简介：摘要随着我国社会经济的高速发展进步，与此同时使们的生活水平也获得不断的提高，因此促使人们对日常的生活品质要求越来越高，具体来说体现在了对各类生活用品的质量要求上，突显了人们日益变化和不断提高消费理念。随着生活用品质量的提高可以提升人们的日常生活质量。不难发现，皮革制品在人们生活中随处可见，大量应用于各年龄阶段人群中，因此其品质问题被人们广泛关注。皮革制品在进行质量控制中，重要工序在于严格检测皮革制品的生产质量，随着我国科技技求水平的不断提高，以往传统的皮革检测方法已不能达到现代化的皮革生产需求，要保障现代皮革制品质量，需要改善和优化皮革产品检测的准确性和科学性。本文就皮革产品检测技术的引进研究进行具体的分析探讨。

简介：摘要皮革废水属于高浓度难降解有机工业废水，具有排放水量大、水质水量不均、污染物成分复杂等特点，给皮革废水处理带来极大的难度。以广东省东莞市某皮革厂废水处理工程为例，简要描述了该皮革厂皮革的生产工序、废水水量及水质特征，重点论述了皮革废水的处理方法、投资费用、运行费用及运行效果，并对该工艺所采用的理念、方法及效果进行了探讨。

简介：摘要：在社会的快速发展下，人们对室内装饰设计也提出了更多的要求，其审美、舒适为基本，而具体的审美需求则体现在豪华、艺术以及彰显文化精神上。在此，通过合理设计与运用皮革硬包，不仅可提高室内装饰整体品质，还可为最大限度地满足人们对室内装饰设计的基本需求。针对此，本文主要提出了皮革硬包在装饰设计中的运用，以供参考。

简介：摘 要：随着经济的发展，人们对室内环境的要求也越来越高，室内设计所用材料的种类也越来越多。经过多年的发展，皮革在室内设计中的应用越来越广泛，在营造室内氛围、提高家居舒适度等方面发挥着重要作用。为了提高皮革材料的应用水平，本文在分析皮革材料在室内环境设计中的应用的基础上，以一般的应用形式阐述了皮革材料的应用理念，着重探讨了皮革材料在室内环境设计中的应用方法。

简介：摘要由于人口膨胀，人们不断呼吁保护环境以及社会对皮革不断增加的需求，天然皮革资源短缺，合成皮革就作为天然皮革的代用品产生。天然皮革是由动物皮经过一系列的加工处理而成的，天然皮革因为其强度高、有弹性、卫生性好等优点受到了欢迎并得到了广泛的应用，但是天然皮革仍然存在很多缺点，例如，利用率低、不耐磨、难裁剪、质地不均等，然而人造皮革不断克服真皮的缺点，关键的是解决了真皮资源紧张的问题。人工皮革因无气味、柔软、耐磨、易清洗、散热性等优点得到了广泛的认可并在汽车内饰材料中应用。本文介绍了人造皮革的发展历程，并对PU合成革与PVC人造革的性能进行了比较，同时就PU合成革与PVC人造革在汽车内饰设计应用中现状与发展趋势进行了分析，并对今后汽车内饰用革的发展提出了一些见解。

简介：摘要在皮革的多领域探索中，我们能够看出现今的皮革艺术在造型、创意层面更加注意符号化和个人观点的表达，使艺术创作的自由度更大、表现力更强。笔者经过对皮革艺术的多年研究实验，不仅可以熟练运用传统的皮革技艺，而且对皮革的材质和技法进行了更深的挖掘，发展了新的技艺，使皮革的工艺技法与艺术表达有机的契合在一起。

简介：摘要本文主要针对纺织品和皮革中禁用偶氮染料检测工作进行分析，思考了纺织品和皮革中禁用偶氮染料检测的具体的方法和当前的研究现状和进展，可供今后的研究参考。

简介：摘要本文深入讨论了我国企业制度与企业组织形态的基本形式、现代企业制度的内涵和组成部分，认为中国企业管理的加强和完善要注意与企业制度和组织形态结合起来，要建设以公司制为主体的现代企业制度，解决国有企业公司制改造过程中诸如公司制改造的形式选择、法人治理结构等问题，从根本上处理好制度与人的关系。中国企业未来的发展趋势之一是建立综合的、系统的、科学的管理制度，形成真正市场经济体制下的管理模式。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，各个企业也伴随着国家的发展逐渐变得强大。每一个企业根据生产的商品不同，经营理念的不同，拥有自己的企业文化，而党建工作在企业文化中已经占据着越来越重要的地位。对于现代企业来说企业文化不仅仅代表着企业理念、企业的形象，也是企业中凝聚力、执行力的具体表现，因此要在企业中加强党建工作，明确自己企业的企业文化，推动企业的可持续发展。本文将就企业文化的重要作用与如何进行企业文化来进行简要论述。

