简介:摘要企业的培训需要和员工的职业生涯规划保持一致,最重要的事让员工的发展和培训同步,或者是培训比职业发展提前进行。通过分析、评价员工的能力、兴趣和价值观等,来确定双方都能接受的职业生涯的目标,并通过培训、工作轮换和丰富工作经验等一系列措施,逐步实现员工职业生涯目标的过程。因此,许多公司会把培训和员工的职业发展相结合。科学有效的职业生涯管理是使企业和员工在培训上获得双赢的“金钥匙”。
简介:摘要随着社会的不断进步,我国社会出现了学习国学的潮流,使国学的地位有所提升,各大卫视举办了不同展现国学的知识类节目,对我国的国学有较大的传播作用,有利于提高人们的学习国学的热情,但承载国学知识的语文学科在各大院校教学中的地位不但没有提升反而呈现日益边缘化的趋势,对语文学科教学效率和教学质量都产生了一定的影响。为了适应时代的发展,职业院校的语文课程必须实行改革,要摆脱传统语文学科的教学理念的束缚,转变教学方式,从而提升学生学习语文课程的兴趣,进而提高语文教学的教学质量。现本文就职业院校语文课程的教学现状进行分析,并提出有利于职业院校语文课程教学改革的措施,仅供交流借鉴。