简介：摘要随着经济的发展和社会的进步，城市轨道交通在人们的生产和生活中起着越来越重要的作用，因此，安全驾驶就成为了人们关注的焦点。在实际的生活中，我们会发现，地铁司机是地铁安全运行管理的重要对象，其必须具备良好的情绪管控能力，具备良好的精神素质和心理状态，这样才能够实现对人们生命健康的有效保障。鉴于此，本文主要针对地铁司机情绪疏导与安全驾驶对策进行相关浅析，仅供参考。

简介：摘要人文关怀和心理疏导是企业发展的重要内容，尤其是近年来。职工心理问题越来越多，这成为各企业的通病。因此，各企业越来越注重企业的职工的心理问题。合理的人文关怀和心理疏导不仅可以帮助企业获得优秀的人才，还能提升企业职工工作的积极性。为此，文章对工会组织实施人文关怀与心理疏导内容进行分析，具有重要的现实意义。

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简介：摘要在信息时代下信息的快速传播使得多种思潮对人们的思想观念产生影响，而在此背景下医院中的从业人员其思想观念、价值观念等也产生了一定的变化，尤其是在现今市场经济的影响下使医护人员的价值取向呈现出多元化的特征。在此形势下为了保证医院的健康、稳定发展，则需要通过政工工作的展开来加强医院的思想建设，以人文关怀与心理疏导的方法解决医护人员所遇到的问题，使其可以对医院产生更强的认同感。

简介：摘要地铁安全运行关系到人民的生命以及财产安全，与社会安定存在着紧密的联系，因此，安全问题是重中之重。在地铁运行的过程中，司机的专业素质以及本身的心理与身体素质是非常重要的更要加强安全管理，地铁司机情绪疏导方法，营造一个良好的地铁运营环境。

简介：摘要加强民办院校思想政治教育人文关怀，有利于培养大学生高尚的道德情怀，构建和谐的道德文化环境。应优化民办高校学生的心理健康教育和心理疏导工作，加强就业指导工作，进一步增强人文关怀力度。

简介：摘要近年来，人文关怀、心理疏导两个新名词的提出，透露了思想政治工作领域的新变化，广大政治工作者和管理者开始由严肃的思想政治工作转变为更加关注人的生存发展、关注人内心的感受。面对这一新课题，江苏恒基路桥有限公司直面思考工作方面存在的问题与不足，通过座谈、发放调查问卷等形式，就职工当前心理困惑与需求进行了深入的调研，对职工加强人文关怀与心理疏导形成了一些认识和思考。

简介：摘要由于石油一线职工的工作环境特殊，随之产生一系列心理问题，根据现状对职工心理进行研究，提出心理疏导的方法，缓解心理压力、促进心理健康，保证生产安全平稳、和谐稳定发展。

简介：摘要针对新时期企业职工思想政治教育中出现的新问题,应借鉴心理疏导的方法对企业职工思想政治教育的方法进行创新。心理疏导与企业职工思想政治教育都关注人,运用心理疏导创新企业职工思想政治教育方法具有可能性。具体措施包括建立完整的企业心理疏导系统、借用心理疏导的谈话语言技巧、建设与心理疏导相关的企业文化。但在运用心理疏导创新企业职工思想政治教育方法时需要注意平等性、引导性、长期性等问题。

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简介：摘要在企业的生存发展过程中，员工才是企业的基石。在新的发展形势下，员工要在企业中发挥作用，心理健康不可或缺。本文将通过分析企业员工心理问题产生的原因，从维护员工心理健康的高度，积极探索保持员工心理健康的方法对策，从而进一步推进企业的稳定、安全生产和员工身心健康。

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简介：摘要信访工作者由于信访工作的特殊性质、政策制度和严格要求，久而久之就会产生一些心理方面的问题。为了更好的完成调适上访人员的各种不平衡心理需求的工作，企业和员工个人都应当注重在工作上关心信访工作人员的身心健康；在精神上关心信访工作者的成长进步；在心态上引导信访工作人员情绪调整。

简介：摘要企业的改革是社会发展的必然趋势，同时也是企业发展壮大过程中所经历的必然，企业实施改革时会遭遇诸多的阻碍，员工的态度是阻碍的因素之一，电力企业的改革也是如此，笔者在电力改革的过程中，针对员工的态度，从诸多的问题中摘选出部分问题进行分析和讨论。

简介：摘要党的十八大在报告中提出“加强和改进思想政治工作，注重心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”因此，在事业单位管理中加强心理疏导工作，对于实现心理健康具有积极的现实意义。本文分析了事业单位政工组织开展员工心理疏导的意义与现状，并探讨了事业单位政工组织如何做好员工心理疏导的策略。

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简介：摘要本文首先说明了人文关怀和心理疏导对施工企业做好思想教育工作的作用，然后分析了施工企业进行人文关怀和心理疏导存在的不足，最后详细阐述了新时期下施工企业的人文关怀和心理疏导的策略。

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