简介：

简介：摘要企业文化对于一个企业的生存与发展至关重要，尤其影响到企业的管理。所谓企业文化，指的是企业在自我成长的过程中所产生的文化积淀，如果说企业的规模与盈利能力是企业的硬实力，那么企业文化就是企业的软实力。企业文化如同企业的灵魂，企业的每一方面都在它的影响下。同时，企业的行为方式也反映了企业的文化，总之企业文化无处不在，却又无影无形。企业管理是对与企业经营有关的所有方面进行系统的管理，企业管理的核心是人力资源的管理。而一个企业的企业文化会影响到企业管理的方式和效果，同时企业管理也处处体现着一个企业的文化。

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简介：摘要时代的发展和社会的进步都向人类活动提出了创新的要求，创新不仅仅已经成为了人类活动的基本特点，而且也成为了发展和进步的本质特征。在企业发展之中，创新显得尤为重要，占据着发展源动力的重要地位。企业只有实现管理创新，才能真正促进社会的发展，而只有以企业文化为平台，才能有效地支撑企业管理创新。

简介：

简介：摘要企业文化建设是企业管理活动中的一种重要的价值观体现。合理的企业文化建设通常需要以科学发展观为理论指导，充分依据和谐社会建设的要求，在实现企业不断发展的基础上对企业进行创新性的建设工作，从而促使员工能够在合理的企业文化影响下，形成一种更加规范的道德观念与价值观念。本文首先对企业文化建设的内涵进行分析，从而进一步对企业文化建设在企业管理中的重要性进行更加深入的探讨。

简介：摘要近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，党群建设占据着非常重要的作用。企业的党群工作建设的中心是围绕企业的核心发展目标开展相应的工作，企业的党群工作与企业的文化创新建设之间具有千丝万缕的关系，党群工作可以增强企业的核心竞争力，而文化创新对企业的发展有着重要的影响意义，本文从这一角度出发，对企业党群工作与企业文化创新建设之间的关系进行了简要的分析，并根据现下党群工作与企业文化创新工作之间存在的问题提出了相应的建议。

简介：摘要一个企业若想取得成就，就应树立正确的企业思想体系，降之渗透到每个员工的身上，齐头并进，才能确保企业的蓬勃发展。尤其是现在的国有企业，政治思想上存在“两张皮”现象，工作缺乏凝聚力、缺乏调查研究、缺乏创新、政工队伍不稳。只有将员工的心里疏导和政治思想工作相结合才能发挥广大员工的积极性和能动性，提高企业经济，创造企业经济效益。

简介：摘要现如今随着我国社会经济的不断发展和壮大，我国企业也像雨后春笋般浮出水面。但是当前企业如果想在市场竞争中脱颖而出，就需要找到自身的优势并将其发扬光大。企业文化不但是当前企业内部的联系和纽带，更是当前企业核心竞争力的重要基础，企业面临着较多的竞争，当前很多企业不但对硬件和创新方面进行竞争，而且一些企业也开始进行了软实力的竞争。本文主要针对当前企业文化对企业发展产生的推动力进行了分析。

简介：摘要近几年，企业文化在企业发展中的作用越来越明显，企业伦理文化是企业文化中的重要组成部分，也是企业社会行为准则和道德准则的基本内容，明确企业伦理文化与企业管理之间的关系，是现代企业建设发展的当务之急。

简介：摘要企业工作的重要组成部分就是企业文化和党建建设，两者是党委工作的具体体现。企业党建工作要依靠制度去贯彻落实，又要靠企业文化教育人、引导人、激励人。在实际工作中，两者缺一不可，相辅相成，是辩证统一的关系。只有理顺关系，在文化和制度建设上再增加人性化色彩，企业党建工作才会更加顺畅有效，用党建激活企业活力，实现企业的科学发展。