计符合生产需要，落实安全环保措施，实现煤矿高质量发展的关键。本文就此进行研究并提出相应对策。

简介：摘要： 本文根据日喀则市曲布雄乡，萨迦县木拉乡，聂拉木县波绒乡在不同时期放牧时间、 家畜种类间牧草饲料分配、家畜泌乳期的繁殖管理、如何管理去势公牛以及不同气候条件下 家畜的放牧情况、草场转场、放牧强度、幼畜与母畜群放进行调查与研究，论述了放牧制的历史演变，并对游牧，宿营放牧、圈养、散养以及气候条件对草场饲料管理的影响等问题 进行研究与阐述！

简介：摘要：三项制度改革作为国企市场化改革的“牛鼻子”，贯穿于国有企业人力资源体系建设和人才强企战略实施的整个过程。本文将重点围绕制度改革的内涵、目标和实效，从着眼为什么、谋划做什么、落实要干好三个维度，探讨深化三项制度改的的路径。

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简介：摘要：国有企业三项制度改革，即劳动、人事、分配制度的改革，是我国经济体制改革的重要组成部分。本文首先阐述国有企业三项制度改革的具体措施，包括劳动合同制度的推行、干部人事制度的改革以及薪酬分配制度的创新。接着深入分析三项改革实施的意义，并总结制度改革实施措施，最后建立长效机制，旨在进一步发扬三项制度改革优势。希望本文研究，可以为国有企业持续健康发展提供更多指导。

简介：摘要：随着社会信息化程度的加速推进，街道档案管理工作面临着越来越大的压力。如何在新时代背景下创新档案管理模式，提升档案管理水平，成为街道工作中亟待解决的问题。全面推行“三合一”制度，不仅有利于提升街道档案基础业务和信息化水平，还有助于解决当前档案管理中存在的问题，为街道治理提供有力的信息支持和决策依据。

简介：摘要：燃煤发电厂在日常运行和生产过程当中，所使用的生产材料具有一定的特殊性，使发电厂在生产过程中会产生大量的烟气，不仅会对环境造成严重的影响和破坏，同时也会对人们的健康造成直接威胁。烟气中含有大量的硫化物，因而加剧了环境污染的严重性。在科学技术水平不断提高的形势下，各类脱硫脱硝除尘技术逐渐应用和推广，相关工作人员可以根据不同的情况，有针对性的选择适当的措施予以治理，如此可以使企业在不影响生态环境的前提之下，实现可持续发展。

简介：摘要：色素作为提升食品产品价值的重要材料，其检测检验的方法 的科学性受到 业内人士的广泛关注 ，文章 立足于研究现状，首先介绍了食品色素的定义、特征以及应用现状，其次对食品生产中色素高效液相色谱的同时检测技术进行了分析与论证，希望可以有效提升检测技术水平，为我国食品安全管理工作顺利开展提供新的借鉴。

简介：摘要:蓄水调水和治理泥沙一直都是治理黄河河段的基本工作之一，但在研究黄河水文时，由于黄河水沙通量较大，数据特性分析难度大。本文建立模型实现基于不同时间序列的数据汇总分析。利用距平值对突变性进行分析；通过可视化分析，研究所表现出的周期变化；季节性水沙通量最大值往往出现在夏季，最小值往往出现在冬季；通过spsspro建立水沙通量的季节性ARIMA模型来研究其变化规律，发现季节性数据的水流量的拟合度0.724，排沙量拟合度为0.764，拟合效果较好；能较好的进行预测分析，并为黄河水流管理提供理论依据。

简介：摘要：中国的国有企业改革中，“三项制度改革”被视为关键举措，旨在提高企业的经济效益和竞争力，以激发内生动能。这一改革涉及公司治理、资产经营机制和监管体制的调整。尽管改革已经取得了一些成功，如提高盈利能力、创新能力和市场竞争力，但仍面临挑战，如制度不完善、人才短缺和历史包袱。为了推动国有企业的可持续发展，需要建立现代企业制度、加强技术创新、推动多元化发展、改善监管与政府服务、培养高素质人才。通过综合性的改革措施，国有企业将更好地适应市场环境，激发内生动能，为中国经济的增长做出更大贡献。

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简介：摘要：随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，国有企业作为国家经济发展的重要支柱，其改革与发展显得尤为重要。深化三项制度改革与构建人才激励机制，已成为国企改革的关键环节。三项制度改革旨在打破传统的管理体制，激发企业活力，本文旨在探讨深化国企三项制度改革与人才激励机制构建的内在联系与相互作用，以期为国企改革的深入推进提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：冶炼工业废水中多金属离子的同时检测对于环境保护和生产安全至关重要。本文从四个方面探讨了多金属离子同时检测的重要性、常见方法、存在的问题以及质量控制措施。在检测过程中，光谱分析法、电化学分析法、核磁共振技术和色谱联用技术被广泛应用。然而，干扰、样品复杂性、灵敏度和选择性等问题是需要解决的关键挑战。为确保准确性和可靠性，建议建立标准曲线校准、引入质控样品、进行重复性分析和参加外部质量评估。通过合理选择检测方法和有效质量控制措施，可为冶炼工业废水的污染监测与治理提供科学依据。

简介：摘要：为解决印制电路板或者表面贴装等生产中需要双面检测工件的问题，，本文研究和设计了一种能够实现工件正反面同时检测的装置，该装置通过两组独立的X、Y运动机构，两组独立的相机检测机构，结合AOI控制，实现了工件正、反面同时任意位置的检测，实现了生产的智能化，自动化，能够用于印制电路板工业、表面贴装技术生产中的光学检测仪中。

简介：摘要：国网武平县供电公司认真贯彻党中央、国务院决策部署和国网公司、省公司工作部署，确定了“三项制度改革三年行动目标”— 2018 年夯实基础、 2019 年全面推进、 2020年固化成果，全面建成“管理人员能上能下，员工能进能出，收入能增能减”良性管理机制。有效激发企业活力动力，公司通过创新实践三项制度改革模式，推动落实“三项制度”改革的“六能”落地，充分运用内部市场开展人才流转，挖掘了内部的人力资源潜能，缩短了业务流程，减少了重复劳动，盘活了人力资源存量，提升劳动效率，有效降低企业人工成本，在一定程度上缓解了结构性缺员通过对部门内部人力进行重新优化调整，弥补断层，业务融合后的每个班组都尽可能以老、中、青各层次搭配的方式进行充实，提升人员的可支配率。

简介：摘要：2023年中央一号文件继续重申“稳慎推进农村宅基地制度改革试点”的重要性，这是党中央连续11年在中央一号文件中突出对改革优化农村宅基地制度的重视。如何基于“三权分置”，就农村宅基地制度改革政策加以优化是亟须相关部门深入思考、广泛实践的课题。本文主要基于福建省古田县宅基地制度推进状况，就“三权分置”下农村宅基地制度改革政策的优化展开研究，以期唤醒沉睡的农村土地资产，为农村经济的发展与振兴注入新活力。